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piazza blu² 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digital handeln. Jetzt.

Wir sind ein technologiefokussierter Dienstleister und unterstützen große und ambitionierte Händler, Hersteller und Marken langfristig als Treiber, Innovator und Spezialist bei der Digitalisierung ihrer Kundenbeziehungen. Wir lieben Komplexität und ermöglichen Differenzierung auf Basis von Standards.

Wir wollen digitale Zukunft gestalten – und sie beschleunigen

Wir alle haben verstanden, dass Technologie die Welt verändert. Wir wissen aber auch, dass ein wertsteigender Einsatz von Digitalisierung für Unternehmen nicht bloß erreicht wird, weil man einem Trend folgt. Wir wollen unseren Erfahrungsschatz aus vielen Projekten einsetzen, um zu inspirieren, aber auch Sicherheit bieten, um im Feld der komplexen Technologie Projekte sicher und kosteneffizient umzusetzen. Immer mit dem Ziel Sie als unseren Kunden voranzubringen in Wertschöpfung und Geschäftsmodell.

E-Commerce in echt? Willkommen bei piazza blu!

Unser Angebot reicht von der anfänglichen Analyse und Konzeption über Projektplanung und Entwicklung bis hin zur Beratung zu den verschiedensten E-Commerce-Themen. Von der Artikelsuche bis hin zur Zahlungsabwicklung entwickeln, implementieren und betreuen wir alle nötigen Prozesse, Schnittstellen (wie z.B. PIM, ERP oder Payment-Provider) und Anwendungen für individuelle E-Commerce-Plattformen. Im Laufe der Projekte sind wir für den ganzen Stack des Onlineshops zuständig – von der Datenbank bis hin zum Styling des Frontends. Dabei kommen die unterschiedlichsten Frameworks und Technologien zum Einsatz (wie z.B. Java, Spring, Docker, Angular JS u.v.m.). Um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen, bieten wir neben dem Monitoring auch eine 24/7 Bereitschaft. Wir sind spezialisiert auf IBM/HCL, SAP und Salesforce und bieten mit novomind iPIM eine umfassende PIM-Plattform, mit der alle Produktdatenprozesse vom Lieferanten bis zum Kunden über jeden Vertriebskanal abgebildet werden. Wir möchten Onlineshops bauen, die Ihren Ansprüchen nicht nur gerecht werden, sondern weit darüber hinaus gehen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Dienstleister decken wir weite Bereiche ab:

  • Analyse & Konzeption
    Eine Bestandsaufnahme Ihrer Infrastruktur und die Analyse der bestehenden Prozesse und Systeme, ist der erste Schritt zu einem neuen Online-Shop. Ziel ist es, eine E-Commerce-Anwendung zu entwickeln, die individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst ist.
  • Projektplan, Beratung & Entwicklung
    Mit Hilfe des Projektplans können konkrete Aussagen zur Dauer der Implementierung und Entwicklungsphase getroffen werden. Die Architektur Ihrer E-Commerce-Anwendung entsteht: Ihr neuer Online-Shop wird kreiert. Innovative e-business Lösungen erfordern zukunftsorientierte Maßnahmen.
  • Application Management
    Durch eine Kombination aus Entwicklung & Betreuung der Applikationen und Prozesse, über deren gesamten Lebenszyklus hinweg, wird die Leistungsfähigkeit und Effizienz der Plattform und des Systems sichergestellt.
  • Implementierung & Überwachung
    Mit durchdachten Setups wird die Integration neuer Systemteile in die existierende Infrastruktur gewährleistet. Die Überwachung aller Abläufe gewährt einen detaillierten Einblick in das Laufzeitverhalten der Applikationen.
  • Betrieb
    Das Operations-Team ist für den reibungslosen Ablauf des kompletten Betriebs verantwortlich.
    Die Aufgaben sind vielseitig vom Hosting im internen Rechenzentrum über die Erstellung
    eines Betriebshandbuches bis hin zur Bereitstellung von Berichten und Dokumentationen.

Perspektiven für die Zukunft

Ja, auf jeden Fall! Langfristig.

Denn bei piazza blu arbeiten, heißt nicht einfach nur (s)einen Job machen. Es heißt auch Verantwortung übernehmen: Für sich, seine Aufgaben und Projekte. Einsatzbereitschaft zeigen, kreativ und flexibel sein. Neugierig, aufgeschlossen und teamfähig sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter45+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was piazza blu² GmbH über Benefits sagt

Großraumbüro
Der Kommunikation wegen haben wir für unser Team auch Großraumbüros geschaffen.

Tee
Zwar nur im Beutel, aber trotzdem lecker!

Kantine
Montags bis freitags werden hier mehrere, auch vegetarische Gerichte angeboten.

Kaffee-Automat
Kaffee, Cappuccino, Latte Macchiato, ...

Verpflegungszuschuss
piazza blu² gibt 2 € zum Mittagessen dazu

Kostenloses Obst
Bananen, Äpfel, Trauben, Mandarinen... je nachdem, was gerade Saison hat

Kostenlose Kalt-Getränke
Wasser, Cola, Fanta, Apfelschorle... im Sommer auch mal Fassbrause

Leger
Weil wir auch immer wieder spontanen Kundenbesuch haben, gelten ein paar kleine Regeln: Solange man nicht in Turnschuhen, Jogginganzug, mit kurzen Hosen oder Flipflops kommt ist alles ok.

Flache Hierarchien
Jeder kann bei uns Ideen äußern und wir wünschen uns, dass man Probleme anspricht, damit sie schnell gelöst werden können.

Desk-Sharing
Wir haben nicht alle einen festen Platz, wir setzen uns dahin wo gerade frei ist. Jeder kann mit seinem MacBook überall arbeiten. Natürlich ordnen sich die Teams mit der Zeit, aber trotzdem arbeiten wir nach dem Motto "clean desk". Und es funktioniert sehr gut!

Öffentlicher Nahverkehr
Zwei S-Bahn-Stationen sind fußläufig erreichbar und der Bus hält gleich um die Ecke.

Flexible Arbeitszeit
Sichergestellt muss sein, dass unsere Kunden immer einen Ansprechpartner haben.

Laptop
Wir arbeiten nach dem Motto "clean desk", deshalb hat jeder Mitarbeiter einen Laptop.

Teambüros
Als Rückzugsmöglichkeit aus dem Großraumbüro haben wir auch kleinere Büros, in denen man dann arbeiten kann.

Jobticket
Gültig im gesamten VRS-Netz

Lange Betriebszugehörigkeit
... wünschen wir uns, denn in einem Team, dass sich schon länger kennt, arbeitet man doch gerne, oder?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sucht, ist bei piazza blu² genau richtig. Neben interessanten Kundenprojekten ist kreatives Arbeiten gefragt:

Eine verrückte Idee? Teil sie dem Team mit – mal sehen was daraus wird! Egal ob eine Lösung für ein kniffliges Problem gesucht wird oder ob es ein Aufruf zum Bowlen gehen ist.

Tägliche Routine? Nein, danke! Das Umfeld selbst gestalten, heißt das Motto. Verantwortung übernehmen, für sich und andere, und Herausforderungen annehmen. Aktiv zuhören und kommunizieren... das finden wir wichtig.

Das alles setzt Vertrauen und Fairness voraus und man erhält im Gegenzug den Freiraum, den man braucht.

Modern gestaltete Büroräume, ein klasse Arbeitsklima und Zeit zum Spielen tun das Übrige, um es besonders zu machen für piazza blu² zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sind unterschiedlich, aber in zwei Bereiche aufteilbar:

  • Development
  • Application Infrastructure Projects & Operations

Gesuchte Qualifikationen

Für einen Developer sind folgende Erfahrungen und Kenntnisse wichtig:

  • Eine fundierte Ausbildung wie z.B. ein IT-Studium, Bachelor, Master o.ä.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Java und Frameworks
  • Erfahrungen mit JavaScript, JBoss, EJB, JSF, JSP, Ajax und HTML
  • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse
  • Idealerweise schon Erfahrungen mit Ticketsystemen und Versionierungstools
  • Branchenerfahrung in IBM WebSphere Commerce, generell im E-Commerce oder PIM-Umfeld sind wünschenswert

Wichtige Qualifikationen rund um den Application Management-Bereich:

  • Ein abgeschlossenes Informatikstudium bzw. gleichwertige Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Serversystemen (Linux/UNIX/Windows)
  • Gute Kenntnisse in der Betreuung von Java EE Anwendungen (gerne auf der Basis vom IBM WebSphere Application Server)
  • Fundierte Erfahrung im Betrieb moderner JAVA-Applikationen
  • Idealerweise ITIL-Zertifizierung
  • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse
  • Hohe Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei piazza blu² GmbH.

  • Nicole Lubinsky

  • Nicht nur die fachliche Komponente sollte passen. Wichtig sind auch Dinge wie "Um-die-Ecke-Denken", Zuhören und Freundlichkeit.

  • Ehrlich, offen und, auch wenn es sich meistens nicht vermeiden lässt, nicht nervös sein.

  • Per Email an:

    bewerbung@piazzablu.com

    1. Eingangsbestätigung
    2. Sichtung der Unterlagen
    3. Positives Feedback = Gespräch vor Ort
    4. Positives Feedback = Vertragsangebot

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office Regelung seit Corona ist bedeutend besser, als das, was ich bei allen andern Firmen gehört habe.
Bewertung lesen
Ich finde, hier wird sehr viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden gefördert und auch gefordert. Der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung ist freundschaftlich und menschlich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die Möglichkeit zur privaten Nutzung der Dienstgeräte sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
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Strategisch denkend. Gelassener Umgang untereinander, professioneller Umgang mit Kunden und Parnern. Arbeitsmittel tip top. Keine Anzugpflicht, Klare flache Hierarchie. Vorschlägen wird zugehört und bei Nichtgefallen dessen wird man nicht zur Schnecke gemacht. Top Team. Der Herscher spielt Gitarre. Und das ziemlich gut. Egal ob im Flur oder neben dir.
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Nette Räumlichkeiten
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die Arbeitsbedingungen, die sehr kompetente Geschäftsführung mit Vorbildfunktion
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft viel Ärger um nichts
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Putzfrau sollte auch die kleinen Kaffeemaschienen reinigen.
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das schnelle Wachstum hat nicht nur Vorteile
Freitags sind die Bananen vom kostenlosen Obst alle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Standards sollten schon funktionieren. An Flexibilität und Dynamik könnte gearbeitet werden.
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Wenn schon keine Millionen, dann bitte Melonen im Obstkorb :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von piazza blu² ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist sehr gut, meistens entspannt, nur selten stressig.
5
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Super Kollegen :)
4
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Flache Hierarchien, sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von piazza blu² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durchschnittliches Gehalt, durchschnittliche Sozialleistungen
3
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Durchschnitt
3
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Höchstens Durchschnitt
2
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Gehalt gut, aber kein Überstundenkonto.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da hier eine extrem flache Hierarchie herrscht, gibt es keinen "Aufstieg" in dem Sinne.
3
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Aufsteigen ist wegen der extrem flachen Hierarchie nahezu unmöglich.
3
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Es gibt interne Weiterbildungen und die nötige Zeit, um sich persönlich weiterzubilden.
4
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Es gab regelmäßige Vorträge, Know-how Übertragung, SCRUM Workshops, IBM Zertifizierungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
piazza blu²
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
piazza blu²
Branchendurchschnitt: IT
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