Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie tolle Gemeinschaft unter den Kollegen und die Wertschätzung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Dazu die Möglichkeiten die einem als Berufseinsteiger gegeben werden und die Freiheiten und Vielfalt an Aufgaben, um persönlich zu wachsen. Man muss von seiner Arbeitsweise und Eigeninitiative jedoch zum Unternehmen passen. Gerade wenn man kommunikativ ist und sich selbst gut organisieren kann gibt es viele Potentiale und Freiheiten, die man nutzen kann.
Arbeit im Entwickler-Team
Tolles Klima, sehr ehrlicher Umgang, viele Möglichkeiten zu wachsen. Man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt.
Home Office Regelung seit Corona ist bedeutend besser, als das, was ich bei allen andern Firmen gehört habe.
Ich finde, hier wird sehr viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden gefördert und auch gefordert. Der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung ist freundschaftlich und menschlich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die Möglichkeit zur privaten Nutzung der Dienstgeräte sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
Kommunikation, Falsche Versprechen, falsche Spielchen... Einfach Unehrlichkeit insgesamt.
Oft viel Ärger um nichts
Putzfrau sollte auch die kleinen Kaffeemaschienen reinigen.
das schnelle Wachstum hat nicht nur Vorteile
Reden ist das a und o jeder zwischenmenschlichen Beziehung. Von einigen Menschen in der GF würde ich ein wenig mehr emotionale reife erwarten.
'Das große Ganze' mehr kommunizieren zwischen Managementebene und Entwicklern. Dass die einzelnen Personen und Teams keine Inseln bilden, die alleine vor sich hin schwimmen
Standards sollten schon funktionieren. An Flexibilität und Dynamik könnte gearbeitet werden.
Wenn schon keine Millionen, dann bitte Melonen im Obstkorb :)
Der am besten bewertete Faktor von piazza blu² ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Team und Kunde, insgesamt aber eher gut.
Technisch wird man immer mit einem aktuellen MacBook ausgestattet, wodurch man seine Arbeit immer angemessen ausüben kann. Dazu wird einem weiteres Zubehör zur Verfügung gestellt. Im Büro stehen höhenverstellbare Schreibtische und Monitore zur Verfügung. Die Büroflächen sind modern. Wenn viele Kollegen gleichzeitig im Büro sind, kann es bei Videokonferenzen etwas lauter werden. Man findet jedoch immer einen ruhigen Platz auf den man ausweichen kann.
Neuste Technik, Macbook wird gestellt. Bei Defekten wird sofort reagiert
Sehr gute Ausstattung, helle, offene Büros. Kaffee, Wasser, Softdrinks, Snacks, frisches Obst, ... Die Hierarchie ist flach und die Türen der Geschäftsführung stehen offen.
Passt. Tendenz fallend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piazza blu² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend.
In Aussicht gestellte Unterstützungen im Zusammenhang mit meiner Weiterbildung wurden trotz entsprechender Zusagen nicht umgesetzt. Ebenso wurde ein möglicher Bonus für die Mitarbeit in Kundenprojekten angesprochen, jedoch nie konkretisiert oder weiterverfolgt.
Weihnachtsgeld wurde nicht gezahlt; laut Aussage des Geschäftsführers ist dies im Unternehmen generell nicht vorgesehen.
Insgesamt fehlte es damit an Verbindlichkeit und Transparenz bei finanziellen Themen.
Eher unterdurchschnittlich
Durchschnittliches Gehalt, durchschnittliche Sozialleistungen
Durchschnitt
Höchstens Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klare Strukturen oder Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung waren für mich nur begrenzt erkennbar. Entsprechende Möglichkeiten oder Kriterien für den beruflichen Fortschritt wurden nicht aktiv vermittelt.
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass im Zuge aktueller Entwicklungen regelmäßige Meetings zu Themen rund um Künstliche Intelligenz eingeführt wurden, die Raum für fachlichen Austausch bieten.
Ingesamt gibt es bei piazza blu flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen in dem Sinne limitiert. Es wird versucht auf die Weiterbildung des Einzelnen einzugehen und zu fördern. Aus der eigenen Initiative heraus kann man sich steht’s weiterbilden, wenn es der Projektalltag zu lässt. Es gibt immer wieder externe Vorträge zu bspw. Zeit- oder Stressmanagement, wodurch man sich persönlich weiterentwickeln kann. Das sind jedoch die einzigen Angebote die angeboten werden, alle weiteren Fort- oder Weiterbildungen müssen selbst geplant werden und ...
Top, man kann sehr viel lernen, man muss es sich halt nur einfordern, also proaktiv sein
Da hier eine extrem flache Hierarchie herrscht, gibt es keinen "Aufstieg" in dem Sinne.
Aufsteigen ist wegen der extrem flachen Hierarchie nahezu unmöglich.
