Let's make work better.

piazza blu² GmbH Logo

piazza 
blu² 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score22 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Java-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
piazza blu²
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
piazza blu²
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Digital handeln. Jetzt.

Wer wir sind

Wir konzipieren und realisieren neue E-Commerce-Projekte oder optimieren ihre bereits bestehende Lösungen - egal ob Onlineshop, Marktplatz, PIM (Product Information Management) Web oder App-Entwicklung.

Wir wollen digitale Zukunft gestalten – und sie beschleunigen

Wir alle haben verstanden, dass Technologie die Welt verändert. Wir wissen aber auch, dass ein wertsteigender Einsatz von Digitalisierung für Unternehmen nicht bloß erreicht wird, weil man einem Trend folgt. Wir wollen unseren Erfahrungsschatz aus vielen Projekten einsetzen, um zu inspirieren, aber auch Sicherheit bieten, um im Feld der komplexen Technologie Projekte sicher und kosteneffizient umzusetzen. Immer mit dem Ziel Sie als unseren Kunden voranzubringen in Wertschöpfung und Geschäftsmodell.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Dienstleister decken wir weite Bereiche ab:

  • Analyse & Konzeption
    Eine Bestandsaufnahme Ihrer Infrastruktur und die Analyse der bestehenden Prozesse und Systeme, ist der erste Schritt zu einem neuen Online-Shop. Ziel ist es, eine E-Commerce-Anwendung zu entwickeln, die individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst ist.
  • Projektplan, Beratung & Entwicklung
    Mit Hilfe des Projektplans können konkrete Aussagen zur Dauer der Implementierung und Entwicklungsphase getroffen werden. Die Architektur Ihrer E-Commerce-Anwendung entsteht: Ihr neuer Online-Shop wird kreiert. Innovative e-business Lösungen erfordern zukunftsorientierte Maßnahmen.
  • Application Management
    Durch eine Kombination aus Entwicklung & Betreuung der Applikationen und Prozesse, über deren gesamten Lebenszyklus hinweg, wird die Leistungsfähigkeit und Effizienz der Plattform und des Systems sichergestellt.
  • Implementierung & Überwachung
    Mit durchdachten Setups wird die Integration neuer Systemteile in die existierende Infrastruktur gewährleistet. Die Überwachung aller Abläufe gewährt einen detaillierten Einblick in das Laufzeitverhalten der Applikationen.
  • Site reliability engineering
    Unsere SRE Leistung umfasst einen umfangreichen Commerce Care Ansatz. Wir überwachen deine Services und deren Kommunikation untereinander, können Fehlermeldungen verstehen, einschätzen und lösen und gewährleisten eine 24/7 Erreichbarkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Ja, auf jeden Fall! Langfristig.

Denn bei piazza blu arbeiten, heißt nicht einfach nur (s)einen Job machen. Es heißt auch Verantwortung übernehmen: Für sich, seine Aufgaben und Projekte. Einsatzbereitschaft zeigen, kreativ und flexibel sein. Neugierig, aufgeschlossen und teamfähig sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter45+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was piazza blu² GmbH über Benefits sagt

Große und helle Büros
Der Kommunikation wegen haben wir für unser Team Plätze zum Austausch geschaffen.

Jobrad & Massage
Wir sitzen so viele Stunden am Tag an unserem Schreibtisch. Also heißt es für uns regelmäßig ab auf die Massagebank oder aufs Rad.

Kantine & Bistro (außer Haus)
Montags bis freitags werden hier mehrere, auch vegetarische Gerichte, angeboten.

Verpflegungszuschuss
piazza blu² bezuschusst das Mittagessen mit 2€

Kostenloses Obst & kalte & heiße Getränke

  • Bananen, Äpfel, Trauben, Mandarinen... je nachdem, was gerade Saison hat
  • Kaffee, Cappuccino, Tee, Wasser, Cola, Fanta, Apfelschorle... im Sommer auch mal Fassbrause

Leger
Solange man nicht in Turnschuhen, Jogginganzug, mit kurzen Hosen oder Flipflops kommt ist alles ok.

Flache Hierarchien
Jeder kann bei uns Ideen äußern und wir wünschen uns, dass man Probleme anspricht, damit sie schnell gelöst werden können.

Desk-Sharing
Wir haben nicht alle einen festen Platz, wir setzen uns dahin wo gerade frei ist. Jeder kann mit seinem MacBook überall arbeiten. Natürlich ordnen sich die Teams mit der Zeit, aber trotzdem arbeiten wir nach dem Motto "clean desk". Und es funktioniert sehr gut!

Öffentlicher Nahverkehr
Zwei S-Bahn-Stationen sind fußläufig erreichbar und der Bus hält gleich um die Ecke.

Flexible Arbeitszeit
Sichergestellt muss sein, dass unsere Kunden immer einen Ansprechpartner haben.

MacBook
Wir arbeiten nach dem Motto "clean desk", deshalb hat jeder Mitarbeiter einen MacBook.

Deutschlandticket
Mit dem Deutschlandticket als Jobticket können alle Verkehrsmittel der 2. Klasse im Nahverkehr (u. a. Nahverkehrszüge (u.a. RE, RB und S-Bahn), Straßen-/Stadtbahnen, U-Bahnen und Busse) in ganz Deutschland genutzt werden.

Lange Betriebszugehörigkeit
... wünschen wir uns, denn in einem Team, dass sich schon länger kennt, arbeitet man doch gerne, oder?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sucht, ist bei piazza blu² genau richtig. Neben interessanten Kundenprojekten ist kreatives Arbeiten gefragt:

Eine verrückte Idee? Teil sie dem Team mit – mal sehen was daraus wird! Egal ob eine Lösung für ein kniffliges Problem gesucht wird oder ob es ein Aufruf zum Bowlen gehen ist.

Tägliche Routine? Nein, danke! Das Umfeld selbst gestalten, heißt das Motto. Verantwortung übernehmen, für sich und andere, und Herausforderungen annehmen. Aktiv zuhören und kommunizieren... das finden wir wichtig.

Das alles setzt Vertrauen und Fairness voraus und man erhält im Gegenzug den Freiraum, den man braucht.

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ein modern gestaltetes Büro und ein klasse Arbeitsklima tun das Übrige, um es besonders zu machen für piazza blu² zu arbeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

We love great people

Schlaue Köpfe machen die Musik. Wenn du nicht nur inhaltlich und technisch was drauf hast, sondern auch ein guter Teamplayer bist, dann bist du hier richtig. Wir ahben verstanden, dass man heute nur gemeinsam mit einem starken Team erfolgreich sein kann. Wir freuen uns immer, wenn neue Menschen unser Team bereichern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei piazza blu² GmbH.

  • Nicole Lubinsky

  • Wir wissen, dass Jobbeschreibungen eigentlich ein Problem sind, weil sich dann vielleicht manche Menschen nicht bei uns melden, die super ins Team passen. Wir haben zum Beispiel auch professionelle Pokerspieler, promovierte Zoologen oder ehemalige Eventmanager im Team. Die sind für uns genau richtig und fühlen sich alle sehr wohl bei uns. Also, wenn du fühlst das du bei uns richtig bist, meld dich.

  • Per Email an:

    bewerbung@piazzablu.com

    1. Eingangsbestätigung
    2. Sichtung der Unterlagen
    3. Positives Feedback = ein erstes Gespräch via Videocall (Teams)
    4. Positives Feedback = ein zweites Gespräch via Videocall oder, sofern möglich, persönlich
    5. Positives Feedback = Vertragsangebot

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit im Entwickler-Team
Bewertung lesen
Tolles Klima, sehr ehrlicher Umgang, viele Möglichkeiten zu wachsen. Man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Home Office Regelung seit Corona ist bedeutend besser, als das, was ich bei allen andern Firmen gehört habe.
Bewertung lesen
Ich finde, hier wird sehr viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden gefördert und auch gefordert. Der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung ist freundschaftlich und menschlich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die Möglichkeit zur privaten Nutzung der Dienstgeräte sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
Bewertung lesen
Strategisch denkend. Gelassener Umgang untereinander, professioneller Umgang mit Kunden und Parnern. Arbeitsmittel tip top. Keine Anzugpflicht, Klare flache Hierarchie. Vorschlägen wird zugehört und bei Nichtgefallen dessen wird man nicht zur Schnecke gemacht. Top Team. Der Herscher spielt Gitarre. Und das ziemlich gut. Egal ob im Flur oder neben dir.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Falsche Versprechen, falsche Spielchen... Einfach Unehrlichkeit insgesamt.
Bewertung lesen
Putzfrau sollte auch die kleinen Kaffeemaschienen reinigen.
Bewertung lesen
Oft viel Ärger um nichts
Bewertung lesen
das schnelle Wachstum hat nicht nur Vorteile
Bewertung lesen
Freitags sind die Bananen vom kostenlosen Obst alle.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reden ist das a und o jeder zwischenmenschlichen Beziehung. Von einigen Menschen in der GF würde ich ein wenig mehr emotionale reife erwarten.
Bewertung lesen
'Das große Ganze' mehr kommunizieren zwischen Managementebene und Entwicklern. Dass die einzelnen Personen und Teams keine Inseln bilden, die alleine vor sich hin schwimmen
Bewertung lesen
Standards sollten schon funktionieren. An Flexibilität und Dynamik könnte gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Wenn schon keine Millionen, dann bitte Melonen im Obstkorb :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von piazza blu² ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter Teamkollegen einsame spitze solange die GF nicht dazwischen funkt.
4
Bewertung lesen
Sehr entspannte, angenehme Atmosphäre
5
Bewertung lesen
ist sehr gut, meistens entspannt, nur selten stressig.
5
Bewertung lesen
Super Kollegen :)
4
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von piazza blu² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eher unterdurchschnittlich
2
Bewertung lesen
Durchschnittliches Gehalt, durchschnittliche Sozialleistungen
3
Bewertung lesen
Durchschnitt
3
Bewertung lesen
Höchstens Durchschnitt
2
Bewertung lesen
Gehalt gut, aber kein Überstundenkonto.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Top, man kann sehr viel lernen, man muss es sich halt nur einfordern, also proaktiv sein
5
Bewertung lesen
Da hier eine extrem flache Hierarchie herrscht, gibt es keinen "Aufstieg" in dem Sinne.
3
Bewertung lesen
Aufsteigen ist wegen der extrem flachen Hierarchie nahezu unmöglich.
3
Bewertung lesen
Es gibt interne Weiterbildungen und die nötige Zeit, um sich persönlich weiterzubilden.
4
Bewertung lesen
Es gab regelmäßige Vorträge, Know-how Übertragung, SCRUM Workshops, IBM Zertifizierungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • piazza blu² wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet piazza blu² gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden piazza blu² als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei piazza blu² als eher modern.
Anmelden