37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr soziales, wertschätzendes Umfeld - Zusammenarbeit macht Spaß
Nichts
Manchmal könnten nach Corona noch mehr Kollegen im Office sein , aber ein Grundrauschen ist immer vorhanden.
Es wird darauf geachtet, dass eine harmonische Atmosphäre herrscht, auch in stressigen Phasen
Von Kunden geschätzt
Immer natürlich abhängig von der aktuellen Arbeitssituation.
Wenn man will :-)
Alle sind sehr bemüht ein wirkliches Team zu sein, nicht nur als Floskel
Sehr kollegial
Jeder ist ansprechbar und erreichbar, vom Azubi bis zu den Geschäftsführern
Es gibt nicht nur spannende Projekte, es werden aber Wünsche und Interessen soweit möglich berücksichtigt. Der Wille zählt
Den offenen Umgang mit den Mitarbeitern und das tolle Arbeitsklima.
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Professioneller und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr gute Handhabung zwischen HomeOffice und Büro. So lässt sich eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden.
Der Kollengenzusammenhalt zeichnet sich durch einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang aus. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und finden bei Anliegen immer einen Ansprechpartner.
Transparente und wertschätzende Kommunikation, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.
Das neue Büro bietet ausreichend Platz und die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Seine Pausen kann man, zusammen mit den Kollegen im Sozialraum (inkl. Kicker) verbringen. Spaß bei der Arbeit kommt damit auch nicht zu kurz.
Die Geschäftsführung/Vorgesetzte informieren regelmäßig über aktuelle Themen.
interessante Kundenprojekte mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten.
Wie auf Individuen eingegangen wird, ist hier schön zu sehen. Auch der Wille ist da, dass Prozesse hinterfragt und auch geändert werden können.
„Schlecht“ ist an dieser Stelle das falsche Wort – hier verweise ich lieber auf meine Verbesserungsvorschläge.
Wenn wir uns ein wenig mehr Zeit nehmen, um zurück zu blicken und um unsere Fortschritte und (Projekt-)Erfolge zu würdigen, wachsen wir vermutlich noch besser zusammen. Lasst uns die Erfolge mehr feiern - Räumlichkeit und Ausstattung wäre da
flache Hierachien, Duz-Kultur, sehr lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Sehr faire und flexible Handhabung mit HomeOffice / Büro. Auch der Spaß während und nach der Arbeit kommt nicht zu kurz
Es zählen individuelle Entwicklungspläne und mitarbeitergerechte Weiterbildungen
Wir nutzen wiederverwendbare Lunchboxen, haben E-Scooter und die Möglichkeit mit einem Job-Bike in die Arbeit zu fahren.
Liebevolles und familiäres MITEINANDER im gesamten Unternehmen
Wertschätzung wird groß geschrieben, egal ob bei der Teamleitung oder der Geschäftsführung
Mit dem neuen Büro haben wir nicht nur ausreichend Platz mit einem funktionierenden OpenDesk-Prinzip, sondern profitieren auch von einer neuen, modernen Arbeitsplatzausstattung
offen und in der Tat auf Augenhöhe
spannende Kundenprojekte in den unterschiedlichsten Branchen
Offene Kommunikation, jederzeit ein offenes Ohr finden, Spaß an neuen Technologien und innovativen Lösungen, gute Vorwärtsstrategie
Fällt mir weiterhin gar nichts ein
Fällt mir gerade nichts wichtiges ein
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich und kollegial. Man unterstützt und fördert sich gegenseitig. Wenn es mal irgendwo hakt, werden meist schnell und unkompliziert Lösungen geschaffen.
Am Firmenprofil wird kontinuierlich gearbeitet und auch nach innen kommuniziert, damit jeder Mitarbeiter weiß was die PICA macht und wofür sie steht. Die tolle Beteiligung an (aktuell) virtuellen Firmenmeetings und die lockere Atmosphäre zeigt, dass die meisten Mitarbeiter den Weg mitgehen und die Entwicklung positiv sehen.
Das Homeoffice war im letzten Jahr zentral, um die Mitarbeiter zu schützen. Das hat auch bessere Möglichkeiten gegeben, die Arbeitszeit und notwendige private Dinge flexibel in Einklang zu bringen. Das wird auch beim Abklingen der Pandemie weitgehend fortgeführt.
In den Mitarbeitergesprächen werden persönliche Ziele und Firmenziele abgestimmt und gemeinsam ein Weg für die Entwicklung festgelegt, der möglichst beides miteinander vereinbart.
Die Höhe des Gehalts ist angemessen. Es gibt freiwillige Leistungen des Arbeitsgebers und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Das war bisher nicht so stark im Fokus, allerdings war die Anbindung an den ÖPNV bei der Auswahl des neuen Firmensitzes extrem wichtig. Und ab jetzt gibt es auch die Möglichkeit für ein Job-Bike, um die Umweltbelastung noch weiter zu reduzieren.
Bis auf Einzelfälle ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ich bin älter und fühle mich hier sehr geschätzt und wohl!
Da kann ich nicht klagen ;-) DEs gibt immer ein offenes Ohr für Anregungen. Viele Entscheidungen werden in einem größeren Kreis diskutiert und verabschiedet. Endlich gibt es wieder regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Ziel die Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeiters zu fördern.
Alles was zum produktiven Arbeiten benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt. Wenn wir demnächst in den Stadtbereich ziehen, wird der Weg ins Büro für die meisten Mitarbeiter kürzer. Da gibt es viel mehr Platz und endlich die Möglichkeit auch mal Meetings in größeren Gruppen zu halten oder ein gemeinsames Feierabendgetränk zu sich zu nehmen.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es ist jederzeit und in alle Richtungen möglich, Kritik zu üben - sofern sie konstruktiv erfolgt. Auch im letzten Jahr mit fast ausschließlichem Homeoffice, wurde der Kontakt mit allen Mitarbeitern aufrecht erhalten und in den Teams gab es tägliche Abstimmungen - nicht nur zu fachlichen Themen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die Frauenquote deutlich anzuheben und sind auf einem sehr guten Weg. Durch die Möglichkeit zum Home Office ohne streng geregelte Arbeitszeiten können auch private Anforderungen gut bewältigt werden. Wiedereinstieg in das Berufsleben sehen wir eher als Beleg für die Motivation einer Mitarbeiterin oder Mitarbeiters.
Mit dem gut laufenden Wachstum sind viele neue und interessante Aufgaben dazugekommen. So darf es gerne weitergehen.
Angenehme und hilfsbereite Kolleg*innen
Flexible Gestaltung des Arbeitsortes, es ist sowohl Home-Office, als auch das Arbeiten in der Firma möglich
Durch die Größe der Firma entsteht ein engerer Zusammenhalt aller Mitarbeiter, was mir persönlich sehr gut gefällt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme, hier zählt noch das WORT
Man kann hier einfach mit jedem reden :o)
Hier ist noch Luft nach oben, kommt sicherlich noch
Offene Kommunikation, Transparente Entscheidungen, fairer Umgang
Freundlich, locker, wertschätzend, fair
Der AG lässt viele Freiheiten die individuellen Vorstellungen zu ermöglichen
jederzeit füreinander da
schöne Büros mit guter Ausstattung. Flexible Homeoffice Regelung
Gute Informationen durch Regel-Meetings und Newsletter. Ansonsten immer offene Türen und Ohren
Für einen Mittelständler dieser Größe viele unterschiedliche Kunden und Projekte.
Home Office, Freiraum, Innovativ
Erfolge feiern
Viele kompetente Mitarbeiter, sehr gute Atmosphäre, viele Mamas in Entwicklungsteam, spannende Aufgaben.
Onboarding besser machen; Manche Kollegen brauchen mehr Unterstützung mit Organisation der Arbeit und Weiterbildung.
Sehr viele Freiheiten, kurze Kommunikationswege, konstruktive Atmosphäre.
Teilzeit ohne Probleme möglich und die Arbeit macht Spaß. Die Werte und Prioritäten sind (aus meiner Sicht) richtig gesetzt. Familie geht immer vor.
Sehr viele Freiheiten.
Wir versuchen unsere Arbeit so gut und effizient, wie möglich, zu tun. Meine persönliche Meinung ist, dass es zu Ressourceneinsparung beiträgt.
Genau so, wie ich es mir vorstelle. Natürlich gibt es viele verschiedene Persönlichkeiten und Situationen, wir arbeiten aber immer konstruktiv zusammen.
Ich schätze sehr, dass wir Kollegen von allen Altersgruppen haben. Es ist sehr bereichernd.
Ehrliche 5 Sterne, ich bin sehr zufrieden mit allen Vorgesetzten und kann von ihnen viel lernen.
Relativ kurze Projekte, die Spaß machen. Interessante Themen. Ich finde auch die Technologie, mit der wir arbeiten, richtig cool, aber dass muss jeder selbst einschätzen.
Bei PICA "Menschelt" es. Mitarbeiter werden als das gesehen was sie sind, das kostbarste Gut des Unternehmens.
Die alten in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten und das angestaubte Büro. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.. Hat sich mit dem Umzug in 2021 erledigt ;-)
Dem eingeschlagenen Weg treu bleiben und die noch vorhandenen kleinen Schwächen beseitigen, dann kann sich PICA als Top Arbeitgeber etablieren.
Die Stimmung und Atmosphäre ist gut und man wird von den Kollegen mit offenen Armen empfangen. Einzig das Büro führt bei mir zu einem Punkt Abzug da ich es zur Atmosphäre zähle.
Daran arbeiten wir noch
Da einem sehr viel Freiraum gewährt wird kann und müssen das die MitarbeiterInnen selbst für sich entscheiden. Wenn ein Projekt abgeliefert werden muss verschiebt sich die Balance natürlich mal kurzfristig. Ist im IT Systemhaus aber normal trotzdem ein Punkt Abzug.
Hier fehlt aus meiner Sicht noch etwas Transparenz. Welche Karrierepfade gibt es, was wird von mir erwartet um Aufzusteigen... Aber PICA ist unter neuer Leitung auf dem richtigen Weg.
Könnte wie immer mehr sein.
Tut sich viel unter neuer Leitung. Ein Beispiel gefällig. Die Süßigkeiten im Gang werden jetzt zu Gunsten der Aktion Sternstunden verkauft und nicht aus kommerziellem Interesse. Dies nur als ein Beispiel für das Sozialbewusstsein. Zieht sich so durch.
Top Kollegen. Vom erfahrenen "alten Hasen" bis hin zu Kollegen die frisch von der Uni kommen und sich toll ins Team integrieren, ist alles dabei. Hilfe wird auch proaktiv angeboten.
Da ich auch über 50 bin zähle ich mich dazu und kann nicht klagen ;-)
Unter neuer Leitung wird Transparenz und das Miteinander groß geschrieben. Lockerer Umgangston aber die Grenzen werden stets eingehalten.
Das Büro und die Büromöbel sind in die Jahre gekommen. Die Hardware ist aktuell und was an Ausstattung benötigt wird, wird auch besorgt. Die Büros haben alle große Fenster und man hat genügend Licht und kann in Corona Zeiten auch ausreichend lüften, wenn man mal im Büro vorbei schaut.
Der neue Geschäftsführer kommuniziert regelmäßig an alle Kollegen und hat stets eine offene Tür (in Corona Zeiten natürlich virtuell). Über Mail und interne Social Media werden alle Mitarbeiter informiert. Rückmeldungen und Anregungen sind jederzeit willkommen. Einen Punkt ziehe ich ab, da virtuelle Events und Informationsveranstaltungen nicht regelmäßig abgehalten werden.
Kein Thema bei PICA
Da ich selbst mein Arbeitsumfeld gestalten darf habe ich auch interessante Aufgaben. Im Vertrieb normal, aber auch im Projektbereich haben die KollegInnen abwechslungsreiche Tätigkeiten. Moderne Technologien wie Low-Code sind bei PICA kein Buch mit sieben Siegeln.
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