21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von PICA GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenJeder Mensch wird so geschätzt, respektiert und gefördert wie er ist.
Alles läuft fair ab und in der flachen Hierarchie hat jeder ein offenes Ohr. Man wird wertgeschätzt, was einem auch gezeigt wird. Das schafft Vertrauen in die Geschäftsführung, Führungskräfte und deren Entscheidungen.
Man ist bei jedem Kunden sehr gerne gesehen und erhält positives Feedback.
Da sich jeder wohl fühlt, wird auch nicht in der Kaffeeküche oder durch Flurgespräche am Image der Firma genagt.
Die Einteilung der Arbeitszeit ist weitgehendst frei, sodass man private Themen wie Arztbesuche, längere Mittagspausen, mal eben zum Einkaufen gehen, etc. auch außerhalb der Stoßzeiten machen kann.
Wir sind natürlich durch das Consulting-Geschäft auch davon abhängig, was der Kunde dazu sagt, aber bisher gab es hier nie Probleme.
Es gibt natürlich in allen Projekten Deadlines, aber auf dem Weg bis zu diesen ist man ziemlich frei.
Viele haben ihre Kommunikationswege wie Teams oder ähnliches auch nach Feierabend noch offen - dies aber eher nicht, um auf Arbeitsthemen zu reagieren, sondern sich mit Kollegen/Freunden auszutauschen.
Die Pica hat eine sehr flache Hierarchie, darum sind Aufstiegs-Chancen bedingt vorhanden; Bei der Größe der Firma wäre alles andere aber auch nur aufgesetzt.
Karriere kann hier fachlich erfolgen und man wird durch Fortbildungen, Zertifizierungen und Freiraum dabei unterstützt.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung wurden die Gehälter, die nicht an die heutige Zeit angepasst wurden auf branchenübliche Gehälter angehoben.
Ich fühle mich für meinen Job gut bezahlt.
Die Kasse für die Snacks wird entleert und an Sternstunden gespendet.
Für Mitarbeiter, die ihr Essen von außerhalb holen wollen stehen Wiederverwendbare Boxen bereit, um weniger Müll zu produzieren.
Jedes Jahr gibt es eine Spendenaktion. Hierfür können Mitarbeiter Einrichtungen und Spendenempfänger vorschlagen.
Den einzigen Stern Abzug gibt es dafür, dass einige PCs Tag und Nacht durchlaufen, damit darauf remote entwickelt werden kann. Hierfür wird aber bestimmt bald eine Lösung gefunden.
Das bei Arbeitsatmosphäre erwähnte "offene Ohr" gibt es auch bei Kollegen.
Hier kann Jeder Mensch sein und muss sich nicht verstellen.
Eigenheiten und Charakterzüge gelten hier nicht als Schwäche.
Für Fragen und Suchen nach Unterstützung findet sich immer schnell jemand, der Helfen kann oder sich dem Thema mit annimmt um es gemeinsam zu lösen.
Ich müsste jetzt hier bestimmt schreiben, dass ältere Menschen geschätzt werden, da sie viel Erfahrung mitbringen, das Wissen in sich tragen und so..
Aber der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht nur deswegen gut, sondern weil es Kollegen sind.
Auch hier kann ich nur das "Offene Ohr" ansprechen, aber auch das große Herz.
Man wird nicht mit fertigen Entscheidungen konfrontiert, sondern, sofern man möchte, mit in den Entstehungsprozess dieser involviert.
Falls es doch vorkommt, dass etwas nicht so läuft, dass es für alle vertretbar ist, kann es auf den Tisch und aus der Welt gebracht werden. Man merkt, dass jeder im Unternehmen darum bemüht ist, die Firma als einen tollen Ort zu gestalten in dem sich jeder wohl fühlt und frei entfalten kann.
Vor einigen Monaten wurde das außerhalb liegende Büro aufgegeben und die Firma in den Stadtbereich verlegt.
Die neuen Räume sind großzügig, hell und modern, werden aber aktuell noch weiter gestaltet.
Die Arbeitsgeräte sind ihren Aufgaben entsprechend dimensioniert und modern.
Neben Kaffee und einem Snackbereich in der Küche, bietet der Sozialraum eine PS5 und einen Kicker.
Der Standort ist öffentlich gut erreichbar und ruhig.
Bedingt durch die aktuelle Situation finden Meetings nur online statt.
Nichtsdestotrotz gibt es tägliche Meetings, damit sich die Abteilungen sehen und über die neuesten Dinge austauschen können.
Für die Post-Corona-Zeit wurde im Aufenthaltsraum eine "Tribüne" aufgebaut um so die kommenden Firmenmeetings gemeinsam zu verbringen.
In Firmenmeetings werden die Unternehmenszahlen aus Geschäftsführung und Vertrieb offen kommuniziert und jeder fühlt sich dadurch abgeholt.
Mensch ist Mensch
Egal, ob man sich gerne über Jahre hinweg mit den gleichen Themen beschäftigen möchte, oder man jemand ist, der immer wieder neue Aufgaben sucht - eine Lösung wird hier immer gefunden.
alles, nette Kollegen, interessante Aufgabe, cooles Büro
Gar nicht
alles sehr gut, positive und flexible
Excellent
Ich finde Tägliche Abstimmungen in Teams sehr gut. Offene Kommunikation wie in einer Familie
Es gibt immer eine Herausforderung zu lösen. Jeden Tag gibt es etwas zu lernen :) macht Spaß
Offene Kommunikation, jederzeit ein offenes Ohr finden, Spaß an neuen Technologien und innovativen Lösungen, gute Vorwärtsstrategie
Fällt mir gerade gar nichts ein
Fällt mir gerade nichts wichtiges ein
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich und kollegial. Man unterstützt und fördert sich gegenseitig. Wenn es mal irgendwo hakt, werden meist schnell und unkompliziert Lösungen geschaffen.
Am Firmenprofil wird kontinuierlich gearbeitet und auch nach innen kommuniziert, damit jeder Mitarbeiter weiß was die PICA macht und wofür sie steht. Die tolle Beteiligung an (aktuell) virtuellen Firmenmeetings und die lockere Atmosphäre zeigt, dass die meisten Mitarbeiter den Weg mitgehen und die Entwicklung positiv sehen.
Das Homeoffice war im letzten Jahr zentral, um die Mitarbeiter zu schützen. Das hat auch bessere Möglichkeiten gegeben, die Arbeitszeit und notwendige private Dinge flexibel in Einklang zu bringen. Das wird auch beim Abklingen der Pandemie weitgehend fortgeführt.
In den Mitarbeitergesprächen werden persönliche Ziele und Firmenziele abgestimmt und gemeinsam ein Weg für die Entwicklung festgelegt, der möglichst beides miteinander vereinbart.
Die Höhe des Gehalts ist angemessen. Es gibt freiwillige Leistungen des Arbeitsgebers und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Das war bisher nicht so stark im Fokus, allerdings war die Anbindung an den ÖPNV bei der Auswahl des neuen Firmensitzes extrem wichtig. Und ab jetzt gibt es auch die Möglichkeit für ein Job-Bike, um die Umweltbelastung noch weiter zu reduzieren.
Bis auf Einzelfälle ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ich bin älter und fühle mich hier sehr geschätzt und wohl!
Da kann ich nicht klagen ;-) DEs gibt immer ein offenes Ohr für Anregungen. Viele Entscheidungen werden in einem größeren Kreis diskutiert und verabschiedet. Endlich gibt es wieder regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Ziel die Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeiters zu fördern.
Alles was zum produktiven Arbeiten benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt. Wenn wir demnächst in den Stadtbereich ziehen, wird der Weg ins Büro für die meisten Mitarbeiter kürzer. Da gibt es viel mehr Platz und endlich die Möglichkeit auch mal Meetings in größeren Gruppen zu halten oder ein gemeinsames Feierabendgetränk zu sich zu nehmen.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es ist jederzeit und in alle Richtungen möglich, Kritik zu üben - sofern sie konstruktiv erfolgt. Auch im letzten Jahr mit fast ausschließlichem Homeoffice, wurde der Kontakt mit allen Mitarbeitern aufrecht erhalten und in den Teams gab es tägliche Abstimmungen - nicht nur zu fachlichen Themen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die Frauenquote deutlich anzuheben und sind auf einem sehr guten Weg. Durch die Möglichkeit zum Home Office ohne streng geregelte Arbeitszeiten können auch private Anforderungen gut bewältigt werden. Wiedereinstieg in das Berufsleben sehen wir eher als Beleg für die Motivation einer Mitarbeiterin oder Mitarbeiters.
Mit dem gut laufenden Wachstum sind viele neue und interessante Aufgaben dazugekommen. So darf es gerne weitergehen.
vertrauensvoll
brauch ich nicht - Job = Hobby
prima - auch virtuell
gelebte Diversity
auf Augenhöhe
Homeoffice
sehr offen
wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen
Ungerecht
Meinungsverbreitung wird mit Kommunikation verwechselt
Hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Manche sind gleicher.
Alles!
Man möchte nicht weg:)
Weiter machen!
Unsere Duz-Kultur
zentraler Firmenstandort
Denken - bevor man handelt.
Sehr durchwachsen
Es war einmal
Freundlich, aber unehrlich
Manchmal zu viel
Das sehe ich mit gemischten Gefühlen.
Das Projekt ist gut
Bei PICA "Menschelt" es. Mitarbeiter werden als das gesehen was sie sind, das kostbarste Gut des Unternehmens.
Die alten in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten und das angestaubte Büro. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Dem eingeschlagenen Weg treu bleiben und die noch vorhandenen kleinen Schwächen beseitigen, dann kann sich PICA als Top Arbeitgeber etablieren.
Die Stimmung und Atmosphäre ist gut und man wird von den Kollegen mit offenen Armen empfangen. Einzig das Büro führt bei mir zu einem Punkt Abzug da ich es zur Atmosphäre zähle.
Daran arbeiten wir noch
Da einem sehr viel Freiraum gewährt wird kann und müssen das die MitarbeiterInnen selbst für sich entscheiden. Wenn ein Projekt abgeliefert werden muss verschiebt sich die Balance natürlich mal kurzfristig. Ist im IT Systemhaus aber normal trotzdem ein Punkt Abzug.
Hier fehlt aus meiner Sicht noch etwas Transparenz. Welche Karrierepfade gibt es, was wird von mir erwartet um Aufzusteigen... Aber PICA ist unter neuer Leitung auf dem richtigen Weg.
Könnte wie immer mehr sein.
Tut sich viel unter neuer Leitung. Ein Beispiel gefällig. Die Süßigkeiten im Gang werden jetzt zu Gunsten der Aktion Sternstunden verkauft und nicht aus kommerziellem Interesse. Dies nur als ein Beispiel für das Sozialbewusstsein. Zieht sich so durch.
Top Kollegen. Vom erfahrenen "alten Hasen" bis hin zu Kollegen die frisch von der Uni kommen und sich toll ins Team integrieren, ist alles dabei. Hilfe wird auch proaktiv angeboten.
Da ich auch über 50 bin zähle ich mich dazu und kann nicht klagen ;-)
Unter neuer Leitung wird Transparenz und das Miteinander groß geschrieben. Lockerer Umgangston aber die Grenzen werden stets eingehalten.
Das Büro und die Büromöbel sind in die Jahre gekommen. Die Hardware ist aktuell und was an Ausstattung benötigt wird, wird auch besorgt. Die Büros haben alle große Fenster und man hat genügend Licht und kann in Corona Zeiten auch ausreichend lüften, wenn man mal im Büro vorbei schaut.
Der neue Geschäftsführer kommuniziert regelmäßig an alle Kollegen und hat stets eine offene Tür (in Corona Zeiten natürlich virtuell). Über Mail und interne Social Media werden alle Mitarbeiter informiert. Rückmeldungen und Anregungen sind jederzeit willkommen. Einen Punkt ziehe ich ab, da virtuelle Events und Informationsveranstaltungen nicht regelmäßig abgehalten werden.
Kein Thema bei PICA
Da ich selbst mein Arbeitsumfeld gestalten darf habe ich auch interessante Aufgaben. Im Vertrieb normal, aber auch im Projektbereich haben die KollegInnen abwechslungsreiche Tätigkeiten. Moderne Technologien wie Low-Code sind bei PICA kein Buch mit sieben Siegeln.
Locker & cool
ja mei...ausscheidende Kollegen zicken ab und zu
brauchen wir nicht...das ist bei uns Alltag
Karriere ? wozu...ich fühl mich hier sauwohl und kann was bewegen...auch ohne "tollen" Titel
passt
sehr ausgeprägt
es gibt nichts, was man nicht besprechen könnte
der Chef ist alt..und wir mögen ihn (-:
verlässlich und auch locker
wir können es uns so einrichten,wie esuns am besten passt...unser Chef will jetzt sogar ein eigenes "Working-Home" bauen...bin gespannt
unpolitisch sympatisch
selbstverständlich
was die IT eben so hergibt...leider sind wenige Frauen in der IT tätig