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PICA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score23 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PICA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PICA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Choose your Way of Working

Wer wir sind

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Geschehens.

Unsere DNA ist Kundenorientierung, Pragmatismus statt Purismus, Erzeugung von werthaltigem Business das beim Kunden beginnt und endet.

Bei uns gibt es nicht nur „Best Practises“, sondern viele gute Praktiken ob predictive, agil oder hybrid.

Unsere Team Organisation entwickelt sich ständig weiter und es wird das eingesetzt, was in der jeweiligen Situation den besten Nutzen stiftet.

Wir sind einfach, unkompliziert und lösungsorientiert.

Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Ideen haben wir den Willen, die Mittel und die Fähigkeit, stark und global zu wachsen und uns dabei einem harten Wettbewerb zu stellen.

Wir sind ein bunter Haufen voller toller Persönlichkeiten. Als Individuen sind wir einzigartig: Jeder von uns hat eine „Superkraft“.

Wir entwickeln Kunden zum Erfolg und aus Kunden werden Fans.

Wir generieren Erlöse, wo früher Kosten entstanden sind.

Unsere Fehlerkultur und Prozesse bringen uns voran, denn agile Ansätze, Methoden und Instrumente allein helfen auch nicht weiter.

Wir erobern neue Märkte und Kunden.

Wir gehen gerne fremd! Wir kooperieren mit leistungsfähigen und innovativen Partnern, um Kunden das bestmögliche Ergebnis zu liefern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der zuverlässige und leistungsfähige Partner für unsere Kunden und ihre digitalen Herausforderungen.

Wir decken den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungen ab: von der proaktiven Beratung und Planung über Entwicklung und Betrieb bis zur Optimierung.

Wir helfen bei der Erschließung moderner, digitaler Geschäftsmodelle ebenso wie bei der Auswahl der passenden digitalen Plattformen.

Wir ermöglichen der IT die schnellere Entwicklung und optimierte Anwendungsintegration.

Wir sind der Treiber der Digitalen Transformation bei unseren Kunden.

Mit APIs, Microservices und Low-Coding ermöglichen wir der IT die Umsetzung von Innovationen im Rekordtempo.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Team Organisation entwickelt sich ständig weiter und es wird das eingesetzt, was in der jeweiligen Situation den besten Nutzen stiftet.

Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Ideen haben wir den Willen, die Mittel und die Fähigkeit, stark und global zu wachsen und uns dabei einem harten Wettbewerb zu stellen.

Wir erobern neue Märkte und Kunden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Was PICA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit auch unabhängig von Covid-19 im Homeoffice zu arbeiten
  • Ein erfahrenes, motiviertes und agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Aktives Mitgestalten des Arbeitsumfeldes mit dem Freiraum etwas zu bewegen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem höchst innovativen Umfeld
  • Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job Bike
  • Ausgeprägter Teamgeist und fun@work

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PICA GmbH.

  • Alexandra Wagner (Leitung Personal)

  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich.

    Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team sind dir wichtig.

    Du möchtest dich in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln.

  • Haben wir dein Interesse geweckt?

    Dann bewirb dich gleich per Mail an alexandra.wagner@pica.de und werde Teil des PICA-Teams.

    Bitte füge folgende Unterlagen bei:

    • Aktueller Lebenslauf, Übersicht zu Projekten und Referenzen, Zeugnisse
    • Gehaltsvorstellung und mögliches Startdatum

    Wir freuen uns auf dich!

  • Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, wird sich unser Recruitung Team zeitnah für einen ersten Kennenlerntermin mit dir in Verbindung setzen.

    Neben deinem fachlichen Know-How steht dabei für uns auch das persönliche Kennenlernen im Vordergrund.

    Spätestens nach einem zweiten Termin, an dem eine weitere Person aus dem passenden Fachbereich teilnimmt, erhältst du von uns ein Feedback zu deiner Bewerbung.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mensch wird so geschätzt, respektiert und gefördert wie er ist.
Bewertung lesen
alles, nette Kollegen, interessante Aufgabe, cooles Büro
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Offene Kommunikation, jederzeit ein offenes Ohr finden, Spaß an neuen Technologien und innovativen Lösungen, gute Vorwärtsstrategie
Unsere Duz-Kultur
Bei PICA "Menschelt" es. Mitarbeiter werden als das gesehen was sie sind, das kostbarste Gut des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man möchte nicht weg:)
Die alten in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten und das angestaubte Büro. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
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Fällt mir gerade gar nichts ein
kein U-Bahn Bahnhof in der Nähe...kann aber die Firma nichts dafür
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dem eingeschlagenen Weg treu bleiben und die noch vorhandenen kleinen Schwächen beseitigen, dann kann sich PICA als Top Arbeitgeber etablieren.
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Denken - bevor man handelt.
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zentraler Firmenstandort
Fällt mir gerade nichts wichtiges ein
Weiter machen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PICA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich müsste jetzt hier bestimmt schreiben, dass ältere Menschen geschätzt werden, da sie viel Erfahrung mitbringen, das Wissen in sich tragen und so..
Aber der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht nur deswegen gut, sondern weil es Kollegen sind.
5
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gelebte Diversity
Da ich auch über 50 bin zähle ich mich dazu und kann nicht klagen ;-)
5
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Ich bin älter und fühle mich hier sehr geschätzt und wohl!
der Chef ist alt..und wir mögen ihn (-:
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICA ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Daran arbeiten wir noch
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Pica hat eine sehr flache Hierarchie, darum sind Aufstiegs-Chancen bedingt vorhanden; Bei der Größe der Firma wäre alles andere aber auch nur aufgesetzt.
Karriere kann hier fachlich erfolgen und man wird durch Fortbildungen, Zertifizierungen und Freiraum dabei unterstützt.
5
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Hier fehlt aus meiner Sicht noch etwas Transparenz. Welche Karrierepfade gibt es, was wird von mir erwartet um Aufzusteigen... Aber PICA ist unter neuer Leitung auf dem richtigen Weg.
4
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In den Mitarbeitergesprächen werden persönliche Ziele und Firmenziele abgestimmt und gemeinsam ein Weg für die Entwicklung festgelegt, der möglichst beides miteinander vereinbart.
Karriere ? wozu...ich fühl mich hier sauwohl und kann was bewegen...auch ohne "tollen" Titel
5
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Sie möchten die Kar­ri­e­re­lei­ter weiter herabsteigen? Dann sind Sie hier richtig!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen