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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PICA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PICA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PICA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt sofort, dass hier Menschen arbeiten, die Spaß an dem haben, was sie tun.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte leben das Motto ‚Verantwortung auf Augenhöhe‘

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob im Projekt, beim Lunch and Learning oder beim Sommerfest – der Teamgeist ist echt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genug Freiräume zur Work-Life-Balance Gestaltung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt jede Stimme – egal ob Azubi oder Senior Manager.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was hier an Projekten umgesetzt wird, ist nicht nur aktuell, sondern oft der Benchmark für unsere Kunden.

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