4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr soziales, wertschätzendes Umfeld - Zusammenarbeit macht Spaß
Nichts
Manchmal könnten nach Corona noch mehr Kollegen im Office sein , aber ein Grundrauschen ist immer vorhanden.
Bei PICA "Menschelt" es. Mitarbeiter werden als das gesehen was sie sind, das kostbarste Gut des Unternehmens.
Die alten in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten und das angestaubte Büro. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.. Hat sich mit dem Umzug in 2021 erledigt ;-)
Dem eingeschlagenen Weg treu bleiben und die noch vorhandenen kleinen Schwächen beseitigen, dann kann sich PICA als Top Arbeitgeber etablieren.
Die Stimmung und Atmosphäre ist gut und man wird von den Kollegen mit offenen Armen empfangen. Einzig das Büro führt bei mir zu einem Punkt Abzug da ich es zur Atmosphäre zähle.
Daran arbeiten wir noch
Da einem sehr viel Freiraum gewährt wird kann und müssen das die MitarbeiterInnen selbst für sich entscheiden. Wenn ein Projekt abgeliefert werden muss verschiebt sich die Balance natürlich mal kurzfristig. Ist im IT Systemhaus aber normal trotzdem ein Punkt Abzug.
Hier fehlt aus meiner Sicht noch etwas Transparenz. Welche Karrierepfade gibt es, was wird von mir erwartet um Aufzusteigen... Aber PICA ist unter neuer Leitung auf dem richtigen Weg.
Könnte wie immer mehr sein.
Tut sich viel unter neuer Leitung. Ein Beispiel gefällig. Die Süßigkeiten im Gang werden jetzt zu Gunsten der Aktion Sternstunden verkauft und nicht aus kommerziellem Interesse. Dies nur als ein Beispiel für das Sozialbewusstsein. Zieht sich so durch.
Top Kollegen. Vom erfahrenen "alten Hasen" bis hin zu Kollegen die frisch von der Uni kommen und sich toll ins Team integrieren, ist alles dabei. Hilfe wird auch proaktiv angeboten.
Da ich auch über 50 bin zähle ich mich dazu und kann nicht klagen ;-)
Unter neuer Leitung wird Transparenz und das Miteinander groß geschrieben. Lockerer Umgangston aber die Grenzen werden stets eingehalten.
Das Büro und die Büromöbel sind in die Jahre gekommen. Die Hardware ist aktuell und was an Ausstattung benötigt wird, wird auch besorgt. Die Büros haben alle große Fenster und man hat genügend Licht und kann in Corona Zeiten auch ausreichend lüften, wenn man mal im Büro vorbei schaut.
Der neue Geschäftsführer kommuniziert regelmäßig an alle Kollegen und hat stets eine offene Tür (in Corona Zeiten natürlich virtuell). Über Mail und interne Social Media werden alle Mitarbeiter informiert. Rückmeldungen und Anregungen sind jederzeit willkommen. Einen Punkt ziehe ich ab, da virtuelle Events und Informationsveranstaltungen nicht regelmäßig abgehalten werden.
Kein Thema bei PICA
Da ich selbst mein Arbeitsumfeld gestalten darf habe ich auch interessante Aufgaben. Im Vertrieb normal, aber auch im Projektbereich haben die KollegInnen abwechslungsreiche Tätigkeiten. Moderne Technologien wie Low-Code sind bei PICA kein Buch mit sieben Siegeln.
Entscheidungen in Bezug auf die Firmeninteressen werden nicht einsam beschlossen, sondern auf breitere Füße gestellt.
Nette Kollegen - multikulti und großer Frauenanteil fördern einen angenehen und respektvollen Umgang miteinander.
Hier gestalten wir gemeinsam
Soweit es in den Projekten/Aufgaben möglich ist, gibt es sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit. Homeoffice ist ein gemeinsames Verständnis und nicht nur Corona geschuldet.
Passende Weiterbildungen werden zusammen mit dem Vorgesetzten besprochen und geplant.
Das Gehalt ist angemessen. Anpassungen erfolgen auch ohne ein unangenehmes "Anklopfen" beim Vorgesetzten.
Die neue zentrale Lage mit guter U-Bahn-Anbindung helfen die KfZ-Nutzung zu vermeiden. Mit der Möglichkeit für ein Job-Bike, kann die Umweltbelastung noch weiter reduziet werde.
Die Kollegen sind allesamt sehr hilfbereit - jüngere Kollegen profitieren so auch von den Erfahrenen.
Das funktioniert wirklich sehr gut.
Der Umgang ist respektvoll und anerkennend. Persönliche Ziele und Potentiale werden regelmäßig besprochen.
Die neuen Büroräume und die technische Ausstattung mit eigenem modernen Arbeitsgeräten ermöglichen eine freie und situationsbezogene Platzwahl (OpenDesk).
Wir werden über Entscheidungen und Hintergründe informiert, was vor allem in Coronazeiten sehr hilfreich war.
Es ist kein Unterschied erkennbar.
Das Projektgeschäft mit unterschiedlichen Kunden und Themenschwerpunkten bring immer wieder interessante Aufgaben mit sich.
nichts
arbeitsatmosphäre ist sehr gut. die atmosphäre unter den kollegInnen hat auch während corona/homeoffice nicht gelitten. kollegInnen kommen trotz homeoffice möglichkeit regelmäßig "freiwillig" in das büro, weil bei uns einfach gute stimmung herrscht.
wir könnten auf dem markt noch etwas präsenter sein
ist auf jeden fall gegeben, unter anderem auch mit der möglichkeit im homeoffice zu arbeiten.
karrieremöglickeiten sind gegeben, allerdings ist das unternehmen eher klein und hat flache hierarchien. die option auf weiterbildung besteht jeder zeit und wird auch gefördert mit kursen etc.
es gibt zum vernünftigen gehalt auch noch weitere mitarbeiterbenefits
seit ca. einem jahr gibt es die möglichkeit ein e-job-bike zu leasen. somit sind schon ein paar kollegInnen für den arbeitsweg vom auto umgestiegen auf ein e-bike.
der zusammenhalt im gesamten team ist sehr gut. dies zeigt sich durch die positive stimmung, aber auch mit unternehmungen im privaten bereich. ausgrenzungen oder ähnliches existiert nicht.
bei uns gibt es auch einige ältere kollegInnen mit längerer dienstzugehörigkeit. aus den daraus entstandenen erfahrungen provitiert das gesamte unternehmen sowie die kollegInnen.
auch mit der geschäftsführung ist man per DU und quatscht gerne über privates.
mitarbeiterInnen werden durch regelmäßige jour-fixe-termine in der runde von ihren vorgesetzten über aktuelles informiert. auch die geschäftsleitung schreibt monatlich einen newsletter, der an alle mitarbeiterInnen versendet wird. ich fühle mich immer aktuell über alles informiert und abgeholt.
jeder wird gleich behandelt. egal welches geschlecht, etik oder krankheitsbild (z.b. einer behinderung). ausgrenzungen gibt es nicht.
variiert je nach kundenprojekt