PICKENPACK 

SEAFOODS 

GMBH

Bewertungen

Hallo liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Nur durch offene Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und besser werden.

Es freut uns sehr zu lesen, dass die positiven Veränderungen bei Pickenpack bereits wahrgenommen werden. Gleichzeitig zeigt uns Dein Feedback auch, dass wir noch an einigen Stellen nachbessern müssen.

Besonders beim Thema Kommunikation möchten wir besser werden. Deshalb würden wir uns über konkrete Beispiele freuen, bei denen Entscheidungen aus Deiner Sicht nicht klar oder nachvollziehbar kommuniziert wurden. Unternehmensweite Informationen teilen wir regelmäßig über die Bildschirme in den Aufenthaltsräumen. Bei abteilungsspezifischen Themen kann die Kommunikation jedoch unterschiedlich ausfallen. Hier sehen wir ebenfalls Verbesserungspotenzial.

Auch das Thema Veränderungen in der Führungsebene beschäftigt viele Menschen. Wenn Du das Gefühl hast, dass die vielen Wechsel Unsicherheit verursachen oder sich Dinge dadurch negativ entwickelt haben, freuen wir uns über Dein Feedback. Nur wenn wir verstehen, was konkret als schwierig empfunden wird, können wir daran arbeiten.

Dass Du außerdem unser Sozial- und Umweltbewusstsein kritisch bewertest, nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns auch in diesen Bereichen weiterentwickeln und würden uns freuen, mehr darüber zu erfahren, welche Themen Dir besonders wichtig sind oder wo Du Handlungsbedarf siehst.

Natürlich kannst Du uns Dein Feedback jederzeit auch anonym zukommen lassen.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Unterstützung auf unserem Weg, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Hallo lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank für das harte aber ehrliche Feedback. Nur so können wir Dinge verändern und als Arbeitgeber wachsen. Gerne nehmen wir auch weiteres Feedback an, falls noch etwas ungesagt blieb. Gerne auch anonym.

Hallo lieber Feedbackgeber,

erstmal danke für die 5 Sterne. Deine Worte haben mich dennoch nachdenklich gestimmt. Tut mir sehr leid, dass du so eine Erfahrung machen musstest. Egal ob als Neuling oder als erfahrener Mitarbeiter sollte man so eine Erfahrung nicht machen müssen. Auch wenn man Fehler macht ist ein konstruktives Feedback hilfreicher. Ich würde mich sehr freuen, wenn du das Gespräch mit mir suchst. Ich möchte dich gerne hören, damit wir als Manager eine Veränderung herbeiführen können. Wahrscheinlich ist demjenigen das Verhalten gar nicht bewusst.