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PICKENPACK SEAFOODS GMBH als Arbeitgeber
PICKENPACK
SEAFOODS
GMBH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Klima macht einfach spaß coole Menschen Samstags oft fisch für die Mitarbeiter was sehr geil ist
Pünktliche Bezahlung, kostenfreie Parkplätze, Reinigung der Arbeitskleidung
Wenn man wirklich will und weiß an wem man sich halten muss kann man was erreichen aber das ist leider eher zu Seltenheit geworden
Siehe Benefits,
Die Pausen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
oft wird man auch mal in die Mangel genommen vor allem wenn man neu ist und den Laden nicht richtig kennt man will helfen und wird angeschrien man möchte Stimmung bringen und wird angemacht trotzdem ein guter laden wenn ich die macht an der Linie hätte würde ich allerdings anders mit den Helfern umgehen
Man hört nur noch wenigen Arbeitnehmern zu und kümmert sich demnach nicht bzw kaum um deren Belange oder nutzt deren Erfahrung.
Versuch der strengen Hierarchie
(Nachteile sind eine
Geringere Mitarbeiterzufriedenheit:
Die fehlende Beteiligung und der begrenzte Einfluss können zu Unzufriedenheit führen)
Naja grob gesagt Personalführung von oben und das es keine Rolle mehr spiel ob man der deutschen Sprache mächtig ist oder nicht und dies sogar als PEX o. Andere Führungskräfte
Dass niemand wirklich weiß ,wer welche Position vertritt . Es stellt sich niemand vor , von den Führungskräften geschweige denn grüßt jemanden .
Das der Betrieb in lüneburg Runtergewirtschaftet wurde und insolvent gegangen ist.
Arbeitnehmer ohne Abfindung gehen mußten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen brechen. Weg vom American Way. So läuft es hier halt nicht. Absolutes Wunschdenken. Klare Kante zeigen und die Leute informieren. Wie geht es weiter?
frischen fisch für alle und nicht nur samstags .
Am besten alle Teamleiter und PEX auswechseln die kein DEUTSCH verstehen . Es ist umso erschwerter, die Arbeit korrekt auszuführen.
Ein Obstkorb und ein Wasserspender verändern kaum etwas…
Auf jeden fall das eingefahren Verhalten ändern was Gelder und Wartung betrifft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PICKENPACK SEAFOODS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die brauchen nichts machen , und beschweren sich über alles
Tatsächlich ein Traum
Vorbildlich
es wird jedes Alter respektiert, jung lernt von alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICKENPACK SEAFOODS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu viele künstlich erzeugte Hierarchien. Überflüssig. Verlangsamt und verhindert eine gute Kommunikation.
Definitiv Ausbaufähig, gerade im Zusammenspiel zwischen Produktion und Technik
Kaum noch Mitarbeiter die der deutschen Sprache mächtig sind Tendenz fallend
Zwischen Produktionsstandort und Verwaltung problematisch
Wenige die nur deutsch verstehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gerne gesehen und mitgenommen, jedoch nicht unterstützt.
Wenn du für eine Stufe höher , nur 50 Cent dazu verdienst und doppelt soviel arbeiten musst , ist das wirklich ,eine Frechheit!
Ausbaufähig definitiv
wird stark gefördert wenn gewünscht
keine Förderung von Weiterbildungen
wenn dann aufgezwungene Schulungen
Karriere vielleicht, dann aber den Vorgesetzten nach dem Mund reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PICKENPACK SEAFOODS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PICKENPACK SEAFOODS gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PICKENPACK SEAFOODS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PICKENPACK SEAFOODS als eher traditionell.
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Neu diese Woche:
5 Angaben · 2 Kommentare
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PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft