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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PICKENPACK SEAFOODS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt. Die Unsicherheit bezüglich der eigenen beruflichen Zukunft belastet die Stimmung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist derzeit teilweise unklar und führt zu vielen Missverständnissen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht in allen Abteilungen gut...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen und Vergehensweisen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und vermitteln den Eindruck fehlender Klarheit und Führung. Es fehlt klare Orientierung und verlässliche Kommunikation.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Verbesserungswürdig auf ganzer Linie, meist nicht klar und nicht zuelgerichtet.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den Schichten sehr gut. Übergreifend naja

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