285 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Picnic GmbH Bewertungen
Picnic
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Runner (Lieferant) bei Picnic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Picnic GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, alle nett
Gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Zeitplanung (zu wenig Zeit eingeplant für Lieferungen)
-nicht Bezahlung von geleisteter Arbeit da man „zu lange gebraucht“ hat
-man musste immer allen Stunden hinterherrennen und überprüfen ob alles stimmt
Verbesserungsvorschläge
Höheren Stundenlohn, gerechte Arbeitszeiten, besserer Ablauf und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen toll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation, Druck , tägliche Drohungen mit Kündigung, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Picnic in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen, Frühstück war wirklich positiv überrascht, Kaffeemaschine inklusive Cappuccino, Latte Macchiato etc. Säfte, Rührei, teilweise Lachs, Mortadella, Käse, Nutella und vieles mehr ... Mittagessen auch immer durchweg angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht wertschätzender Umgang
schlechtes Onboarding, keinen festen Ansprechpartner in der ersten Zeit
schlecht gelaunte Captains drücken die Stimmung des ganzen Teams
Führungskräfte stellen sich nicht vor
keine Mitarbeiter Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Schichtpläne vorausschauender planen und nicht erst Donnerstag für folgende Woche
Mehr Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legen wo sich jeder wohl fühlt. Wenn täglich gekündigt wird und jeder bekommt das mit stärkt das nicht gerade das Wohlbefinden
Captains mehr schulen , insbesondere auf "nette Worte" und "Motivation"
Nicht bei jeder Kleinigkeit mit der Kündigung drohen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, da jeder unter Druck steht und gewisse Zahlen erreichen soll. Ein gewisses Konkurrenzdenken liegt vor, da keiner der sein möchte, der gekündigt wird
Image
Nach außen hin vielleicht noch gut, aber innerhalb des Betriebs sehr schlecht. Ich habe von Kollegen nur schlechtes gehört, kein einziges positives Wort über die Firma (bis auf Gratis Essen).
Work-Life-Balance
sehr schwach, wenn donnerstags abends die Schichtpläne für die kommende Woche bekanntgegeben werden !!!!!!
Karriere/Weiterbildung
angeblich möglich, z.B Captain werden
Gehalt/Sozialleistungen
13,53€ für einen Job ohne Ausbildungskenntnisse ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich am wenigsten bewerten.
Kollegenzusammenhalt
ganz unterschiedlich, mit denen ich neu angefangen habe war es super, weil wir alle wahrscheinlich naiv waren und nicht wussten wie der Laden läuft. Leute die da schon länger arbeiten waren eher desinteressiert bzw. haben nie gelacht etc.
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls keine negativen Punkte
Vorgesetztenverhalten
arrogant, "Captains" sehr unprofessionell und gefühlt keine Führungserfahrung sondern einfach durch Glück in diese Position gerutscht, ständig am meckern und unter Druck setzen dass die Zahlen besser werden müssen sonst besteht das Arbeitsverhältnis nicht lange. Nutzen es aus dass viele in der Probezeit sind und sich nicht wehren können/möchten und diese arrogante herablassende Art aushalten.
Arbeitsbedingungen
Durch den enormen Druck und die massiven Androhungen und Umsetzungen von Kündigungen herrscht Angst im Betrieb. Viele neue Leute kommen, viele Leute gehen. Fluktuation sehr sehr hoch !!!!!!
Kommunikation
ganz schlecht bzw. nicht vorhanden. Ich wusste nicht mal wer mein Vorgesetzter ist noch wer Ansprechpartner für was war . Vorgestellt hat sich auch niemand sodass wir "ins kalte Wasser " geworfen wurden... warum ? weil die meisten nur wenige Tage bis Wochen bleiben und dann gekündigt werden, deshalb braucht sich auch niemand vorstellen ( evtl. Denkweise )
Gleichberechtigung
ich kann nichts negatives berichten, es wurde in meiner Zeit jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
theoretisch möglich in verschiedene Bereiche beim Kommissionieren eingesetzt zu werden, oder Regale auffüllen, Mülltrennung und Reinigung etc. am Anfang aber erst einmal nur immer in dem gleichen Bereich
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Flexibler Job mit Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Picnic GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte verbessert werden
Image
Das Image war damals besser da Vertragsverlängerungen etc. sofort umgesetzt wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Personalabteilung zahlt nach Vertragsverlängerung das Gehalt nicht richtig aus
Kommunikation
Innerhalb des Hubs super außerhalb geht es besser
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Vielen Dank für deine Bewertung!
Schön, dass dir die Arbeitszeiten und das System zur Schichtplanung gefallen und du bei uns eine gute Work-Life-Balance einhalten kannst.
Bezüglich des Gehalts überprüfen wir ständig unsere Vergütung, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht ist.
Zudem bemühen wir uns, ausgleichende Benefits anzubieten, wie beispielsweise eine kostenlose Verpflegung.
Wir stimmen dir zu, dass die Kommunikation mit der Personalabteilung reibungslos verlaufen sollte. Leider war diese zwischenzeitlich nicht ideal, da es intern eine größere Strukturveränderung gab. Diese Veränderung dient aber dazu, die von dir genannten Punkte zu verbessern, daher würden wir uns freuen, wenn du uns weitere Details zu deiner Kritik nennen kannst.
Schreibe uns gerne eine E-Mail unter: feedback.supplychain@teampicnic.com
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Team Picnic
Gute Entwicklung, hohes Maß an Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Picnic Technologies in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Studienabschlüsse achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Essen inklusive jedoch niedriger stundenlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PicNic Logistikzentrum in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen inklusive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der niedrige Lohn und die monotone Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Stundenlohn wäre angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Es freut uns, dass du positive Erfahrungen mit der von uns bereitgestellten Verpflegung gemacht hast und die Auswahl zu deiner Zufriedenheit war.
Bezüglich des Gehalts überprüfen wir ständig unsere Vergütung, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht ist.
Zudem bemühen wir uns, zusätzlich interessante Benefits wie beispielsweise die kostenfreie Verpflegung als Ausgleich anzubieten.
Hast du noch weiteres Feedback für uns? Melde dich gerne unter der folgenden E-Mail Adresse:
feedback.supplychain@teampicnic.com
Viele Grüße
Team Picnic
4/10
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Picnic in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten zuteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Stress, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit gerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Wir danken dir für dein Feedback!
Schön zu hören, dass du während du bei Picnic gearbeitet hast eine gute Work-Life-Balance einhalten konntest und dir unsere Schichtzeiten gefallen haben.
Es tut uns daher sehr leid, dass du in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast.
Bezüglich des Gehalts überprüfen wir ständig unsere Vergütung, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht ist.
Es liegt und sehr am Herzen, dass die Kommunikation vor Ort erfolgreich verläuft und unsere Mitarbeiter zwar zügig, aber ohne Stress arbeiten können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns Details zu deiner Kritik nennen kannst, sodass wir uns gezielt in diesen Bereichen verbessern können.
Du erreichst uns unter folgender E-Mail Adresse: feedback.supplychain@teampicnic.com
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und würden uns über eine Rückmeldung sehr freuen!
Team Picnic
Arbeitgeber der Chancen vergibt und bei welchen man sich umorientieren und hocharbeiten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Picnic GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschen bekommen hier eine Chance
- Arbeit wird wertgeschätzt
- für die unterschiedlichsten Menschen gibt es einen Platz
- die Möglichkeit schnell einen neuen Job zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Planung der Schichten sollte umgestaltet werden
- Prozesse bei Gehalt und Arbeitsstunden müssen digitalisiert werden
Verbesserungsvorschläge
- veränderte Schichtsysteme, mehr Möglichkeiten für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass dir deine Arbeit bei Picnic gefällt und du dich im Team wohl und wertgeschätzt fühlst.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter intern Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben und Chancen zum Aufstieg haben. Es ist schön, dass du dies ebenfalls so wahrgenommen hast.
Uns ist bewusst, dass unsere Standorte etwas außerhalb des Stadtzentrums liegen und dass die Schichtzeiten demnach schwer machbar sein könnten für Mitarbeiter, die lange Anfahrtszeiten haben. Leider können wir diesen Punkt nicht ändern. Die Schichtzeiten sind so gewählt, um einen gut strukturierten Ablauf zu gewähren, da wir unsere Kunden am Tag des Kommissionierens beliefern und ihnen so frische Lebensmittel garantieren können. Unsere Recruiter sind stets bemüht, die Anfahrtszeiten offen darzulegen und mit den Kandidaten genau zu besprechen, wie lange die Anfahrt jeweils dauern würde.
Bezüglich der Planung, würden wir uns freuen wenn du uns deiner Verbesserungsvorschläge detaillierter darlegen könntest, dami wir uns in dem bereich verbessern können.
Schreibe uns einfach eine E-Mail an folgende Adresse: feedback.supplychain@teampicnic.com
Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Team Picnic
Bewertet wird der Job als Fahrer für picnic Langerfeld WUP.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Picnic in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht sehr Spaß und die Mitarbeiter sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten wurden gewürfelt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation darüber was dem einzelnen Mitarbeiter die Arbeit vereinfacht vllt auch die Arbeit verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei Picnic gefällt und du dich bei uns im Team wohlfühlst.
Wir stimmen dir zu, dass die Kommunikation durch Vorgesetzte reibungslos ablaufen sollte. Gerne würden wir uns in diesem Aspekt verbessern.
Könntest du uns dazu weitere Details angeben? Schreib uns einfach eine E-Mail an folgende Adresse: feedback.supplychain@teampicnic.com
Wir möchten dir erneut für dein Feedback danken und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Team Picnic
Runner bei Picnic ist eine gute Abwechslung. Man macht es fürs Trinkgeld. Muss man wissen ob sich das schleppen lohnt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Picnic GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super. Verbesserungen im Team werden oft angesprochen und motivierend angesprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Kommunikation wegen Urlaub Fehler in der Abrechnung ist schlecht, gibt so gut wie kein Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeld sollte dem Kunden erwähnt werden. Alte EPVs auf den neusten Stand! Sowie Sackkarren sind ganz oft Schrott.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind faul und räumen nicht auf, schlechtes Teamwork bei bestimmten Kollegen. Aber sonst sind alle gut drauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin von Team Picnic
Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Wir freuen uns zu hören, dass dir die Atmosphäre im Team gut gefallen hat und du allgemein eine gute Erfahrung bei Picnic gemacht hast.
Wir stimmen dir zu, dass die Abrechnung und Kommunikation hinsichtlich Urlaubsanträgen auf jeden Fall funktionieren sollte.
Gib uns hierzu gerne weitere Details, da wir der Sache gerne intern nachgehen würden.
Schreib uns einfach eine E-Mail an feedback.supplychain@teampicnic.com.
Auch die Ausstattung wie Sackkarren und natürlich EPVs sollte instand gehalten werden. Gerne berücksichtigen wir deine Kritik dazu und werden dies intern weiterleiten.
Viele Grüße
Team Picnic
Fing stark an und lies noch stärker nach. Kommunikativ und Organisatorisch ein absolutes Chaos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Picnic GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr. Ich bin nur froh dort Freunde gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben bereits genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf die Shopper zu hören, die inzwischen sehr unzufrieden mit der Arbeit geworden sind.
Arbeitsatmosphäre
Bist du den Captains sympathsich, kannst du dir viele Sachen erlauben. Die Toiletten stinken und sind oft dreckig, die Kühlschränke der Kantine sind immer fast leer. Es gab mehrere Fälle, bei denen Spinde aufgebrochen und geplündert wurden. Oder sogar privat gegenstände wie z.B. Fahrräder entweder ebenfalls geklaut oder beschädigt wurden.
Image
Jeder mit dem ich über Picnic spricht nur negativ darüber.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Schicht und den Arbeitsweg an. Urlaub darf man nicht zu Weihnachten nehmen und er muss mindestens 2 Wochen vorher angekündigt werden, was erstmal nicht all zu schlimm ist. Das größere Problem ist, dass die Captains und HR es selten rechtzeitig bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du hast gute Zahlen und/oder du bist sympathisch. Manche Captains sind nur welche geworden weil spontan z.b. jemand gebraucht wird, der eine bestimmte Sprache spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist verständlich, dass man als ungelernte Arbeitskraft kein großes Gehalt nach Hause nimmt. Unverständlich ist jedoch wenn Teams, die sich auf für den Prozess sehr relevante Tätigkeiten fokussieren, das gleiche Geld bekommen als jemand der vor kurzem eingestellt wurde. Es hat keinen Mehrwert in etwaige Teams zu gehen, weil man nur weitaus mehr Arbeit und Stress hat. Es gibt keine Boni oder sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl für den guten Zweck z.B. für die Tafel und Kinder gespendet wird, werden trotzdem täglich Produkte und Lebensmittel en masse weggeworfen. Es gab eine Zeitlang eine Essensausgabe, die wurde aber eingestampft nachdem sich Leute an den Sachen der Kantine vergriffen haben. Für bestimmte teams werden täglich mehrere Hundert Seiten Papier und Etiketten gedruckt, nur um dann die am Ende des Tages wieder wegzuwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird geklaut, keiner hat wirklcih bock mit dem anderen zu arbeiten. In den Teams wird nicht kommuniziert, was den Effekt hat das z.b. alle in der Pause sind oder bestimmte Aufgaben nicht gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal bekommen wir ältere Menschen ins Lager, die meisten fliegen aber sofort wieder raus, weil sie körperlich die Arbeit nicht mehr schaffen. Da frag ich mich allerdings, wie sie dann überhaupt durch den Bewerbungsprozess gekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Es gibt welche die ihren job wirklich gut machen und auch fair bleiben, andere lieben es Macht auszuüben und dir die Schicht zur Hölle zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Scanner sind kaputt oder stürzen ständig ab. Die Regale sind verbeult, weil die Arbeiter lieber draufklettern anstatt sich eine Trittleiter holen. Es ist dreckig, zerbrochene Artikel liegen unter den Regalen und in den dafür vorgesehenen Kisten über Tage bis Wochen.
Kommunikation
Performance Talks gibt es nur noch sehr selten. Meist wird man direkt gekündigt oder in einer extrem simplen Aufgabe gesteckt, wenn du nicht schnell genug bist, ohne dass jemand mit einem redet.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt kommts auf dem Captain an. Es war vermehrt sogar der Fall, dass hübsche Frauen auf die bestimmte Captains ein Auge geworfen haben besonders behandelt werden und man sie dann in Teams steckt, in denen sie überhaupt nicht reinpassen und unbrauchbar sind.
Interessante Aufgaben
Neben replenishment und Picking gibt es viele Specialist Teams, die verschiedene Aufgaben haben. Je nachdem in welchem Team man reinkommt, hat man mehr oder weniger Abwechslung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 341 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Picnic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Picnic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 341 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 341 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Picnic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.