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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score230 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in40 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Runner11 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Operations Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken


Wer wir sind

Hey, we are Picnic – supermarket on wheels! Each day we make thousands of customers happy with an easy-to-use app and free home delivery. A data-driven approach, smart routing planning, and a fleet of our iconic electric vehicles lead to less food waste and fewer food miles – and change the way how people shop groceries.

Five years after launch, Picnic is one of the fastest growing e-commerce companies in Europe, and expanding to many new cities inside and outside North Rhine-Westphalia to deliver even more groceries to customers' doorsteps.

Produkte, Services, Leistungen

Always low prices, always free delivery, always superfresh! This is the advantage of the little car.

Perspektiven für die Zukunft

Newbie today, leader tomorrow.
Picnic offers you the opportunity to work in an innovative scale-up culture
with the freedom to drive your own projects and create a visible impact.
Plus, we offer you great learning & development opportunities.
When do you join our supermarket revolution?



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • KantineKantine
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz
  • EssenszulageEssenszulage
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • CoachingCoaching
  • HomeofficeHomeoffice
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Was Picnic GmbH über Benefits sagt

Hungry for food, knowledge and new contacts? We’ve got you covered.

Every expert was once a beginner!

You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch & Learn sessions, and tailored soft skills training. We also offer free professional weekly language courses.

You are what you eat

You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks everyday (with plenty of vegetarian & vegan options) – for free!

Teamwork makes the dream work

With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!

Attractive package

We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self.

Work-life balance

Where possible, we like to enable people to work in ways that suit their working styles, which is why we have a hybrid-working model. Our teams generally like to have at least one team day per week at the office (the tasty lunch and Barista-made coffee may be a factor), but besides that, it’s up to you and your team.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At Picnic you will have the freedom to experiment and evolve your own projects as well as the chance to test them on real customers. You will be part of a team of ground-breaking entrepreneurs, brilliant engineers, and data wizards that work with desire and dedication each day. But don’t worry, at Picnic groceries aren’t a chore – we play as hard as we work!

Wen wir suchen


Whether you’re looking for an internship or a full-time opportunity, Picnic is the place for you. We give responsibility to self-starters and anyone who has the courage to leave their comfort zone. You bring an entrepreneurial spirit and a desire to challenge yourself, and we’ll put you on a steep learning curve with real responsibility.

From solving complex algorithmic challenges, building a distribution network,

to growing the Picnic fanbase – there’s space for diverse talent at Picnic. The team in Germany is still small, you can join when it really matters!

Gesuchte Qualifikationen

  • Exceptional talent in an area such as: analytics, engineering, marketing, business development, operations management and logistics
  • Passion and hands-on approach: you enjoy studying, but sitting in a lecture hall is never enough
  • Composure: capacity to work under pressure and meet daily deadlines
  • Independence: you’re mature enough to handle real responsibility
  • Mental athleticism: highly analytical and curious intellect
  • Energy: you make everyone around look sluggish, and you’re always juggling tasks
  • Adventurous attitude: you’re not looking for a conventional job but a ground-breaking opportunity

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Picnic GmbH.

  • Maria Jäger



  • Follow the link to our job page and have a look at our openings. If you find any of them interesting, you can apply at the bottom of every ad. Make sure to give as much detail about yourself as you can, answer the questions (if your job has some) and clickApply. Simple!

  • The Picnic Hiring Experience is designed to be efficient yet thorough, so that everyone involved is 100% sure of the decisions they’re taking. For you, the candidate, this means an extensive look into how we work and what we work with while remaining quick so that no one wastes any time. For us, Picnic, it means an in-depth understanding of who you are, and how you might fit into our team, so that once you’re here, you’ll be at your happiest and most productive.


We’re expanding! After an amazing start in 2018 in North-Rhine-Westphalia, we’re now coming for Hamburg, Berlin and Frankfurt... You better watch out :)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts. Selbst das Gratisessen in der "Kantine" (1 Menu pro Tag) verursacht Durchfall, weil die Hygiene katastrophal ist. Kein Wunder. Leute werden vom Lager durchaus mal in die Küche abkommandiert. Gesundheitsamt sollte mal vorbeischauen.
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Mitarbeiterfreundlich, stetiges Verbessern in sämtlichen Bereichen, kostenloses Frühstück, Mittag oder Abendessen + regelmäßiger Besuch eines Foodtrucks(kostenlos)
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Sehr offen und kommunikationsfreundlich. Man darf und kann die dümmsten Fragen stellen und es ist dementsprechend egal wie oft du diese Frage stellst.
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Sie kommen offen auf dich zu, wenn sie merken, dass du Schwierigkeiten hast und gerade neuen Angestellten wird viel geholfen.
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Ich finde es gut das die Vorgesetzen verständnisvoll sind größtenteils und einem kein Druck machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach nem Jahr wird der Vertrag geändert, ist komplizierter aber mit mir bzw. schon bestimmt über 30 Leuten wurde nicht geredet und dann war der Vertrag „zu Ende“ und ja jetzt kann ich noch diese Woche arbeiten und dann ist Ende
Ohne Kündigung oder sonst was
Du musst auch immer auf deine Stunden aufpassen dass die richtig bezahlt werden.
Und wenn du zwei oder drei Schichten hintereinander fährst, hast du manchmal keine Zeit für Pause und musst direkt wieder los. ...
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Leider so gut wie alles. Die Arbeit an sich ist schon echt nicht schön. Durch den Stress den man beim Ausliefern hat wird man krank. Man hat nicht eine Minute um mal wieder klar zu kommen. Die Autos sind meiner Meinung nach nicht für den Strassenverkehr geeignet. Die so gut wie immer defekten Heizungen sind ein Witz. Man soll bei -5 Grad ohne Heizung schnell, freundlich und vorsichtig sein? Schwierig. Die Arbeitseinteilung über When i Work ist sehr fragwürdig. Es ...
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Die Falsche Lockung über Medien, wie zB. Die Webseite mit extrem realitätsfernen Arbeitsbedingungen. Sowie das Angestelltenverhältnis, welches nicht über Picnic, sondern über eine Zeitarbeitsfirma ist und man den Lohn/Gehalt immer 15 Tage später bekommt. Es gibt kein Mitarbeiterparkplatz.
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Arbeitsbedingungen sind nicht fair: Lohn gering, Pausen wurden automatisch abgezogen aber die Möglichkeit zu Pausen war nicht strukturell eingeräumt, keine Benefits (z.B. kostenloses Essen in der "Pause" (die man ja eh selten machen kann) oder zumindest Rabatt)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?


Der Betrug beginnt schon bei der Stellenanzeige. Picnic sucht, führt das Telefoninterview, lädt ein zum Kennenlerntag, macht die Lanschgerbesichtigung, führt das Einstellungsgespräch aber zur Vertragsunterzeichnung muss man plötzlich zu einer Zeitarbeitsfirma, die praktischer Weise ein Büro bei Picnic hat. Ob das rechtlich so zulässig ist? Ich kann das nicht beurteilen aber es hat schon ein Geschmäckle. Und die tollen hübschen Menschen mit den modernen Scannern im geleckten Lager, wie es die Werbebilder für den Job als Shopper (Lagerarbeitender) vermuten lassen, ...
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Womit man Mitarbeiter wirbt sollte auch gehalten werden.
1. Flexibilität:
Es wird gesagt, dass man sich die Schichten und damit die Arbeitszeiten selbst wählen kann, das wurde nun abgeschafft und man kommt kaum bis gar nicht auf seine Stunden. Dadurch muss man am Ende dem Unternehmen Geld zurückzahlen.
2. Trinkgeld:
Sollte das Unternehmen nun auch noch auf die Idee kommen das Trinkgeld online abgeben zu lassen, wodurch einiges wegfällt, dann verliert PicNic jegliches Interesse für junge Leute als Arbeitgeber.
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Eventuell eine Unternehmensberatung in Anspruch nehmen und sich mit den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit beschäftigen.
Belastungsgrenze senken auf maximal 100 Kilo pro Lieferung.
Zulage pro Lieferung, welche sich am Gewicht orientiert.
Generell mehr Wertschätzung und bessere Organisation.
Vielleicht bleiben die Mitarbeiter ja dann auch mal.
Im Winter dafür Sorgen, dass genug Diesel für die Heizungen in den Autos verfügbar ist !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen


Der am besten bewertete Faktor von Picnic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).

Picnic stellt wahrscheinlich bewusst nur jüngere Leute mit wenig Erfahrung im Arbeitsleben ein. Der Umgang mit den paar älteren Kolleg*innen ist nicht schlechter oder besser als mit den jüngeren.
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Es gibt Ältere, wenn auch der Schnitt um die 20 ist. Gut umgegangen wird mit denen aber nicht wirklich.
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Ältere Kollegen werden zu 100% unterstützt egal bei welcher Aufgabe
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Das Team ist sehr jung. Ältere Kollegen sind alle ab Mitte/ Ende 30
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Es wird für JEDEN nach der passenden Position im Lager gesucht!
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picnic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).

Leider Mindestlohn und angestellt bei der Zeitarbeitsfirma. Für das was man macht bekommt man 12.43 und die Zeitarbeitsfirma um die 26€... Das ist echt frech. Man trägt teilweise weit über 100kg in den 3.-5. Stock ohne Aufzug... Aber man bekommt oftmals Teinkgeld, was den Stundenlohn umgerechnet auf bis zu 25€ anhebt.
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Mindestlohn. Tipp: Man sollte besser immer die pro Woche berechneten Stunden mit den tatsächlich geleisteten Stunden laut Zeiterfassung vergleichen. Als Runner gibt es Trinkgeld von den Kunden, ca. 200 bis 300 € pro Monat, je nach Anzahl der Auslieferungen.
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Mindestlohn + 30 cent oder sowas. Das Trinkgeld macht den job erst attraktiv. Das sind schonmal 6 - 10€ pro stunde mehr wenns gut läuft. Aber man wird so bezahlt wie man ersetzbar ist. Führerschein reicht schon fast aus um angenommen zu werden.
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Für die körperliche Arbeit, das Arbeitsumfeld und der Stress der den Mitarbeitern abverlangt wird ist das eine sehr schlechte Bezahlung. Die auf der Webseite versprochenen kostenlosen Mahlzeiten gehen vom Lohn ab.
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Über die Personalfirma lag das Gehalt ein paar Cent über dem Mindestlohn.
Das Geld steht in meinen Augen in keinem Verhältnis zu der teils EXTREM schweren und auch irgendwann einfach ungesunden Tätigkeit.
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).

Ich hatte keine Möglichkeit dort etwas zu lernen. Man orientiert sich oft an Absprachen von vor x Jahren, diese Informationen werden nicht hinterfragt und einfach immer weiter so umgesetzt. Schulungsmöglichkeiten gab es nur auf Management Level.
Die Informationsgrundlage variiert von Standort zu Standort und die geplante Vereinheitlichung und Prozessoptimierung findet nicht statt.
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Man kann sich zum Runner Trainer und Runner+ hocharbeiten.
Runner Trainer wird gefühlt jeder, insbesondere wenn die mal wieder Personalmangel haben und Runner+ lohnt sich finanziell überhaupt nicht, da man als "Mädchen für Alles" unter permanenten Stress steht und nur in Lager zu tun hat. Trinkgeld fällt dabei weg.
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Es gab zum Schluss Fortbildungen die von Picnic selbst waren und dementsprechend qualitativ nicht das geboten haben, was sie sollten. Da hätte Picnic ruhig einen externen Coach beauftragen können, der nicht ''Learning-by-doing'' macht um Führungskräfte zu coachen.
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Großer Kritikpunkt: Obwohl es versprochen und groß angepriesen wird, wird die Weiterentwicklung nicht gefördert. Man kann seinen Wünschen hinterherlaufen und nachfragen und wird dann vertröstet - realistisch ist eine Karriere innerhalb von Picnic nicht wirklich.
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Wer überdurchschnittlich schnell Ware aus dem Regal picken kann (auf Dauer anstrengender als man denkt) und sich ein Leben als Geringverdienender im Lager vorstellen kann, wird vielleicht eines Tages Vorarbeitender. Vielleicht aber auch nicht.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Picnic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Picnic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Picnic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Picnic als eher traditionell.