Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
Hey, we are Picnic – supermarket on wheels! Each day we make thousands of customers happy with an easy-to-use app and free home delivery. A data-driven approach, smart routing planning, and a fleet of our iconic electric vehicles lead to less food waste and fewer food miles – and change the way how people shop groceries.
Five years after launch, Picnic is one of the fastest growing e-commerce companies in Europe, and expanding to many new cities inside and outside North Rhine-Westphalia to deliver even more groceries to customers' doorsteps.
Always low prices, always free delivery, always superfresh! This is the advantage of the little car.
Newbie today, leader tomorrow.
Picnic offers you the opportunity to work in an innovative scale-up culture
with the freedom to drive your own projects and create a visible impact.
Plus, we offer you great learning & development opportunities.
When do you join our supermarket revolution?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungHungry for food, knowledge and new contacts? We’ve got you covered.
Every expert was once a beginner!
You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch & Learn sessions, and tailored soft skills training. We also offer free professional weekly language courses.
You are what you eat
You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks everyday (with plenty of vegetarian & vegan options) – for free!
Teamwork makes the dream work
With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!
Attractive package
We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self.
Work-life balance
Where possible, we like to enable people to work in ways that suit their working styles, which is why we have a hybrid-working model. Our teams generally like to have at least one team day per week at the office (the tasty lunch and Barista-made coffee may be a factor), but besides that, it’s up to you and your team.
At Picnic you will have the freedom to experiment and evolve your own projects as well as the chance to test them on real customers. You will be part of a team of ground-breaking entrepreneurs, brilliant engineers, and data wizards that work with desire and dedication each day. But don’t worry, at Picnic groceries aren’t a chore – we play as hard as we work!
Whether you’re looking for an internship or a full-time opportunity, Picnic is the place for you. We give responsibility to self-starters and anyone who has the courage to leave their comfort zone. You bring an entrepreneurial spirit and a desire to challenge yourself, and we’ll put you on a steep learning curve with real responsibility.
From solving complex algorithmic challenges, building a distribution network,
to growing the Picnic fanbase – there’s space for diverse talent at Picnic. The team in Germany is still small, you can join when it really matters!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Picnic GmbH.
We’re expanding! After an amazing start in 2018 in North-Rhine-Westphalia, we’re now coming for Hamburg, Berlin and Frankfurt... You better watch out :)
Sehr lockeres Umfeld und flache Hierarchien. Neben dem Trinkgeld vermutlich auch der einzige Grund, dass viele Leute lange beim Arbeitgeber bleiben. Insgesamt macht die Arbeit trotz einiger Missstände meistens Spaß.
Ein wirkliches Benefit ist das kostenlose Essen und dass stornierte Lebensmittel gratis mitgenommen werden können. Zudem sind die Events (auch wenn sie nicht so häufig und extravagant sind wie Picnic es verkauft) immer wirklich lustig.
Letztens hatten wir ein Vorfall wo jemand aus der Kantine essen geklaut hat und dann hat unser Arbeitgeber eine Ansprache gehalten, die wirklich in meinem Kopf geblieben ist. Er meinte, dass wenn jemand Schwierigkeiten hat, man auch zu ihm gehen kann und eine Lösung finden kann. Er meinte außerdem das es ihm um die Sicherheit von den Mitarbeitern geht und er nicht PicNic chef sein möchte wenn geklaut wird.
Gratis Essen, Frühstück war wirklich positiv überrascht, Kaffeemaschine inklusive Cappuccino, Latte Macchiato etc. Säfte, Rührei, teilweise Lachs, Mortadella, Käse, Nutella und vieles mehr ... Mittagessen auch immer durchweg angenehm
Ein junges Team, sehr liebe und coole Kollegen sowie Hub Leitung und Runner+
Die Arbeit war sehr flexibel einteilbar, man kann sich selbst Schichten nehmen so wie es zum Tagesplan passt. Für einen Werkstudentenjob super!
- Menschen bekommen hier eine Chance
- Arbeit wird wertgeschätzt
- für die unterschiedlichsten Menschen gibt es einen Platz
- die Möglichkeit schnell einen neuen Job zu finden
- Discriminative and bully environment
- Too much gossip and dislike among colleagues
- Not welcoming for the new joiners
- Aggressive communication is very normal (Guessing due to high work pressure?)
- Team lead do not support when you are discriminated or bullied
- Hierarchical structure
- NO PERMANENT CONTRACT! they dont write in their job ads, but they only offer 1 year contract and constantly remind you about it to put more pressure and make you work more ...
Nach nem Jahr wird der Vertrag geändert, ist komplizierter aber mit mir bzw. schon bestimmt über 30 Leuten wurde nicht geredet und dann war der Vertrag „zu Ende“ und ja jetzt kann ich noch diese Woche arbeiten und dann ist Ende
Ohne Kündigung oder sonst was
Du musst auch immer auf deine Stunden aufpassen dass die richtig bezahlt werden.
Und wenn du zwei oder drei Schichten hintereinander fährst, hast du manchmal keine Zeit für Pause und musst direkt wieder los. ...
Die Falsche Lockung über Medien, wie zB. Die Webseite mit extrem realitätsfernen Arbeitsbedingungen. Sowie das Angestelltenverhältnis, welches nicht über Picnic, sondern über eine Zeitarbeitsfirma ist und man den Lohn/Gehalt immer 15 Tage später bekommt. Es gibt kein Mitarbeiterparkplatz.
Unorganisiertes Start-Up, das sich aber Aufgaben wie ein "großes Unternehmen" vornimmt. Hier muss noch einiges passieren, besonders im Hinblick auf die eigenen Mitarbeitenden, sonst wandern alle nach einem Jahr ab. Auch befristete Verträge sind nicht zeitgemäß.
1. Wäre es gut wenn der Runner früher losfahren dürfte um beim ersten Kunden zur ersten Minute sein zu können. Klar müsste man wenn man schneller ist, beim nächsten Kunden eventuell 1 oder 2 Minuten warten um wieder im lieferzeitraum zu sein. Aber so würde man die Lates die entstehen könnten minimieren.
2. Es wäre cool wenn eine klappbare stabile Metallplatte an den Seiten des EPVs befestigt werden könnten. So könnte man wenn mehrere Kisten geliefert werden müssten oder beim ...
Verbesserung der Fahrzeuge insbesondere Gefahrenrisiko im Straßenverkehr minimieren, Krankheitsrisiko auf Grund von Kälte und zu schwerer Belastung minimieren und Fahrzeuge für kleinere Menschen optimieren. Außerdem mehr Zeit pro Kunde einplanen sodass man einen Puffer hat und nicht so krassen Zeitdruck hat, generell auch höhere Zeitpuffer was das beladen der Ware und entladen der Ware angeht. Zusätzliche mehr acht geben auf Pausen und Entlastungen denn es ist zwar schön kostenlos essen und trinken zu bekommen und einen schönen pausenraum zu haben ...
Die Kommunikation muss noch verbessert werden. Außerdem muss es für einzelne Hubs Standards geben und nicht jedes Hub unterschiedlich Abläufe haben.
Zudem muss die Ausstattung/Material für den täglichen Gebrauch besser koordiniert werden. Oft kommt es zu Engpässen.
Teilweise müssen Abläufe von anderen Firmen klarer geplant und umgesetzt werden.
Und als letztes müssen getroffene Entscheidungen für längere Zeit bestand haben damit die einzelnen Standorte sich damit auseinandersetzen können und es nicht 2 Wochen später wieder heißt es wird anders gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Picnic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Bei uns sind gerade die älteren Mitarbeiter oft die Helden des Alltags! Sie freuen sich in so einem jungen team dabei zu sein und bringen ihre Erfahrungen mit ein und motivieren die anderen.
Sogar unsere ältere Mitmenschen haben die Chance dort Arbeit zu bekommen die für ihr Alter doch Recht gut zu bewältigen sind.
Immer respektvoll sein, ich bin selber erst 19 und mache das nur vorübergehend und der Respekt vor älteren ist wichtig.
Wir haben hier auch paar ältere. Vorwiegend arbeiten hier aber Leute in ihren Anfang 20er bis Anfang 30ger.
Das Kollegialeverhältnis auch zu den älteren Kollegen ist gut. Wir verstehen uns alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picnic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Es ist verständlich, dass man als ungelernte Arbeitskraft kein großes Gehalt nach Hause nimmt. Unverständlich ist jedoch wenn Teams, die sich auf für den Prozess sehr relevante Tätigkeiten fokussieren, das gleiche Geld bekommen als jemand der vor kurzem eingestellt wurde. Es hat keinen Mehrwert in etwaige Teams zu gehen, weil man nur weitaus mehr Arbeit und Stress hat. Es gibt keine Boni oder sonstiges.
Had to negotiate a lot, salary was not enough for amount of stress and work expected from employees (after hours/ weekends) - Deutschlandticket which was paid only partially, there was warm meal everyday which was unhealthy and made from cheap ingredients, some colleagues would even bring their own home cooked meal!
Mindestlohn. Tipp: Man sollte besser immer die pro Woche berechneten Stunden mit den tatsächlich geleisteten Stunden laut Zeiterfassung vergleichen. Als Runner gibt es Trinkgeld von den Kunden, ca. 200 bis 300 € pro Monat, je nach Anzahl der Auslieferungen.
Das Gehalt war das schlimmste. Oft Rückenschmerzen oder Schmerzen in der lendenwirbelsäule durch das schleppen und aufgrund der unbezahlten Arbeitszeit welche nie nachgetragen wird trotz mehrmaliger Aufforderung erhält man auf die Stunde gerechnet kaum Geld
Für die körperliche Arbeit, das Arbeitsumfeld und der Stress der den Mitarbeitern abverlangt wird ist das eine sehr schlechte Bezahlung. Die auf der Webseite versprochenen kostenlosen Mahlzeiten gehen vom Lohn ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Ich hatte keine Möglichkeit dort etwas zu lernen. Man orientiert sich oft an Absprachen von vor x Jahren, diese Informationen werden nicht hinterfragt und einfach immer weiter so umgesetzt. Schulungsmöglichkeiten gab es nur auf Management Level.
Die Informationsgrundlage variiert von Standort zu Standort und die geplante Vereinheitlichung und Prozessoptimierung findet nicht statt.
Man kann sich zum Runner Trainer und Runner+ hocharbeiten.
Runner Trainer wird gefühlt jeder, insbesondere wenn die mal wieder Personalmangel haben und Runner+ lohnt sich finanziell überhaupt nicht, da man als "Mädchen für Alles" unter permanenten Stress steht und nur in Lager zu tun hat. Trinkgeld fällt dabei weg.
Es gab zum Schluss Fortbildungen die von Picnic selbst waren und dementsprechend qualitativ nicht das geboten haben, was sie sollten. Da hätte Picnic ruhig einen externen Coach beauftragen können, der nicht ''Learning-by-doing'' macht um Führungskräfte zu coachen.
Großer Kritikpunkt: Obwohl es versprochen und groß angepriesen wird, wird die Weiterentwicklung nicht gefördert. Man kann seinen Wünschen hinterherlaufen und nachfragen und wird dann vertröstet - realistisch ist eine Karriere innerhalb von Picnic nicht wirklich.
Wenn man nicht freizügig ist mit allem und jedem, wohl eher keine Chance. Bzw. kann mir nicht vorstellen dass einer der eher nicht freizügig ist gerne und lange hier arbeitet, es sei denn man ist hier durch vitamin b.