externe Mitarbeiter im Fokus, intern werden Werte nur wenig gelebt. Es wird viel verlangt und wenig gegeben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gute Hygienemaßnahmen. schnelle Möglichkeit zu Videotelefonie und Chat
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation nicht vorhanden bzw. sehr schlecht. Führungkräfte werden nach Hause geschickt, um diese zu schützen und Mitarbeiter sollen die Stellung halten. Informationen gehen nur an Führungskräfte. Ungerechte Kurzarbeit Einteilung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office als fester Bestandteil. Mitarbeitern zuhören. konkrete einheitliche Regeln für alle. nicht alle aus dem Homeoffice zurück holen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Personen und Abteilungen.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht. Es wird erst kommuniziert, wenn Flurfunk soweit gekommen ist, dass es keine andere Handlungsmöglichkeit gibt. Externe Kommunikation scheint besser zu laufen. Oft wird gar nicht kommuniziert und wenn, dann nur an die Führungskräfte. Transparenz nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
wie überall auch hier abhängig von Personen
Work-Life-Balance
bis dato keine Probleme. Scheint auch im direkten Vorgesetzten zu hängen. Keine allgemeine Vorgaben soetwas angeht.
Interessante Aufgaben
viele und spannende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung. Mensa fehlt sehr. 50 Cent pro Kaffee kann teuer werden.
Image
die Branche hat hier immer ein Problem
Karriere/Weiterbildung
ein paar Möglichkeiten gibt es. Weiterbildungsangebot nur auf Personaldisponenten ausgelegt