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Piening 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score813 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Piening GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit offener Kommunikation und schneller Bearbeitung von Anliegen geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv, geprägt von Unterstützung und Vertrauen innerhalb der Teams. Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, wobei das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit legt. Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Gehälter könnten besser sein und es fehlen Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Zuschüsse. Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, obwohl versucht wird, es nach außen positiv darzustellen.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Offene Kommunikation und schnelle Bearbeitung von Anliegen

- Positive Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen

- Klare Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Gehälter könnten besser sein, fehlende Sozialleistungen

- Verschlechtertes Unternehmensimage

- Mangelnde Transparenz und Zuverlässigkeit bei einigen Berater:innen

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal72 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Niederlassungsleiter:in59 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Lagerist:in21 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Piening
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Piening
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Piening GmbH ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. 1979 gegründet, beschäftigt der Personaldienstleister mit Sitz in Bielefeld-Sennestadt über 7.000 Mitarbeitende und ist überregional mit mehr als 90 Standorten vertreten. Das Unternehmen bietet in den Dienstleistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing ein umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen. Piening ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) e.V..
Neben der klassischen Zeitarbeit, sucht die Piening Personalvermittlung für Unternehmen Mitarbeiter zur Festeinstellung und natürlich werden auch permanent Mitarbeiter für die Unternehmenszentrale in Bielefeld und die Niederlassungen bundesweit gesucht.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns im Mittelpunkt. Wir wurden 7-fach Top Job ausgezeichnet und gehören zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich unserer Personaldienstleistungen stehen wir Ihnen neben der Zeitarbeit und Personalvermittlung auch bei Fragen rund um das Thema Outsourcing kompetent zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Die persönliche und individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit einem Seminarprogramm können die Mitarbeiter ihre persönliche Karriere mit gestalten. Ob es um grundlegende Qualifikationen für den Jobeinstieg geht oder um eine Führungslaufbahn, wir planen mit unseren Mitarbeitern den Werdegang individuell.

Wir geben unser Bestes um gemeinsam mit Ihnen erfolgreich ans Ziel zu kommen.

Kennzahlen

MitarbeiterInsgesamt über 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 689 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Piening GmbH über Benefits sagt

Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Parkplatz
Teilweise
Gute Anbindung
Teilweise
Firmenwagen
Teilweise
Mitarbeiterhandys
Teilweise
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind uns in der täglichen Arbeit und dem täglichen Miteinander unsere Unternehmenswerte wichtig. Dazu gehört ein fairer Umgang miteinander, unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten und Stabilität sowohl für unsere Arbeitnehmer wie auch für unsere Kunden. Natürlich ist uns dabei auch faire Bezahlung wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personaldienstleister sind wir breit aufgestellt und suchen Mitarbeitende aus allen Branchen und Bereichen. Vom Handwerker (m/w/d) über die Krankenschwester (m/w/d) bis hin zum Informatiker (m/w/d) freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aber auch in unseren zentralen Bereichen sind wir stets auf der Suche nach neuen qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden als Personaldisponenten (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) oder IT-Fachmann/-frau. Bei Piening Personal findet jeder seinen Platz.

Gesuchte Qualifikationen

Vom ungelernten Quereinsteiger, über ausgebildete Fachkräfte bis zu studierten Akademikern haben wir für fast alle Berufsgruppen Einsatzmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Piening GmbH.

  • Fragen, Anregungen, Kritik? Sprechen Sie uns an:

    Tel.: 0800 2551 100
    Email: feedback@pieninggmbh.de

  • Wer zuverlässig, motiviert und engagiert ist, hat bei uns vielfältige Möglichkeiten für seine berufliche Zukunft und kann diese selbst gestalten.

  • Schauen Sie regelmäßig auf unserer Homepage vorbei. Wir haben laufend neue Jobangebote – bestimmt auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns über jeden, der Interesse an Piening Personal hat.

  • Per E-Mail in einer zusammenhängenden Datei oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

  • In jedem Fall gibt es ein persönliches Gespräch. Je nach Stelle folgt dann noch ein Zweitgespräch.

Standorte

Standorte Inland

mehr als 90 deutschlandweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitgeber!
Ich bin von Januar 2022 bis Ende März 2023 bei Piening beschäftigt gewesen. Piening hat immer sehr gute Firmen angeboten, wo das Arbeiten Spaß gemacht hat.
Auch die Übernahme von Piening Lingen (Emsland), nach Piening in Sennestadt lief während meines Umzugs reibungslos ab.
Ich habe sehr kompetentes und zuvorkommendes Personal kennenlernen dürfen. Ein großes DANKESCHÖN für die tolle Zeit, an meine liebe Sachbearbeiterin. :)
Sie war für jedes Anliegen offen und hat sich immer schnell und kompetent um ...
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Ich war arbeitssuchend und Frau Kulke hat mich kontaktiert. Sie hat mir gezielt Arbeitsstellen vorgeschlagen, die meinem Fähigkeiten entsprechen und die ich gerne ausüben möchte.
Sie hat zwischen den Firmen und mir sehr gut und kompetent vermittelt. Sie hat mir gute Tipps für meine Vorstellungsgespräche gegeben und mir alle Fragen direkt beantwortet.
Sie hat sowohl auf der Seite der Firmen als auch auf meiner Seite sehr gut kommuniziert und mich kompetent beraten. Zudem ist sie sehr sympathisch.
Dank Frau Kulkes ...
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Wertschätzender & Fairer Umgang. Und das egal um welches Geschlecht , welche Herkunft, welche Religion oder in schwerbehindert oder nicht geht. Hier wird jeder gleich behandelt. Zudem gibt es ein tolles Weiterbildungsangebot, welches jedem zur Verfügung steht. Weiterbildung wird hier groß geschrieben!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Schlimmste daran ist, dass oben alle lügen und sich nicht zu ihren Fehlern bekennen. Niemand traut sich, sie nur zu kritisieren, denn dann wirst du nur noch ein Schatten im Unternehmen sein. Es ist so, dass nur diejenigen, die alles so positiv sehen, hochgeschätzt werden. In diesem Unternehmen musst du deinen Mund halten, um zu überleben und in Ruhe gelassen zu werden. Das wirkt sich auch auf deine Gehaltserhöhungen aus. Das Schlimmste sind auch die Vergleiche mit anderen Mitarbeitern, ...
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Vorgesetzten gehen der Kritik lieber aus dem Weg. Es werden große Umfragen gemacht, aber es folgt daraus kein Resultat. Lieber schaut man zu, wie die Austrittsliste immer länger ist als die Eintrittsliste. Es schockt nicht mal, das plötzlich ganze Abteilungen oder Niederlassungen unbesetzt sind.
Halten sich an keinerlei Absprachen, man muss ständig dem eigenen Geld hinterherrennen, es werden ständig irgendwelche Ausreden für das Versagen der Niederlassung vorgeschoben, man wird mit Versprechungen angelockt, die nicht eingehalten werden und keine zusätzlich Sozialleistungen.
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Im Zweifelsfall wird man hängen gelassen, ist nur eine Nummer die zuständigen Ansprechpartner wechseln ständig, man muss für jegliche Information mehrmals hinterher laufen
Gehalt und Sozialleistungen; Eine bessere Abstimmung in diesem Bereich könnte meiner Meinung nach zu einer noch effektiveren Zusammenarbeit führen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich beim Kunden abgemeldet und von Piening gekündigt wurde, war wie so oft die letzte Lohnabrechnung einfach nur ein Desaster.
Für die einsatzfreien Tage wurde kein Lohn gezahlt, Überstunden wurden genommen, um die Einsatzfreien Tage z.T. aufzufüllen und der Abmeldungstag, an dem ich noch normal beim Kunden gearbeitet habe, wurde gar nicht gezahlt!!! Auf Nachfrage das übliche Gestammel... "dEr kUnDe haT dIe ZeItEN NicHt üBerMittELT", "Da kann ich gerade nicht weiterhelfen, fragen Sie den und den Kollegen". Nach mehrfachem ...
Der aktuelle Bundespräsident muss endlich wieder den Job des Bundeskanzlers und somit des Chefs im Ring übernehmen, seine beiden Bericht erstattenden Minister dringend downgraden zu Staatssekretären, denn mehr ist hier absolut nicht drin! Vielleicht auch mal rekapitulieren, mit welchen grundlegenden Personalentscheidungen oben der große Stimmungsknick mit dazugehöriger Drehtür-Fluktuation hier Einzug hielt und ob das wirklich alles so Zufall ist. Sind denn alle, die die Flucht ergriffen seither so schlecht in ihrer Selbstwahrnehmung oder sind es vielleicht nur zwei, drei an ...
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Bei vielen Vorgesetzten könnten wertschätzende Gespräche (Kritik und Lob) verbessert werden. Ab der Ebene Geschäftsleiter operativ (nach oben) sollte über dieses Thema als erstes diskutiert werden. Viele Themen werden zerredet, es werden Workshops abgehalten und eine Ergebnis bezüglich der Umsetzung bekommt man.. vielleicht! oder so spät, dass der MA sich nicht mehr an den Workshop erinnert. Hier werden Hoffnungen geschürt und oft ohne Not eliminiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Piening ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Hat die Organisation kein Problem mit. Natürlich stehen den älteren Kollegen die selben Weiterbildungsbudgets zu.
5
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Wertschätzung ihrer Leistung und Erfahrung
5
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Hier besteht mancherorts Lernbedarf
3
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Ich selbst bin schon etwas in die Jahre gekommen :-) Aber ich fühlte mich sehr behütet.
5
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"Wenn ich jemanden habe, der an mich glaubt, kann ich Berge versetzen." (Diana Ross)
Je länger man im Unternehmen ist, desto wichtiger ist es, Fürsprecher zu haben. Hat man es geschafft, ein gutes "Standing" bei (Teilen) der Geschäftsleitung zu haben, dann rutschen einem die Schlechtredner einfacher den Buckel runter. Auf das, was man sich erarbeitet hat, muss man vertrauen. Den bösen Worten der KollegInnen wird von Oben nämlich nichts entgegengebracht. Die meisten Leute sind aber glücklich und froh drüber, wenn ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).


Wie in der Arbeitnehmerüberlassung üblich werden Weiterbildungen nur geduldet wenn der Kunde dies bezahlt, aufgrund der mit der Zeit gekommenen angespannten Situation wurde der Projekteinsatz nicht verlängert und das seiner Regelzeit von beiden Seiten aus beendet. So kam es nicht zu einer Möglichkeit der Weiterbildung.
3
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Auf NL-Eben selbst steuerbar? Selten so einen Quatsch gehört und kann definitiv nur von jemandem kommen, der zu den „Kindern“ gehört und nicht zu den „Stiefkindern“.
1
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Es steht einem zwar was zu, aber wenn der Vorgesetzte nicht will, dann will er halt nicht. Aufstieg kaum möglich.
2
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Leider war ich nicht lange im Unternehmen tätig. Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir aber angeboten.
3
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Kaum möglich. Weiterbildungsangebot schlecht. Viel e-learning. Hauptsache billig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Piening wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Piening gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Piening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 813 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 177 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Piening als eher traditionell.
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