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Piening GmbHals Arbeitgeber

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Piening GmbHPiening GmbHPiening GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 399 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (250)
    62.65664160401%
    Gut (67)
    16.791979949875%
    Befriedigend (42)
    10.526315789474%
    Genügend (40)
    10.025062656642%
    3,91
  • 96 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    66.666666666667%
    Gut (7)
    7.2916666666667%
    Befriedigend (11)
    11.458333333333%
    Genügend (14)
    14.583333333333%
    3,97
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Die Piening GmbH ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. 1979 gegründet, beschäftigt der Personaldienstleister mit Sitz in Bielefeld-Sennestadt über 7.000 Mitarbeiter und ist überregional mit mehr als 80 Standorten vertreten. Das Unternehmen bietet in den Dienstleistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing ein umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen. Piening ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) e.V..
Neben der klassischen Zeitarbeit, sucht die Piening Personalvermittlung für Unternehmen Mitarbeiter zur Festeinstellung und natürlich werden auch permanent Mitarbeiter für die Unternehmenszentrale in Bielefeld und die Niederlassungen bundesweit gesucht.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Insgesamt über 7.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich unserer Personaldienstleistungen stehen wir Ihnen neben der Zeitarbeit und Personalvermittlung auch bei Fragen rund um das Thema Outsourcing kompetent zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Die persönliche und individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit einem Seminarprogramm können die Mitarbeiter ihre persönliche Karriere mit gestalten. Ob es um grundlegende Qualifikationen für den Jobeinstieg geht oder um eine Führungslaufbahn, wir planen mit unseren Mitarbeitern den Werdegang individuell.

Wir geben unser Bestes um gemeinsam mit Ihnen erfolgreich ans Ziel zu kommen.  

Benefits

Betr. Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Parkplatz
Teilweise

Gute Anbindung
Teilweise

Firmenwagen
Teilweise

Mitarbeiterhandys
Teilweise

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

85 Standorte

Standorte Inland

mehr als 80 deutschlandweit

Impressum

Piening GmbH
Altmühlstr. 30
33689 Bielefeld

Geschäftsführer: Holger Piening, Louis Coenen
GL@PieningGmbH.de
Telefon: 05205 1004 - 0
Fax: 05205 1004 - 8320

Handelsregister: HRB 30987, Bielefeld

Steuer-Nummer: 349/5748/0103

Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 I AÜG) erteilt von Regionaldirektion der BA NRW in Düsseldorf am 12. April 1979
 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personaldienstleister sind wir breit aufgestellt und suchen Mitarbeiter aus allen Branchen und Bereichen. Vom Handwerker (m/w) über die Krankenschwester (m/w) bis hin zum Informatiker (m/w) freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aber auch in unseren zentralen Bereichen sind wir stets auf der Suche nach neuen qualifizierten und motivierten Mitarbeitern als Personaldisponenten (m/w), Sachbearbeiter (m/w) oder IT-Fachmann/-frau. Bei Piening Personal findet jeder seinen Platz.

Gesuchte Qualifikationen

Vom ungelernten Quereinsteiger, über ausgebildete Fachkräfte bis zu studierten Akademikern haben wir für fast alle Berufsgruppen Einsatzmöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind uns in der täglichen Arbeit und dem täglichen Miteinander unsere Unternehmenswerte wichtig. Dazu gehört ein fairer Umgang miteinander, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten und Stabilität sowohl für unsere Arbeitnehmer wie auch für unsere Kunden. Natürlich ist uns dabei auch faire Bezahlung wichtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Zentral für uns ist, dass wir unsere Mitarbeiter ebenfalls als Kunden sehen und auch so behandeln. So wollen wir ein ehrlicher und fairer Partner sein, daher nehmen wir unsere Verantwortung und Fürsorgepflicht sehr ernst. Das haben wir in unserer Unternehmensphilosophie festgehalten. Als Familienunternehmen sind Werte nicht nur wichtig, sondern grundlegend für unser tägliches Handeln. Die Werte, die Piening ausmachen, sind Fairness, Nachhaltigkeit, Verantwortung, Vertrauen, Wertschätzung und Leistung. Diese Unternehmenswerte bilden die Grundlage für unsere Führungsgrundsätze.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist bei uns wichtig, damit unsere Mitarbeiter einen sicheren Arbeitplatz haben. Das fängt bei qualitativ hochwertiger Sicherheitskleidung an und geht bis zu einer ausführlichen Arbeitsplatzbesichtigung bevor ein Mitarbeiter seinen Einsatz anfängt. Aber auch Fahrsicherheitstraining und Erst-Helfer-Scheine gehören dazu.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wer zuverlässig, motiviert und engagiert ist, hat bei uns vielfältige Möglichkeiten für seine berufliche Zukunft und kann diese selbst gestalten.

Unser Rat an Bewerber

Schauen Sie regelmäßig auf unserer Homepage vorbei. Wir haben laufend neue Jobangebote – bestimmt auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns über jeden, der Interesse an Piening Personal hat.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail in einer zusammenhängenden Datei oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Auswahlverfahren

In jedem Fall gibt es ein persönliches Gespräch. Je nach Stelle folgt dann noch ein Zweitgespräch.

Piening GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
4,17 Azubis
  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit dem richtigen Kollegium sehr spaßig, wenn dies nicht dauernd gewechselt hätte.

Vorgesetztenverhalten

Hing vom Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Hing von den Kollegen und deren Tagesform ab.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gab es sehr viele, wenige davon interessant. Teils sehr veraltete und nicht mehr marktgerechte Systeme in der Anwendung, welche einen den Tagesablauf auch erschweren konnten.

Kommunikation

Veränderungen, welche das Unternehmen oder die Niederlassung beeinflusst haben, wurden ungern oder nur zeitverzögert kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer die Chance genutzt hat und aus der Masse heraus sich profilieren konnte, bekam die Möglichkeit sich zu beweisen. Sehr gute Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Eigener Weiterbildungskatalog im Unternehmen ist vorhanden und gut gefüllt, Weiterbildungen sind gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt OK, sicher auch Städteabhängig. Die Geschäftsführung sollte sich über sinnhafte und attraktive Bonusvergütungen Gedanken machen.

Arbeitsbedingungen

Ein noch sehr formelles und steifes Unternehmen. Hier herrscht klassisches "Beamtentum". Für alles gab es Anträge und Formulare, welche erst einmal durch 3 Instanzen gehen und freigezeichnet werden müssen, bevor etwas passiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt in den Niederlassungen Umweltbeauftragte.

Work-Life-Balance

Für Disponenten angenehm. Kein Diensttelefon und keine Mails nach Feierabend. Das Bild dreht sich, wenn es auf der Karriereleiter aufwärts geht extrem. Hängt hier aber auch stark von den Vorgesetzten ab, wie diese einen nach "Feierabend" noch einbinden.

Image

Per se gut am Markt und in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Bei dem stetigen Wachstum sollten die "alten" Kollegen und deren Anliegen nicht unter den Tisch gekehrt werden. Zuhören ist angesagt.
  • Den Regionalleitern mehr Entscheidungsfreiheit- und Spielraum gegeben werden. Hier hat man sehr häufig den Eindruck mit Marionetten der Geschäftsführung, ohne eigenen Willen, zu sprechen.

Pro

- Man hält sich strikt an das AÜG. Die Unterstützung und Beratung durch die eigene Rechtsabteilung war Top.

Contra

- steife Gehaltsstrukturen
- veraltete Systeme
- viel zu formell

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Piening Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Feb. 2019 (Geändert am 15.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit war nicht zufriedenstellend. Man wurde als Frau in Unternehmen geschickt, wo ganz klar war, dass dieses Männerarbeit ist. Man wird verschließen, Hier geht es nur darum, Geld zu verdienen, wovon man nur einen Bruchteil bekommt

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz katastrophal gewesen am Schluss, ich wurde nicht behandelt wie eine Mitarbeiterin, sondern wie eine Sklavin,
hatte man einen Arbeitsunfall, hat es niemanden interessiert, wie es einen geht,
man wurde sogar in eine Firma geschickt, wo ganz klar war, dass ich diese Arbeit nicht ausführen kann, da ich noch nicht schwer heben durfte,
man hat immer so getan, als wenn man Verständnis für einen hatte, dem war aber nicht so, denn im nächsten Augenblick wurde es gegen einen gerichtet
wenn man krank war, wollten die immer gleich wissen, was man hat

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte Kolleginnen/en auch von der Zeitarbeit, die sich nicht getraut haben, sich zu wehren, aus Angst, dass ihnen gekündigt wird. Diesbezüglich gab es schon einen gewissen Zusammenhalt. Ansonsten hat jeder von denen sein eigenes Süppchen gekocht.
Vorne hui, hinten pfui.

Kommunikation

War nicht immer so einfach,
auf wichtige Rückrufe und Mails wurde seitens des Filialeiters nicht geantwortet

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Leiharbeiter und Festangestellten gibt es nicht und wird es auch nicht geben.
Gleichberechtigung zwischen Leiharbeiter und Angestellten der Filiale wird es auch nie geben.

Umgang mit älteren Kollegen

…aber auch mit den ausländischen Mitarbeitern lief nicht immer zum positiven und auch zum ausgenutzt sein,

Karriere / Weiterbildung

Habe ich nachgefragt, wurde aber nicht bewilligt und gewollt,
hätte mich gerne weitergebildet, um anders einsetzbar gewesen zu sein(Gabelstapler, andere Weiterbildungsmaßnahmen, ,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war für das, wo ich eingesetzt und in den Firmen gemacht habe, teilweise viel zu wenig
(Arbeitsplätze einrichten, Personal anleiten,
Wurde nicht immer korrekt ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

Waren teilweise sehr katastrophal, da keine richtigen Einweisungen und Einarbeitunge, hatte Arbeitsunfall,hat aber niemanden weiter interessiert, außer dass ich krank war, und das war natürlich negativ.
Man wurde sehr diskriminierend als Leiharbeiterin behandelt( hat aber in der Filiale auch niemanden interessiert),

Verbesserungsvorschläge

  • Angesprochene Problematiken sollten ernst genommen werden.

Contra

dass man unmenschlich behandelt wird, Möglichkeiten zur Entwicklung oder Gehaltssteigerung werden generell blockiert. Die Kommunikation lässt zu dem zu wünschen übrig und Themen werden sehr gerne ausgesessen,eine Zermürbungstaktik angewand,um Mitarbeiter loszuwerden,bis diese resignieren,und das Unternehmen verlassen, oder krank werden und gekündigt werden,die Verträge nicht verlängert werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Piening Detmold
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Da bei meinem alten Arbeitgeber eine Ende abzusehen war habe ich mich sehr früh um eine neue Tätigkeit umgeschaut. Es wurden viele Bewerbungen geschrieben und ich bekam auch viele Einladungen zu Gesprächen und Vorstellungsrunden. Leider wurde ich als Arbeitnehmer nirgends so richtig überzeugt. Viele Versprechen klangen nicht ehrlich oder überzeugten mich nicht. Durch meinen Freundeskreis bekam ich den Rat mich mal bei Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben. Nach anfänglicher Skepsis und einer Recherche im Internet nach Erfahrungen mit der Zeitarbeit, unter anderem auch auf dieser Seite, habe ich mir die Firma Piening genauer angeschaut. Schnell habe ich auch eine für mich interessante Stelle gefunden. Nach dem ich mich bei der Niederlassung in Osnabrück beworben habe, kam umgehend ein Anruf und die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Büro der Firma Osnabrück liegt ein wenig außerhalb und wirkt ein wenig versteckt. Das Gespräch war sehr angenehm. Die Firma Piening wurde vorgestellt und neben der von mir gefundenen Stelle, wurden mir noch weitere Möglichkeiten aufgezeigt. Hier konnte man mir auch gleich konkret sagen was meine Verdienstmöglichkeiten sind und welche Bonis

Pro

ich erhalten werde. Nach einer kurzen Bedenkzeit entschied ich mich für eine Tätigkeit bei der Firma Piening. Mein Einsatz begann Ende November und ich wurde bisher nicht enttäuscht. Wenn ich Fragen habe kann ich diese jederzeit anbringen und man bemüht sich mir zu helfen. Es ist das erste Mal für mich in der Zeitarbeit tätig zu sein und bin bisher noch nicht enttäuscht worden. Die Firma Piening kann ich nur empfehlen. Zumindest in Osnabrück.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Piening GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 399 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (250)
    62.65664160401%
    Gut (67)
    16.791979949875%
    Befriedigend (42)
    10.526315789474%
    Genügend (40)
    10.025062656642%
    3,91
  • 96 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    66.666666666667%
    Gut (7)
    7.2916666666667%
    Befriedigend (11)
    11.458333333333%
    Genügend (14)
    14.583333333333%
    3,97
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Piening GmbH
3,93
506 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.129 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen