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Piening 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 617 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 617 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Piening GmbH ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. 1979 gegründet, beschäftigt der Personaldienstleister mit Sitz in Bielefeld-Sennestadt über 7.000 Mitarbeiter und ist überregional mit mehr als 90 Standorten vertreten. Das Unternehmen bietet in den Dienstleistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing ein umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen. Piening ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) e.V..
Neben der klassischen Zeitarbeit, sucht die Piening Personalvermittlung für Unternehmen Mitarbeiter zur Festeinstellung und natürlich werden auch permanent Mitarbeiter für die Unternehmenszentrale in Bielefeld und die Niederlassungen bundesweit gesucht.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns im Mittelpunkt. Wir wurden 2020 zum siebten Mal mit dem TOP-JOB Preis ausgezeichnet. In diesem Jahr gehören wir zum ersten Mal zu den drei besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und außerdem zählen wir seit 2020 zu einem der Top 10 Personaldienstleister deutschlandweit.

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich unserer Personaldienstleistungen stehen wir Ihnen neben der Zeitarbeit und Personalvermittlung auch bei Fragen rund um das Thema Outsourcing kompetent zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Die persönliche und individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit einem Seminarprogramm können die Mitarbeiter ihre persönliche Karriere mit gestalten. Ob es um grundlegende Qualifikationen für den Jobeinstieg geht oder um eine Führungslaufbahn, wir planen mit unseren Mitarbeitern den Werdegang individuell.

Wir geben unser Bestes um gemeinsam mit Ihnen erfolgreich ans Ziel zu kommen.

Kennzahlen

MitarbeiterInsgesamt über 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 503 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Piening GmbH über Benefits sagt

Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Parkplatz
Teilweise
Gute Anbindung
Teilweise
Firmenwagen
Teilweise
Mitarbeiterhandys
Teilweise
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind uns in der täglichen Arbeit und dem täglichen Miteinander unsere Unternehmenswerte wichtig. Dazu gehört ein fairer Umgang miteinander, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten und Stabilität sowohl für unsere Arbeitnehmer wie auch für unsere Kunden. Natürlich ist uns dabei auch faire Bezahlung wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personaldienstleister sind wir breit aufgestellt und suchen Mitarbeiter aus allen Branchen und Bereichen. Vom Handwerker (m/w/d) über die Krankenschwester (m/w/d) bis hin zum Informatiker (m/w/d) freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aber auch in unseren zentralen Bereichen sind wir stets auf der Suche nach neuen qualifizierten und motivierten Mitarbeitern als Personaldisponenten (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) oder IT-Fachmann/-frau. Bei Piening Personal findet jeder seinen Platz.

Gesuchte Qualifikationen

Vom ungelernten Quereinsteiger, über ausgebildete Fachkräfte bis zu studierten Akademikern haben wir für fast alle Berufsgruppen Einsatzmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Piening GmbH.

  • Fragen, Anregungen, Kritik? Sprechen Sie uns an:

    Tel.: 05205 1004-0
    Email: qm@pieninggmbh.de

  • Wer zuverlässig, motiviert und engagiert ist, hat bei uns vielfältige Möglichkeiten für seine berufliche Zukunft und kann diese selbst gestalten.

  • Schauen Sie regelmäßig auf unserer Homepage vorbei. Wir haben laufend neue Jobangebote – bestimmt auch in Ihrer Nähe. Wir freuen uns über jeden, der Interesse an Piening Personal hat.

  • Per E-Mail in einer zusammenhängenden Datei oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

  • In jedem Fall gibt es ein persönliches Gespräch. Je nach Stelle folgt dann noch ein Zweitgespräch.

Standorte

Standorte Inland

mehr als 90 deutschlandweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in einer Kriese ist Piening ein "Fels in der Brandung". Aktuelles Beispiel ist die Corona-Lage. Piening hat sich immer schützend vor die MA gestellt. Am Anfang sehr schleppend aber dann sehr loyal. Und endlich gibt es doch Homeoffice :-)
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Offene und faire Kommunikation und Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, pünktliches und für Zeitarbeit gutes Gehalt. Unbefristeter Vertrag nach der Probezeit. Bonusprogramm für Mitarbeiter.
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Erklären, informieren und lassen einen in ruhe wenn man seine arbeit macht. flexibel beim Urlaubsantrags papierkram
Mal eine Zeitarbeitsfirma die wirklich sehr fair und ihren Mitarbeitern gegenüber korrekt ist
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Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, mitdenken wird gefördert und belohnt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 296 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen merkt nicht, dass immer mehr Arbeitnehmer innerlich gekündigt haben und sich mit dem Unternehmen nicht mehr identifizieren.
Das Verhalten der einzelnen Vorgesetzten ist inakzeptabel.
Hier wird einem von den Chefs ins Gesicht gelogen, es wird für alles eine Ausrede gefunden und gute Leistungen werden weder gesehen geschweige denn honoriert. Stattdessen erfährt man viel Druck und soll immer mehr für gleiches Gehalt und in der selben Zeit Leisten ..
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Das sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren SEHR zum negativen gewandelt hat. Menschen zählen nichts mehr. Sehr schade. Sieht man auch an der Fluktuation im Unternehmen. Wer Füße hat, rennt so schnell er kann.
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Ein schlechtes Gesamtpaket aus wenig Lohn, viel Arbeit kombiniert mit vielen Überstunden und unqualifizierten Führungskräften. DIe Leute arbeiten sich in Bielefeld krank.
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Die haben immer recht und verteilen unrechtmäßig Abmahnungen
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Das Gesamtpaket ist einfach miserabel und unsozial
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 204 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben, Regeln und Vorgaben erarbeiten (es gibt für quasi nichts im Unternehmen Regeln/Vorgaben) z.B Arbeitszeit, hier gilt; solange wie es geht!, vieles ist intransparent, die Willkür und Macht der Vorgesetzten beschränken, Betriebsrat zulassen, das Mindset ist noch in den 2000er Jahren, Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht nur als Mittel zum Zweck! Mitarbeiter fortbilden/entwickeln!
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Der Arbeitgeber ist nur am Lügen
Erzählt erstmal von Zuschlägen und dann sagt er sowas habe ich nicht erzählt.
Bezahlt keine Samstagszuschläge obwohl er es versprochen hat.
Bewahrt sich die Überstunden vom Arbeiter zusich.
Es gibt keine schlechterer Arbeitgeber als diese Betrüger.
1 Monat gearbeitet und wird wegen niedrigen Lohn und Lügenerzählen gekündigt.
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Alles in allem eine sehr gute Firma wo man sich für jemanden einsetzt. Nur mit der Übernahme von bereits vorhandenen Altersvorsorgeversicherungen tut man sich schwer.
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da Piening ein sehr guter Arbeitgeber ist. Wenn Corona nicht wäre, dann könnte ich heute noch für Piening arbeiten.
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Man sollte sich mal fragen, wie es den Mitarbeitern geht. Warum ist die Fluktuation so hoch ? Und wenn man Zusagen macht, sollten sie eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 200 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Piening ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Das einzige was einen hält sind die Kollegen. Super, sitzen aber alle im selben Boot.
4
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Schwer einzuschätzen... War die ganze Zeit in einen Partnerunternehmen bescheftigt.
4
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kann ich nichts zu sagen habe sie nur 4 mal gesehen.
3
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Die ist super, aber es brechen immer mehr Leute weg
4
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Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen funktioniert überwiegend nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 113 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piening ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).


Wer ein Gelübde der ewigen Armut abgelegt hat, ist hier richtig. Es gibt kein Tarifvertrag und keinen Betriebsrat, jegliche Gehaltsanpassung behält sich die Geschäftsleitung vor, es werden auch immer nur einzelne Mitarbeiter "bedacht". Einige Kollegen berichten davon, dass Sie Jahrelang keinen Cent mehr gesehen habe.
1
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als gut ausgebildeter hat man für die Branche eigentlich eine sehr faire Entlohnung .Generell ist Leiharbeit schlechter bezahlt ,ist aber eine Chance für eine feste Übernahme.
3
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Könnte besser sein, aber man wusste vorher auf welches Gehalt man sich einlässt.
3
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Gehaltserhöhungen gibt es in guten Zeiten nicht, in schlechten auch nicht.
1
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Sehr unterschiedlich, scheinbar auch deutlich zu niedrige Löhne.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 116 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Wer ganz nach oben will, sollte sich einen Konzern suchen. Wer auch schon mit kleinen Schritten zufrieden ist, sollte zu Piening kommen. Man wird fair unterstützt und kann sich entsprechend seiner Möglichkeiter weiterentwickeln.
3
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ein paar Möglichkeiten gibt es. Weiterbildungsangebot nur auf Personaldisponenten ausgelegt
Weiterbildung wird leider erst gewährt, wenn sie für einen bestimmten AG benötigt wird.
2
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Gute Kommunikation bei möglicher Übernahme bzw. Weiterbildung im zugewiesenen Betrieb.
5
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Wird gefördert aber man muß auf selber etwas dafür beitragen. Von nix kommt nix
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 85 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 484 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal34 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Filialleiter15 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Elektromonteur7 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Piening
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Piening
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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