Eigentlich ein guter Arbeitgeber. Leider kippt aber so langsam die Stimmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungsangebote und noch familiäres Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre schwindet immer mehr und wird zu einem Konzern umgewandelt.
Gehaltsstrukturen, und den ganzen Papierkram. (Vieles könnte man digitalisieren).
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Gehälter anpassen. Und eventuell den Rest der Inflationsprämie auszahlen. Meinetwegen auch Quartalsweise oder so. Wenn man schon keine Lohnerhöhung bekommt. Für die Mitarbeiter wird auch alles Teurer.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schlecht. Ständig nur Druck. Es wird nur noch über Marktbearbeitung geredet. Man träumt mittlerweile schon davon. Andere Probleme werden verschwiegen.
Kommunikation
In der Niederlassung gut. Mit dem HQ schlecht. Oft erreicht man viele Leute im HQ nicht. Rückruf fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung selbst ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Es wird immer mit Vertrauenarbeitszeit geworben. Dem ist aber oft nicht so. Es gibt Leute die Spionieren jemanden aus ob er nicht doch schon ne halbe Stunde eher gegangen ist, aufgrund eines Privaten Termins. Es wird angerufen und wenn die Person mal nicht dran geht, wird sofort dem Vorgesetzten bescheid gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Niederlassungsleitung ist wirklich gut. Aber da kommt es auch immer drauf an wen man als Vorgesetzten hat.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und Interassante Aufgaben sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
Einige Niederlassungen müsste dringend mal renoviert oder gestrichen werden. Auch die Möbel müssten mal ausgetauscht werden. Z.b. mal Höhenverstellbare Tische und angemessene Büro Beleuchtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht. Leider gibt es keine Lohnerhöhung. Man wird auf das nächste Jahr vertröstet. Angeblich war das Jahr davor nicht gut. Es wird aber kommuniziert das Piening immer noch einen guten Gewinn gemacht hat. Inflationsprämie wird sehr warhscheinlich auch nicht weiter geführt. Ein Armutszeugnis, die Externen Mitarbeiter bekommen eine höhere Prämie als die Internen Mitarbeiter. Wer das letzte Video gesehen hat, weiß das man immerhin Lachen darf.
Image
Nach Außen hin noch gut. Allerdings werden neuerdings irgendwelche lustigen Tik Tok/Instagram Videos gepostet die einfach nur übertrieben dargestellt sind. Auf Linkedin werden von manchen Abteilungen etwas verstörende Beiträge gepostet, die falsche Eindrücke erwecken können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Online Schulungen. Ob man sich Weiterbilden darf kommt allerdings immer auf den Niederlassungsleiter an.