Klassisches ehrliches Unternehmertum mit Fragezeichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will der kommt weiter. Das war so und ist auch weiterhin ein ganz großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt es Struktur. Viele wichtige Innovationen wurden zu spät angestoßen. Das führt zu erheblichen Mehrbelastungen.
Verbesserungsvorschläge
Piening ist ein Familienunternehmen, dass von der individuellen Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter lebt. Die Handlungsfreiheit des Einzelnen wird groß geschrieben. Da bringt allerdings auch sehr viele Belastungen mit sich. Man hat den Eindruck, dass letzteres nicht in Vergessenheit geraten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Also grundsätzlich zeichnet sich Piening durch sehr viel Individualität aus. Die Arbeitsatmosphäre kann also je nach Niederlassung variieren, ist aber in der Regel positiv.
Kommunikation
Auch hier ist immer die Frage wer kommuniziert. Der Informationsfluss ist definitiv da und die Geschäftsführung ist sehr positiv bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer wenn Menschen in Büros sitzen, entsteht viel Langeweile. Es wird natürlich sehr viel übereinander geredet. Das ist nicht immer förderlich für den Zusammenhalt. Negative Elemente werden zum Teil nicht konsequent gegangen.
Work-Life-Balance
Man kann sich Freiraum nehmen, wenn man ihn braucht. Das Ergebnis zählt nicht der Weg dahin.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr fair und ehrlich.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen auf Bezirksebene. Das muss sich ändern und ich bin mir sicher, dass ist inzwischen oben angekommen. Ansonsten nichts zu kritisieren.