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Piening 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Fassungslos wohin das Unternehmen gekommen ist.....

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piening GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nicht viel aber immer noch in der Hoffnung, dass sich was ändert bevor man einen Abgang macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen sich in konzernartige Strukturen wandelt in dem es nur noch um hauen und stechen geht.
Der familiäre Flair von damals ist gänzlich verflogen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwer als GF noch den Überblick zu behalten, wenn ein Unternehmen so groß ist und dennoch gibt es unzählige Unternehmen, die es auch schaffen.
Vielleicht sollte die GF die Ohren in die richtigen Richtungen halten und schauen, wer es ernst mit dem Unternehmen meint und hier nicht nur Beruferfahrung sammeln will um dann wieder zu verschwinden.
Mitarbeiter halten statt sie weg zu ekeln.
Es geht nicht darum, das Unternehmen zu verbessern sondern der GL die Augen zu öffnen, dass der Umgang das so nicht der richtige Weg sein kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Spruch "Früher war alles besser" ist ja eigentlich sehr abgedroschen aber leider kann man es nicht mehr anders sagen.
Die "alten Hasen" werden verprellt und die Neuen gehen schnell wieder wenn sie gemerkt haben, wie der Hase bei Piening läuft.

Kommunikation

Der Großteil läuft über den Buschfunk oder man wird so zugeschüttet mit Infos, dass man fast seine eigenen Aufgaben vergisst.

Kollegenzusammenhalt

Es war einmal..... Inzwischen fokussiert man sich eher auf das Prinzip "Hauen und Stechen" Jeder kocht seine Suppe. Ob die dann schmeckt steht auf einem anderen Blatt aber sich untereinander zu helfen steht lange nicht mehr im Fokus. Jeder schaut nur noch, dass sein Kopf aus irgendwelchen Schlingen raus kommt.

Work-Life-Balance

Auch hier ist nicht mehr viel von übrig.
Durch Corona wurde auf mobiles Arbeiten gebaut. Alle bekamen Laptops und mobile Endgeräte. Vertrauensarbeitszeiten bla bla bla. Was ist nun noch davon übrig ? Kollegen sitzen bis 18:00 Uhr in den Büro´s und selbst an Feiertagen bekommt man noch Mails von Kollegen.
Ob die das alle so freiwillig machen steht auf einem anderen Blatt Papier.
Vielleicht sollte man sich mal darum kümmern, dass es den Mitarbeiter*innen gut geht und nicht noch mehr drauf hauen sonst hat man irgendwann keine mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wie in unzähligen vorherigen Bewertungen zu lesen ist, ist es absolut davon abhängig wen man als Vorgesetzen hat. Eigentlich sollte das so nicht sein, sondern alle sollten das gleiche Ziel verfolgen und ein faires Miteinander auf der Fläche kommunizieren und auch leben.
Da es massive Unterschiede gibt ist es daher nicht überraschend, dass sich die Fläche wie ein aufgebrachter Hühnerstall entwickelt hat und viele in verschiedene Richtungen laufen.

Interessante Aufgaben

Gab es mal aber inzwischen ist es wirklich fraglich was man darunter noch verstehen soll.

Gleichberechtigung

Einen Kommentar zu diesem Thema würde den Rahmen sprengen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden einfach in Ruhe gelassen und man wartet bis sie von selber gehen oder die Rente eintritt.

Arbeitsbedingungen

Es wird geschaut ob es Verbesserungen gibt, diese werden notiert aber nie umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer am lautesten brüllt oder mit Kündigung droht, bekommt auch was.
Wenn man nie was an den Löhnen verändert, ist es auf einmal natürlich viel aber man sollte vielleicht mal auf die Wirtschaft schauen.
Andere Unternehmen haben sich längst angepasst.
Neue Kolleg*innen bekommen direkt ein tolles Gehalt wo die "alten Hasen" wieder lange drauf gewartet und gekämpft haben.
Bei Nachfrage hört man sich dann immer das Gleiche an: "Neue Mitarbeiter kommen halt nicht mehr für weniger". "Die aktuelle Lage ist so schwierig, wir sprechen nächstes Jahr nochmal." Und so wird man dann immer wieder vertröstet indessen neue Kolleg*innen bereits über dem eigenen Gehalt einsteigen.
Ja Ja, sollte man denn die "Alten" nicht auch fair entlohnen, dass sie auch bleiben ?

Image

Jammer Schade, leider in den letzten Jahren ganz schön Schaden genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ? Welche Karriere ?
Das Weiterbildungsangebot ist groß, ob man es braucht ? Fraglich.
Die Aufmachung des Ganzen erinnert eher an eine Grundschule.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Piening Personal

Guten Tag,
es tut uns leid zu hören, dass diese Wahrnehmung entstanden ist. Unsere Geschäftsführung legt großen Wert darauf, jeden Bereich und jede Niederlassung im Blick zu behalten, um einen umfassenden Gesamtüberblick über Piening zu gewährleisten. Die Veränderungen in unserem Unternehmen sehen wir als positiven Fortschritt in Richtung einer effizienteren und zukunftsorientierten Ausrichtung – ohne den familiären Charakter von Piening Personal zu vernachlässigen.

Um Ihre Anliegen besser verstehen zu können, würden wir gerne mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog treten. Bitte kontaktieren Sie uns unter geschaeftsfuehrung@pieninggmbh.de.
Freundliche Grüße
Ihre Geschäftsführung

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