Gut etabliertes Unternehmen, das jedoch zuwenig auf die Mitarbeiter eingeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier pro Jahr.
Selbstständiges und weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten im Rahme der Projektarbeit. Sehr umfangreiche, interessante, innovative Arbeitsaufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kapital der Firma, die Mitarbeiter, werden nicht gefördert. In den letzten Jahren ist der Arbetisdruck immer größer geworden, ohne dass die Mitarbeiter hiervon profitieren würden. Die Stimmung in der Firma ist sehr häufig schlecht, weil man sich ungerecht behandelt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenplanung. Homeoffice. Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven schaffen. Persönliche Leistungen und persönliches Engagement honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lobt nicht. Sie ist der Meinung, dass die Projektleiter sich die Anerkennung von den Kunden holen sollen. Man hat auch wenig Vertauen zu den Mitarbeitern - und gibt das auch zu.
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass Überstunden ohne Ende gemacht werden, wofür es aber weder einen finanziellen noch einen Freizeitausgleich gibt. 55 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlicherwiese existiert keine Ressourcenplanung in der Firma, wodch es vorkommt, dass man i.d.R. deutlich überlastet ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Projektleiter überhaupt nicht zum vorstellungsgespräch geladen, geschweige denn eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsentwicklungen. In guten Geschäftsjahren wird ein Bonus ausgezahlt, der jedoch nicht das persönliche engagement wiederspiegelt. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass eine Gehaltsentwicklung nicht sein muss, wenn es eine Bonusregelung gibt.
Image
Die Fa. hat einen guten Ruf in der Branche und bei den Kunden. Die Außenwirkung ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieresperspektiven in der Firma. Externe Weiterbildung und spezielle Qualifikationen nur durch das persönliche engagement. Keine Unterstützung durch die GF. zusätzlich erlangte Qualifikationen werden nicht honoriert.