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Unternehmensberatung 

GmbH

Gehalt

Leicht überdurchschnittlich.

Gehalt und Bonuszahlung sind top, aber dafür keinerlei andere Benefits

Gehalt ist individuelle Verhandlungssache. Grundsätzlich absolut in Ordnung und immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es meines Wissens nach nicht.

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich bis Durchschnitt; insbesondere im Hinblick auf die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Zeitlicher oder finanzieller Ausgleich für Mehrarbeit ist nicht vorgesehen. Eine Entwicklungsstrategie ist nicht zu erkennen. Neben dem Grundgehalt erfolgt die Zahlung eines Bonus in guten Jahren.

Keine Gehaltsentwicklungen. In guten Geschäftsjahren wird ein Bonus ausgezahlt, der jedoch nicht das persönliche engagement wiederspiegelt. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass eine Gehaltsentwicklung nicht sein muss, wenn es eine Bonusregelung gibt.