Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklung in den letzten Monaten waren enorm und ich hoffe, dass dies so weitergeführt wird. Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für neue Vorschläge.
Bei Kunden ist das Image sehr gut. Bei Technikanbietern eher weniger.
Sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, direkt am AEZ, liegt in der Nähe vom Alsterlauf, Bonuszahlung, Frühstück jeden Freitagmorgen, Süßigkeiten
Tolle anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verschiedensten Kunden von klein bis groß. Selbstständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung.
+ umfangreiche und interessante Aufgaben
+ (überwiegend) Kollegenzusammenhalt
+ flache Hierarchien und kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab Ansätze, die Kultur den Gegebenheiten der modernen Arbeitswelt anzupassen. Dies ist über einen Versuch aber nie herausgekommen und hat nie die nötige Priorität erhalten.
Oftmals werden Sachen doppelt gemacht, weil der eine nicht wusste, dass der andere so etwas schon gemacht hatte.
Kaum Parkplätze für die Mitarbeiter, die meisten nur für langjährige Mitarbeiter,
- sporadische Kommunikation und träger Informationsaustausch
- keine gemeinsame Vision, wie ein erfolgreiches (miteinander) Arbeiten aussehen soll
- Umgang mit innovativen Ansätzen ( in der Mehrheit Fokus auf Risiken statt auf Chancen)
Klima im Unternehmen wirkt etwas gedrückt, da Mitarbeiter zum Teil frustriert wirken. Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert.
Verbesserungsvorschläge
In den Punkten Kommunikation und Gleichberechtigung gibt es noch Luft nach oben. Die Kommunikation sollte noch mehr den langfristigen Entwicklungsgedanken bei der Karriereplanung im Unternehmen berücksichtigen.
Den notwendigen Schritt in Richtung modernes Arbeiten gehen.
Onboarding Programme für neue Mitarbeiter, Ressourcenplanung, Feedback leben, Mitarbeiterentwicklung fördern, mehr proaktive Initiative zeigen, sodass Mitarbeiter motivierter und zufriedener sind
Struktur und Flexibilität gehören in Einklang
Flexible Arbeitszeiten, Leistungsbezogene Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pierau Planung Unternehmensberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Projekte werden in kleinen Projektteams durchgeführt. Jeder Berater wird veranlasst, alles zu können. Das schraubt die Arbeitsbelastung nach oben, jedoch eröffnet es einem die extrem charmante Möglichkeit, schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
Sowohl die Kunden als auch die Aufgaben spiegeln die überaus vielfältige Bandbreite der Logistik wieder.
Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum im Bereich Logistik.
Aufgaben wurden mir, auch entsprechend meiner Interessen überlassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pierau Planung Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Projekte ist es natürlich häufig Kundenentscheidung inwieweit man auf eine nachhaltige (meist teurere) Variante zurückgreifen möchte oder ob man reinwirtschaftlich agieren will.
Umweltaspekte spielen eher keine Rolle. Soziale Aspekte sind meistens untergeordnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen der Form halber eingefordert werden. Es muss selber eingeschätzt werden, ob und in welchen Umfang dafür Zeit zur Verfügung steht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen durchzuführen. Häufig verlässt man sich bisher auf etablierte Träger und auch Inhalte. Hier könnte man etwas mutiger sein und auch neue Themen aufgreifen.
Einen Aufstieg in der Hierarchieebene gibt es äußerst selten. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht definiert, sodass es unklar ist, ob diese überhaupt vorhanden und möglich sind.
Es gibt keinen Entwicklungs- oder Karriereplan für die Mitarbeiter. Senioren werden eingestellt um Senioren zu sein und Junioren um Junioren zu haben. Eine Durchlässigkeit Junior - Senior ist nicht wirklich vorhanden. Weiterbildungen sind möglich, wobei in der internen Arbeit nicht auf den resultierenden Mehrwert geachtet wird.
Leider gab es nach meinem Praktikum keine offene Stelle bei Pierau für mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pierau Planung Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pierau Planung Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pierau Planung Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pierau Planung Unternehmensberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pierau Planung Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pierau Planung Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting