Ihr Unternehmen?

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PIERDREI 
Hotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht Note Drei sondern 4

2,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel in den einzelnen Abteilungen gesprochen, und leider nicht weiter Kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Leider fehlt mittlerweile die Emphati in der für Mitarbeiter zuständigen Abteilung. Passt nicht zum allgemeinen Umgang untereinander

Image

Junges Hotel mit toller Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

War mal besser, hat vemutlich mit den persönlichen Verbandelungen zu tun

Gehalt/Benefits

Es kommt nicht immer nur auf das Geld an :-)

Gleichberechtigung

ist die in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ? Hier auf jeden Fall


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Pallasch, General Manager
Stefan PallaschGeneral Manager

Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank, dass du dich mit deiner Arbeitssituation auseinandersetzt und deine bestehende Bewertung angepasst hast. Es macht deutlich, dass dir dein Arbeitsplatz und ein gutes Miteinander wichtig sind und spiegelt den Spirit des PIERDREI wider. Es tut mir leid, dass sich in deiner Wahrnehmung Dinge verändert haben. Was sich nicht verändert hat ist, dass wir einen offenen Umgang miteinander haben und auch über Kritik persönlich und offen miteinander gesprochen wird. Sprich das, was dich bedrückt, gerne direkt bei den betroffenen Personen an. Denn in einem persönlichen Gespräch lassen sich deine Sorgen und Unzufriedenheiten sicherlich klären. Deine Vorgesetzten und ich stehen dir sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.