Guter Einstieg, aber nichts für lange.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pierre Fabre ist eine Stiftung und hat einen guten Ruf bei den Kunden.
Guter Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört doch mehr auf eure Mitarbeiter!
Schenkt ihnen mehr Vertrauen, nur weil die Zahlen mal nicht so gut sind, heißt das nicht, dass man faul ist!
Mitarbeiter arbeiten übrigens besser, wenn sie motiviert sind. Das funktioniert allerdings nicht über nicht erreichbare Prämien, lieblose Weihnachtsfeiern, geringes Gehalt und fehlende Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team/Region ist sehr gut.
Das war’s aber eigentlich auch schon.
Kommunikation
Zu viel und zu wenig.
Zu viele unnötige Mails, mit unwichtigem Inhalt.
Bei wichtigen Themen dauert es umso länger bis sie kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Region herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Punkt der am schlechtesten ist!!!
Zur Arbeitszeit zählt nur, wenn ich auch „draußen“ unterwegs bin.
Bürozeit/-Tage gibt es quasi nicht, oft sitzt man nach „offiziellem“ Feierabend noch am Schreibtisch und beantwortet Mails oder füllt sinnlose Listen für Vorgesetzte aus...
Überstunden-Ausgleich gibt es ebenfalls nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern merke ich keine Unterschiede. Allerdings muss man leider immer wieder feststellen, dass Vorgesetzte „Favouriten“ haben, die dann doch oft bevorzugt und besonders gelobt werden. Sorgt nicht grade für gute Stimmung untereinander.
Arbeitsbedingungen
Geringes Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen nicht nachvollziehbar, hohe Prämien kaum zu erreichen, Bürotage und Arbeitszeit s.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, trotzdem wird mehr drüber geredet als wirklich gemacht.