82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH Bewertungen
Pierre
Fabre
Dermo-Kosmetik
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit erstrebenswertem Unternehmenszweck!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenszweck, ein tolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit auf selbstbestimmtes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Imageaufbau definitiv notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld: selbstbestimmtes Arbeiten; unterstützendes & vertrauensvolles Abteilungsübergreifendes Miteinander; Vorgesetze haben IMMER ein offenes Ohr; Agile Arbeitsweise über Projekte, Events und Meetings hinweg; Anpassungsbereitschaft ggü. und Gehör für die Mitarbeiter sehr gut !!!!
Image
Wenig Bekanntheit des Unternehmens in der Region, was schade ist bei diesem Unternehmenszweck und Qualität der Produkte. Bekanntheit am ehesten auf der Marke Avène vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun! Strukturen werde gerade neu und professionell aufgestellt.
ABER man arbeitet in einem Unternehmen in dem seine Leistung a) honoriert wird und b) zu einem guten Zweck beiträgt (Stiftung, Umweltschutz, Green Mission etc.).
Daher arbeite ich sehr gerne viel, davon profitieren alle und man schafft Freiräume für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will und sich entsprechend engagiert, dem stehen alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem eine gute Mischung aus Gehalt und weiteren Leistungen. Das ein oder andere ist aktuell noch im Aufbau (Hansefit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmenszweck Zielt darauf ab, den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Durch das tägliches Handeln, umweltfreundlich produzierte Produkte, langfristige Projekte und durch die Bewertung des CO2-Fußabdrucks trägt Pierre Fabre zur CO2-Reduktion in der Welt bei.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich bereits nach 2 Wochen "wie zu Hause". Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und geben einem ein gutes Gefühl der Zusammengehörigkeit - Gemeinsam UNSER PIERRE FABRE leben ist das Motto!
Vorgesetztenverhalten
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht!
Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe, nehmen Themen ernst und sind offen für Kritik oder Ideen die uns voran bringen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Großraumbüro mit Möglichkeiten zum Rückzug.
Kommunikation
Eine gute Kommunikationsstruktur ist bereits vorhanden. An den Ecken, an denen es teilweise noch hapert, wird gearbeitet und optimiert! Daumen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pierre Fabre - hier kannst Du mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Ruhrgebiet gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit tollen Kollegen - Prozesse entstehen neu, was Herausforderungen mit sich bringt. Deine Meinung ist gefragt und Du kannst mitgestalten, was motivierend ist.
Work-Life-Balance
Eine Transformation bedarf hier und da der Extra-Meile, die Du bereit sein musst, zu gehen. Die Wertschätzung vom Vorgesetzten motiviert zudem und flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungsangebot der Firma und darüber hinaus indiv. Maßnahmen zum Coaching und zur Weiterentwicklung - top!
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, aber eine hohe Anzahl an Ausgleichstagen für den Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den offenen und konstruktiven engen Austausch mit meinem Vorgesetzten.
Kommunikation
Hier gilt es noch, Chancen zu nutzen, aber der Weg ist da und die Abteilungen wachsen mehr und mehr zusammen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln, da viele Themen gemeinsam besprochen und gestaltet werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Marken mit Purpose, Unternehmen nach Transformation im Umbruch, Französische Arbeitshaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Brands, neues Büro, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teilzeit-Modelle für alle Abteilungen, wenig Wertschätzung für geleistet Arbeit, Führungspersönlichkeiten mit sozialen Defizieten
Verbesserungsvorschläge
An Teilzeit-Modellen arbeiten/ Prozesse schaffen/ Gleiche Chancen für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, geht besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal ist unzureichend ausgebildet, es wird viel zu viel abgegeben an Proben, nur um ein Gespräch zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte als RL/DM einstellen, vor allem mit der Qualifikation „wie gehe ich mit den Angestellten richtig um“. Sprich ohne Augenrollen oder ähnliches bei Unterhaltungen mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit guten Intentionen. Leider hapert es oft massiv an der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagungen, Fortbildungen und interne Anlegemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit langjährigen, loyalen Mitarbeitern umgegangen wird um diese zum gehen zu inspirieren.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und Hingabe von ausführenden Mitarbeitern gegenüber der Firma besser wertschätzen. Bei Einstellungen mehr auf die soziale Kompetenz achten und die Kompatibilität mit dem gesamten Team. Team Dynamiken sind unglaublich wichtig und sollten durch "günstigere" Mitarbeiter nicht gefährdet werden.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche jährliche Fortbildungen, man kann frei aus einem Fortbildungskatalog wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Werte werden hauptsächlich groß geschrieben, nicht aber so groß gelebt wenn es um die Mitarbeiter geht. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die aktuelle Fluktuation an. Teilweise können sich richtige "Teams" nicht bilden weil der Wechsel so drastisch hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, schon mehrfach wurden Regionalleiter eingestellt die keinerlei Sozialkompetenz und Führungskompetenz haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Einsteiger, Aufstiegschancen schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war wirklich klasse. Innerhalb des Teams war eine gute Stimmung.
Image
Ärzte empfangen den AD sehr gerne. Gutes Image. Hier hat man immer einen Fuß in der Tür.
Work-Life-Balance
In meinem bereich durchaus zu vereinen. In anderen Bereichen aber sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteigergehalt gut. Prämien sind gut, wenn das Gebiet läuft. Ansonsten eher niedriegeres Fixgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar ist der grüne Gedanke da und viele Projekte mit guten Ergebnissen wurden umgesetzt. Im Außendienst ist davon allerdings wenig zu merken.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft war tadellos. Hat sich für einen eingesetzt, man hat sich wertgeschätzt gefühlt.
Kommunikation
Seit mehreren Monaten nun Umstrukturierungen. Kommunikation hierzu zwar vorhanden, aber man hat kaum gemerkt, dass sich hierzu was geändert hat.
Interessante Aufgaben
Auf Tagungen nichts spannendes an neuen Erkenntnissen. Produktinnovationen ließen zum Schluss eher nach.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lack of Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stiftungsgedanke und die Produkte sind gut - Potential wird leider nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse sind leider sehr veraltet und nicht mehr state of the art.
Schlanke, effiziente Projektmanagement-Tools etablieren und auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Überarbeitung aller Mitarbeiter*innen aufgrund einer unzureichenden Personalbedarfsplanung - daraus resultiert eine hohe Fluktuation
Zu viele Meetings ohne vorher festgelegte Zielerreichung - waste of time
Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in ihren Arbeitsbereich
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell hilfsbereit und hands-on, was aber aufgrund des hohen Workloads immer mehr in den Hintergrund tritt
Vorgesetztenverhalten
Der Titel beschreibt es sehr gut.
Die eigene Zielerreichung war wichtiger als die Bedürfnisse des Teams
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Hardware, keine Bereitstellung von Equipment für das Home Office.
Nicht wettbewerbsfähige Arbeitszeitmodelle
Kommunikation
Zu viele ad-hoc Änderungen und keine klaren Entscheidungen vom Management
Top Down Kommunikation
Fehlende ganzheitliche Strategie führte dazu, dass alle Mitarbeitenden nicht gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet haben und demotiviert waren
Gleichberechtigung
Klar erkennbare Tendenz zu white men im mittleren und oberen Management. Sehr, sehr konservativ.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absolut NICHT empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gute Produkte, Stiftungsgedanke ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix wie weg bei nächster Gelegenheit und besser nicht hier anfangen!
Nach vielen Jahren sind meine Kolleginnen und ich unzufriedener von Tag zu Tag. War früher anders!
Als Mutter hat man es besonders schwierig, Teilzeit nicht möglich und nach 10 Stunden Arbeitstag kommt die Familie zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben, nicht nur davon reden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung seit Ewigkeiten schlecht, Ergebnisse schlecht, Druck von oben wird 1:1 weitergegeben, Ton dabei auf niedrigstem Niveau, Intrigen an Tagungsordnung, Vertrauen ist nicht vorhanden.
Image
Bekanntheitsgrad hält sich in Grenzen, durch schlechte Liefersituation und ständige Fluktuation hält sich die Begeisterung bei Kunden in Grenzen. Tragisch, die Philosophie ist toll, wird nur nicht mehr gelebt. Die Personen die sie gelebt haben schwinden.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit und wehe man ist krank und nicht erreichbar für Kunden/ Vorgesetzte. Mails kann man schließlich nur im Koma nicht beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst werden einem ständig unnötige Seminare aufgezwungen, als Mitarbeiter hat man kein Mitentscheidungsrecht. Sie wiederholen sich ständig. Trainer dabei oft schlecht, wird von Management gewählt, wirkt wie ein Spitzel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, man wird gedrückt wo es nur geht. Prämien sind kaum erreichbar. Gilt für alle Teams im Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich groß Eco Green auf die Flagge, nach der ersten Warenlieferung merkt man als Mitarbeiter schnell, dass da nichts dran ist. Green Mission wird nur kommuniziert aber nicht gelebt, soll nur Image aufpolieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter meinen Teamkollegen im Außendienst gut, nach oben Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätze ich nicht negativ ein aber der normale Mitarbeiter wird fürchterlich behandelt, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen bei direkten Vorgesetzten aber von ganz oben besser nichts erwarten, die fordern nur!
Arbeitsbedingungen
Unter ständigem Druck mit diesem Vorgesetztenverhalten und dieser Stimmung wohl eher keine guten Arbeitsbedingungen.
IT Technik ok, Support gut
Firmenwagen schlecht, nur französische Marken, keine Sonderausstattung, Automatik sollte selbstverständlich sein im Außendienst, keine rückenfreundliche Sitze, Einpark oder Bremsassistent.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert. Nachfragen, Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert oder abgewürgt. Kritik verträgt keine der obersten.
Gleichberechtigung
Es war einmal: viele Frauen in Führungspositionen. Wo sind die alle hin?
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben aber unter den ganzen anderen Bedingungen. außerdem wird es immer mehr, besser mit 10 Stunden pro Tag rechnen!
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Ruhrgebiet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt mit den Kollegen auf einer Ebene, im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Transformation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind euer wertvollstes Gut, versteht das endlich wieder.
Arbeitsatmosphäre
Nach großer Umstrukturierung kein vertrauen mehr in Führungsebene. Langjährige Führungskräfte und Mitarbeiter wurden nicht schön gegangen. Das sorgt für Verunsicherung bei allen.
Das „Fußvolk“ kann es alleine nicht richten, arbeitet aber stets gut zusammen.
Image
Ganz gut, es gibt Fans und Hater.
Große Unzufriedenheit bei allen Kunden wegen ständigem Wechsel von Ansprechpartnern.
Work-Life-Balance
10 Stunden unterwegs sind Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur schwer machbar, in sinnvolle Weiterbildung wird kaum investiert. Meist bekommt man alte Seminarmodelle aufgezwungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ok, nach kurzer Zeit versteht man, dass hier großer Nachholbedarf besteht. Anpassungen sind dringend nötig. Das Leben wird von Jahr zu Jahr teurer!!! Niemand bekommt im Leben Rabatte wegen Rücksichtsnahme auf Pierre Fabres schlechtes Gehaltsmodel!!! Prämien absichtlich unerreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll muss endlich reduziert werden bei Produkten, Lieferungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Teamkollegen sehr gut. Nach oben kein Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein im Feld eher junge Mitarbeiter. Erfahrene Mitarbeiter arbeiten nicht für unterdurchschnittlichen Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Die französische Führungskultur ist nicht wertschätzend. Kaum irgendwo so schlimm erlebt. Sehr unmoderner Führungsstil. Sehr hohe Fluktuationsrate ist hierauf zurückzuführen. Im Außendienst herrscht ständiger Wechsel. Alle Mitarbeiter flüchten. Kunden sind stark verärgert.
Arbeitsbedingungen
IT Geräte Wechsel nach Bruch: keine neuen Geräte, alles gebraucht wegen Sparmaßnahmen. Autos werden endlich gewechselt, da gerade franz. Modelle, keine Sonderausstattung, für Außendienst sehr ungeeignet.
Kommunikation
Zu viele E-Mails, Informationen. Nur wichtiges wird verschwiegen. Transparenz Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Könnte schlimmer sein, auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Muss verbessert werden, zu viele langwierige Standard Prozesse und zusätzliche Aufgaben bekommt man jeden Tag aufs Neue.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Region herrscht eine gute Atmosphäre
Image
Sehr gute Produkte und Image
Work-Life-Balance
Außendienst ist ist häufig schwierig in dieser Beziehung, das ist hier nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr hat man die Möglichkeit sich für Weiterbildung anzumelden
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Außendienst-Jobs, die besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung hapert es bisweilen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr gut
Arbeitsbedingungen
Die Firmenwagen könnten besser ausgestattet sein. Ansonsten sehr gutes IT -Equipment zur Verfügung
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pierre Fabre Dermo-Kosmetik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Pierre Fabre Dermo-Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pierre Fabre Dermo-Kosmetik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.