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Pierre Fabre Dermo-Kosmetik 
GmbH
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber für Einsteiger, Aufstiegschancen schwierig

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team war wirklich klasse. Innerhalb des Teams war eine gute Stimmung.

Image

Ärzte empfangen den AD sehr gerne. Gutes Image. Hier hat man immer einen Fuß in der Tür.

Work-Life-Balance

In meinem bereich durchaus zu vereinen. In anderen Bereichen aber sehr schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einsteigergehalt gut. Prämien sind gut, wenn das Gebiet läuft. Ansonsten eher niedriegeres Fixgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar ist der grüne Gedanke da und viele Projekte mit guten Ergebnissen wurden umgesetzt. Im Außendienst ist davon allerdings wenig zu merken.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft war tadellos. Hat sich für einen eingesetzt, man hat sich wertgeschätzt gefühlt.

Kommunikation

Seit mehreren Monaten nun Umstrukturierungen. Kommunikation hierzu zwar vorhanden, aber man hat kaum gemerkt, dass sich hierzu was geändert hat.

Interessante Aufgaben

Auf Tagungen nichts spannendes an neuen Erkenntnissen. Produktinnovationen ließen zum Schluss eher nach.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Lack of Leadership

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Stiftungsgedanke und die Produkte sind gut - Potential wird leider nicht genutzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse sind leider sehr veraltet und nicht mehr state of the art.
Schlanke, effiziente Projektmanagement-Tools etablieren und auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Spürbare Überarbeitung aller Mitarbeiter*innen aufgrund einer unzureichenden Personalbedarfsplanung - daraus resultiert eine hohe Fluktuation
Zu viele Meetings ohne vorher festgelegte Zielerreichung - waste of time
Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in ihren Arbeitsbereich

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell hilfsbereit und hands-on, was aber aufgrund des hohen Workloads immer mehr in den Hintergrund tritt

Vorgesetztenverhalten

Der Titel beschreibt es sehr gut.
Die eigene Zielerreichung war wichtiger als die Bedürfnisse des Teams

Arbeitsbedingungen

Stark veraltete Hardware, keine Bereitstellung von Equipment für das Home Office.
Nicht wettbewerbsfähige Arbeitszeitmodelle

Kommunikation

Zu viele ad-hoc Änderungen und keine klaren Entscheidungen vom Management
Top Down Kommunikation
Fehlende ganzheitliche Strategie führte dazu, dass alle Mitarbeitenden nicht gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet haben und demotiviert waren

Gleichberechtigung

Klar erkennbare Tendenz zu white men im mittleren und oberen Management. Sehr, sehr konservativ.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Absolut NICHT empfehlenswert!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gute Produkte, Stiftungsgedanke ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix wie weg bei nächster Gelegenheit und besser nicht hier anfangen!
Nach vielen Jahren sind meine Kolleginnen und ich unzufriedener von Tag zu Tag. War früher anders!
Als Mutter hat man es besonders schwierig, Teilzeit nicht möglich und nach 10 Stunden Arbeitstag kommt die Familie zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben, nicht nur davon reden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung seit Ewigkeiten schlecht, Ergebnisse schlecht, Druck von oben wird 1:1 weitergegeben, Ton dabei auf niedrigstem Niveau, Intrigen an Tagungsordnung, Vertrauen ist nicht vorhanden.

Image

Bekanntheitsgrad hält sich in Grenzen, durch schlechte Liefersituation und ständige Fluktuation hält sich die Begeisterung bei Kunden in Grenzen. Tragisch, die Philosophie ist toll, wird nur nicht mehr gelebt. Die Personen die sie gelebt haben schwinden.

Work-Life-Balance

Überstunden, Wochenendarbeit und wehe man ist krank und nicht erreichbar für Kunden/ Vorgesetzte. Mails kann man schließlich nur im Koma nicht beantworten.

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst werden einem ständig unnötige Seminare aufgezwungen, als Mitarbeiter hat man kein Mitentscheidungsrecht. Sie wiederholen sich ständig. Trainer dabei oft schlecht, wird von Management gewählt, wirkt wie ein Spitzel.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch, man wird gedrückt wo es nur geht. Prämien sind kaum erreichbar. Gilt für alle Teams im Außendienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schreibt sich groß Eco Green auf die Flagge, nach der ersten Warenlieferung merkt man als Mitarbeiter schnell, dass da nichts dran ist. Green Mission wird nur kommuniziert aber nicht gelebt, soll nur Image aufpolieren.

Kollegenzusammenhalt

Unter meinen Teamkollegen im Außendienst gut, nach oben Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Schätze ich nicht negativ ein aber der normale Mitarbeiter wird fürchterlich behandelt, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen bei direkten Vorgesetzten aber von ganz oben besser nichts erwarten, die fordern nur!

Arbeitsbedingungen

Unter ständigem Druck mit diesem Vorgesetztenverhalten und dieser Stimmung wohl eher keine guten Arbeitsbedingungen.
IT Technik ok, Support gut
Firmenwagen schlecht, nur französische Marken, keine Sonderausstattung, Automatik sollte selbstverständlich sein im Außendienst, keine rückenfreundliche Sitze, Einpark oder Bremsassistent.

Kommunikation

Wichtige Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert. Nachfragen, Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert oder abgewürgt. Kritik verträgt keine der obersten.

Gleichberechtigung

Es war einmal: viele Frauen in Führungspositionen. Wo sind die alle hin?

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Aufgaben aber unter den ganzen anderen Bedingungen. außerdem wird es immer mehr, besser mit 10 Stunden pro Tag rechnen!

Nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Ruhrgebiet gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt mit den Kollegen auf einer Ebene, im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Umgang mit Transformation, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind euer wertvollstes Gut, versteht das endlich wieder.

Arbeitsatmosphäre

Nach großer Umstrukturierung kein vertrauen mehr in Führungsebene. Langjährige Führungskräfte und Mitarbeiter wurden nicht schön gegangen. Das sorgt für Verunsicherung bei allen.
Das „Fußvolk“ kann es alleine nicht richten, arbeitet aber stets gut zusammen.

Image

Ganz gut, es gibt Fans und Hater.
Große Unzufriedenheit bei allen Kunden wegen ständigem Wechsel von Ansprechpartnern.

Work-Life-Balance

10 Stunden unterwegs sind Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung nur schwer machbar, in sinnvolle Weiterbildung wird kaum investiert. Meist bekommt man alte Seminarmodelle aufgezwungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Einsteiger ok, nach kurzer Zeit versteht man, dass hier großer Nachholbedarf besteht. Anpassungen sind dringend nötig. Das Leben wird von Jahr zu Jahr teurer!!! Niemand bekommt im Leben Rabatte wegen Rücksichtsnahme auf Pierre Fabres schlechtes Gehaltsmodel!!! Prämien absichtlich unerreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll muss endlich reduziert werden bei Produkten, Lieferungen.

Kollegenzusammenhalt

Mit Teamkollegen sehr gut. Nach oben kein Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein im Feld eher junge Mitarbeiter. Erfahrene Mitarbeiter arbeiten nicht für unterdurchschnittlichen Lohn.

Vorgesetztenverhalten

Die französische Führungskultur ist nicht wertschätzend. Kaum irgendwo so schlimm erlebt. Sehr unmoderner Führungsstil. Sehr hohe Fluktuationsrate ist hierauf zurückzuführen. Im Außendienst herrscht ständiger Wechsel. Alle Mitarbeiter flüchten. Kunden sind stark verärgert.

Arbeitsbedingungen

IT Geräte Wechsel nach Bruch: keine neuen Geräte, alles gebraucht wegen Sparmaßnahmen. Autos werden endlich gewechselt, da gerade franz. Modelle, keine Sonderausstattung, für Außendienst sehr ungeeignet.

Kommunikation

Zu viele E-Mails, Informationen. Nur wichtiges wird verschwiegen. Transparenz Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Könnte schlimmer sein, auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Muss verbessert werden, zu viele langwierige Standard Prozesse und zusätzliche Aufgaben bekommt man jeden Tag aufs Neue.

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Region herrscht eine gute Atmosphäre

Image

Sehr gute Produkte und Image

Work-Life-Balance

Außendienst ist ist häufig schwierig in dieser Beziehung, das ist hier nicht anders

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr hat man die Möglichkeit sich für Weiterbildung anzumelden

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Außendienst-Jobs, die besser bezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung hapert es bisweilen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Firmenwagen könnten besser ausgestattet sein. Ansonsten sehr gutes IT -Equipment zur Verfügung

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Tolle Marken, Schlechte Führung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetiger und wachsender Druck, nur begrenzte Home-Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Nur motivierte Mitarbeiter sind erfolgreich. Schenkt mehr Vertrauen!! Und passt die Ziele endlich an.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt (zumindest in meiner Region) ist spitze. Allerdings herrscht ein hoher Druck was die Zielerreichung betrifft. Und diese sind nicht zu schaffen.

Image

Die Kunden bekommen mit was schief läuft, Image leidet. Hohe Fluktuation auf allen Ebenen. Pierre Fabre ist eine Stiftung, leider merkt man davon nur noch sehr wenig.

Work-Life-Balance

Work-was-Balance? Nicht mit Familie vereinbar. 10h-Tage aufgrund der Gebietsstrukturen sind normal, keine Zeiterfassung im Außendienst.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Angebot an Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriges Fixgehalt, kompliziertes Prämiensystem und kaum erreichbare Ziele. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Gutes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Sieht oben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sie auch hier, die Lieblinge..

Arbeitsbedingungen

Die Autos lassen zu wünschen übrig, zu viel Aufgaben auf einmal

Kommunikation

Zu viele unnötige Mails, wichtige Infos leider oft zu spät. Es wird hintenrum geredet.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, allerdings reiner Aktionseinverkauf.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich freue mich dabei zu sein!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, sowohl mit den Kollegen Pharmareferenten als auch mit dem Vorgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Pharmareferentin - Key Account Hospital - Regionalleiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, Prämien +++ wenn dein Gebiet sich positiv entwickelt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung :-))

Vorgesetztenverhalten

Immer loyal und Verständnisvoll

Kommunikation

Zur Zeit ein bisschen zu viel

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kollegialer Zusammenhalt, tolle Philosophie

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und ernstgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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dynamisches und motivierendes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gutes Prämiensystem

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Vorgesetztenverhalten

Gerecht und Verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Die Autos könnten besser sein

Kommunikation

ist deutlich besser geworden

Interessante Aufgaben

Die Dermatologen sind als Fachgruppe einfach Spitze


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Pierre Fabre hatte gute Zeiten, diie allerdings vorbei sind.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie auch quereinsteigern eine Chance bieten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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