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Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH Logo

Pierre 
Fabre 
Dermo-Kosmetik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score95 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in21 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Taking care, living better!

Wer wir sind

Unsere Mission

Wir entwerfen und entwickeln innovative Lösungen, die – von der Gesundheit bis zur Schönheit – zum Wohlbefinden der Menschen beitragen.
Dies erreichen wir, indem wir mit Fachkräften aus dem Gesundheitswesen und unseren zuverlässigen weltweiten Partnern zusammenarbeiten, unsere Inspiration unnachgiebig aus der Natur und von Pflanzen schöpfen und indem wir die pharmazeutische Ethik ins Zentrum unserer Tätigkeiten rücken.

Jedes Mal, wenn wir für einen Menschen sorgen, machen wir die Welt zu einem besseren Ort.

Produkte, Services, Leistungen

Als Erfinder der Dermo-Kosmetik vor über 50 Jahren gehen wir bei der Sicherheit unserer Produkte keine Kompromisse ein und arbeiten mit hochqualifizierten Toxikologenteams zusammen, die sorgfältige Prüfungen durchführen.

Nr.1

Dermo-Kosmetik-Akteur in Europa und Nr. 2 weltweit

130

Länder, in denen unsere Produkte verkauft werden

10

ergänzende Marken für Haut- und Haarpflege

Perspektiven für die Zukunft

Seit seiner Gründung hat der Pierre Fabre Konzern sich stets dafür eingesetzt, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Zu den Maßnahmen zählt die Bereitstellung angepasster Arbeitsbereiche sowie neu eingeführte Praktiken, wie die Telearbeit, und sogar die Organisation von Sportveranstaltungen. Diese Initiativen stehen im Einklang mit unseren Unternehmenswerten, die sich ständig weiterentwickeln, um eine optimale Lebensqualität am Arbeitsplatz zu gewährleisten!

Kennzahlen Pierre Fabre weltweit:

Mitarbeiter: nahezu 11.000 Mitarbeiter weltweit

Umsatz: 2,4 Mrd. EUR (weltweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leadership Development
  • Mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergünstigungen unserer Produkte
  • PME Familienservice
  • Jobrad
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Div. Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt
  • Zeiterfassungsmodell /Gleitzeitregelung (Innendienst)
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Pierre Fabre Konzern ist ein Vorreiter in der Industrielandschaft Frankreichs. Warum? Eine Stiftung mit demselben Namen, die als gemeinnützig anerkannt ist, ist seit 2013 Hauptaktionär des Konzerns. Diese einzigartige Beteiligungsstruktur gewährleistet die Unabhängigkeit des Unternehmens und hilft uns dabei, in Übereinstimmung mit den Prinzipien unseres Gründers langfristige Ziele über die kurzfristigen zu stellen.

8,5 % der Anteile werden (über das im Jahr 2005 errichtete Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) von den Mitarbeitern von Pierre Fabre gehalten.

In den vergangenen 20 Jahren hat die Pierre Fabre Foundation langfristige Programme mit einem Netzwerk aus lokalen Partnern: Krankenhäusern, Universitäten und Patientenverbänden, eingeführt und entwickelt, um Menschen in den am wenigsten entwickelten Ländern und Schwellenländern den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten und zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Ferner investiert die Stiftung in diesen fünf Hauptbereichen in ein internationales Plädoyer und in die Forschung für globale Maßnahmen zur Bekämpfung wirtschaftlicher Ungleichheiten. Die Mitarbeiter sind stolz darauf für ein solches Unternehmen arbeiten zu können! #wearepierrefabre

Als Arbeitgeber möchte Pierre Fabre Arbeitsbedingungen schaffen, die die Vereinbarkeit von Familie & Beruf verbessern - für "unsere" Eltern und gleichzeitig bei der Pflege von Familienangehörigen. Hierzu wurden bereits Arbeitsgruppen ins Leben gerufen, die das Thema Vereinbarkeit Job & Familie näher beleuchten und Lösungswege aufzeigen.

Seit den Anfängen der Pierre Fabre Gruppe wird in Forschung und Innovation investiert, inspiriert von der Natur. Pierre Fabre bewahrt und respektiert die Artenvielfalt durch ein botanisches Konservatorium in Tarn, ein Arboretum in Madagaskar und eigenen Felder, die Pierre Fabre im ökologischen Landbau bewirtschaftet. In Zukunft will Pierre Fabre sich noch mehr für grüne und verantwortungsvolle Innovationen einsetzen. Das Unternehmen will weiterhin das Wissen über die Natur bereichern, indem es Pflanzen nachhaltig fördert, die Artenvielfalt und die dort lebenden Menschen schützt. "Green Mission - improve respect for Nature and Human beings".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing & Produktmanagement
  • Gebietsmanager (w/m/d)
  • Pharmareferenten (w/m/d)
  • Logistik / Disposition
  • Finanzbuchhaltung
  • Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Deutsch- und Englischkenntnisse / Französischkenntnisse von Vorteil
  • Bewerber mit "make it happen" Mentatlität
  • Qualifikationen entsprechend den jeweiligen Stellenausschreibungen
  • Affinität zur Kosmetik/Gesundheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH.

  • Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH

    Jana Thoma

    HR Manager

    Deutschland - Österreich - Schweiz (DACH)

    Jana.thoma@pierre-fabre.com, +49 761 45261310

  • Engagement & Begeisterung von unserer "Mission" und den Werten der Pierre Fabre Group.

    Every time we innovate to help each person live better…

    Every time we repay nature for her treasures...

    Every time we share the fruit of our efforts with those working and living beside us...

    Every time the Pierre Fabre Foundation improves access to health care for those most in need…

    Every time we care for a single person, we make the whole world better.

    • Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen und die jeweilige Stelle
    • Seien Sie neugierig; stellen Sie Fragen
    • Bleiben Sie authentisch
  • Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen digital über unser online Bewerberportal zukommen lassen.

  • Es finden Vorstellungsgespräche mit der Personal- und jeweiligen Fachabteilung statt.

    Aufgrund der aktuellen Covid-19 Pandemie, wird das Erstgespräch in der Regel per Video vorgenommen.

    Gegebenenfalls kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenszweck, ein tolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit auf selbstbestimmtes Arbeiten.
Tolle Produkte mit Mehrwert, Home Office Möglichkeit, Arbeitszeiterfassung
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Momentan leider nichts. Ich würde meine Firma momentan leider niemanden empfehlen.
Bewertung lesen
Tolle Produkte, tolle Brands, neues Büro, nette Kollegen
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Der Stiftungsgedanke und die Produkte sind gut - Potential wird leider nicht genutzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Teilzeit-Modelle für alle Abteilungen, wenig Wertschätzung für geleistet Arbeit, Führungspersönlichkeiten mit sozialen Defizieten
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Top Down Verhalten, wenig Transparenz, hoher Arbeitsbelastung,
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Das Führungspersonal ist unzureichend ausgebildet, es wird viel zu viel abgegeben an Proben, nur um ein Gespräch zu bekommen.
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Bitte siehe oben.
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Wie mit langjährigen, loyalen Mitarbeitern umgegangen wird um diese zum gehen zu inspirieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma war auf einem guten Weg, mit neuer Fahrzeugflotte und langjährigem guten Prämiensystem und Wertschätzung seiner Mitarbeiter.
Es macht mich wirklich sehr traurig wie sich das Ganze entwickelt.
Hört bitte wieder mehr auf eure Mitarbeiter und seit fair und transparent was Entlohnung und Prämien angeht.
Das haben die loyalen Mitarbeiter die hinter dieser Firma stehen und Pierre Fabre und die Stiftung verdient.
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Öfters mal auf seine Mitarbeiter hören
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Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden, Gehaltsbänder schaffen
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Imageaufbau definitiv notwendig.
Ausgebildete Führungskräfte als RL/DM einstellen, vor allem mit der Qualifikation „wie gehe ich mit den Angestellten richtig um“. Sprich ohne Augenrollen oder ähnliches bei Unterhaltungen mit Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Pierre Fabre Dermo-Kosmetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Man fühlt sich bereits nach 2 Wochen "wie zu Hause". Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und geben einem ein gutes Gefühl der Zusammengehörigkeit - Gemeinsam UNSER PIERRE FABRE leben ist das Motto!
5
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Mega tolle Kollegen in allen Abteilungen
5
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Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, hohe Expertise
4
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Wird schlechter, viele schauen sich nach was besserem um.
3
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Kommt sehr stark auf die aktuelle Fluktuation an. Teilweise können sich richtige "Teams" nicht bilden weil der Wechsel so drastisch hoch ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pierre Fabre Dermo-Kosmetik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Mehrarbeit wird gefordert aber nicht entlohnt.
Das Pensum ist seit den neuen Vorgaben nicht mehr zu schaffen.
Ständiger Druck mit E-Mails das man sich an die neuen Vorgaben zu halten hat.
Der Gesprächsleitfaden ist oft praxisfern und zerstört die Individualität des Einzelnen.
Man sitzt oft am Wochenende und bis spät abends vor der Arbeit.
Darunter leiden Privatleben und Gesundheit.
Früher saß ich noch gerne länger vor der Arbeit.
Aber seit dem die Prämie und die Wertschätzung ausbleiben und der Druck ...
2
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Kein 9 to 5 Job, Abbau von Überstunden durch Freizeitausgleich.
3
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Eine Transformation bedarf hier und da der Extra-Meile, die Du bereit sein musst, zu gehen. Die Wertschätzung vom Vorgesetzten motiviert zudem und flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls geboten.
3
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Work-was-Balance? Nicht mit Familie vereinbar. 10h-Tage aufgrund der Gebietsstrukturen sind normal, keine Zeiterfassung im Außendienst.
1
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Außendienst ist ist häufig schwierig in dieser Beziehung, das ist hier nicht anders
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln will und sich entsprechend engagiert, dem stehen alle Türen offen.
5
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Leider nicht gut. Siehe oben. Es wird massiv gespart an falschen Stellen.
2
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Es gibt ein Schulungsangebot der Firma und darüber hinaus indiv. Maßnahmen zum Coaching und zur Weiterentwicklung - top!
5
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Zahlreiche jährliche Fortbildungen, man kann frei aus einem Fortbildungskatalog wählen.
4
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Pharmareferentin - Key Account Hospital - Regionalleiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pierre Fabre Dermo-Kosmetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Pierre Fabre Dermo-Kosmetik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pierre Fabre Dermo-Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik als eher traditionell.
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