3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pierre Fabre hat sich während der Corona-Zeit vorbildlich gegenüber allen seinen Angestellten verhalten.
Der Wechsel der Führungsebene hat schlechte Veränderungen mit sich gebracht. Es ist ein anderes Arbeiten geworden.
Back to the roots. Nicht immer sind Veränderungen gut, hört auf eure Mitarbeiter. Der Spaß am Vertrieb muss wiedergewonnen werden.
Gutes Image im Markt bei den Kunden und Endverbrauchern.
Keine festen Bürotage, daher oft Arbeit am Wochenende oder noch spät nach Feierabend nötig. Manche Regionalleiter rufen einen auch gerne mal nach 22 Uhr an.
Keine Weiterbildungen möglich (zur Zeit meiner Anstellung). Interne Aufstiegschancen erst nach mehreren Jahren Betriebsangehörigkeit möglich, es werden lieber Externe eingestellt für höhere Posten.
Leider unterdurchschnittliches Fixgehalt, dafür hohe Prämien möglich. Diese Prämien werden aber auch immer schwieriger zu erreichen.
Ich hatte bei Pierre Fabre die besten Kollegen, die ich je hatte. Der Zusammenhalt in meiner Region war ideal.
Sehr unterschiedlich, viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, sondern sind einfach nur gute Vertriebler.
Nur französische Autos (oder Opel), sehr gute IT-Ausstattung, externes Lager für jeden AD-Mitarbeiter
Kurzarbeit und trotzdem volles Gehalt. Daumen hoch!
Alles gut gemacht
Weil es einzigartig ist, wie gerade verfahren wird