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PIKO 
Spielwaren 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

das war ein tolles Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Sonneberg als Montagearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn erhöhen

Bewerbungsfragen

  • alle, wo anders auch gestellt werden
  • konnte ich gut antworten
  • wir haben Spaß gehabt im Gespräch, ich war vorher sehr aufgeret

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PIKO HR-Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback — schön, dass Sie unser Gespräch als professionell und wertschätzend erlebt haben.
Wir freuen uns sehr, dass PIKO als moderner und attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen wird.
Vielen Dank für Ihr Interesse an PIKO und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße

HR-Team der PIKO Spielwaren GmbH

Meiner Meinung nach unprofessionelles Bewerbermanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich in Sonneberg als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Stellenausschreibung ist so oder in anderer Form seit mind. 7 Monaten veröffentlicht. Ich empfinde die Stellenausschreibung als unprofessionell. Ich habe die Ansprechpartnerin mehrmals telefonisch nicht erreicht. Ich habe keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten. Nach 2 Wochen habe ich eine Absage erhalten, die meine Meinung nach 0815 Standard ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Sonneberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es werden im Telefoninterview Versprechungen gemacht und sich danach nie wieder gemeldet. Eine Absage wäre vollkommen in Ordnung, den Bewerber wochenlang warten zu lassen und nicht einmal auf Nachfrage Rückmeldung zu geben, ist es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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