Genau die richtige Entscheidung - TOP Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gelebte Work-Life-Balance
- sehr gute Einarbeitungsphase
- hilfsbereite Kollegen
- Chefs zum anfassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einzig die Büros könnten modernisiert werden (ist jedoch meckern auf hohem Niveau)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird jeden Tag gelebt, was sich in der sehr niedrigen Fluktuation widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams müssen sehr eng zusammenarbeiten. Ein Entwickler kommt ohne seinen Gegenpart (den Berater) im Projekt nicht weiter - umgekehrt genauso. Während des Projektes kann es durchaus auch hitziger werden, was jedoch dazu gehört und stets auf sachlicher Ebene bleibt.
Work-Life-Balance
Die Pikon legt großen Wert darauf ihre Mitarbeiter nicht zu "verheizen". Freitag ist i. d. R. um 13 Uhr Feierabend. Anreisen zum Kunden können dennoch zu Randzeiten stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind selbst hands-on und verstehen dadurch ihre Mitarbeiter sehr gut. Es ist ganz normal in einem Projekt auch mit einem der zwei Firmengründer zusammenzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich. Der Pikon-Ansatz steht für eine ganzheitliche Projektbearbeitung von A-Z. Sich in neue Themen einzulernen gehört dazu.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder dieselben Chancen. Man muss aber auch "wollen".
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der Kollegen sind seit der Firmengründung dabei und werden nicht nur aufgrund ihres Know-Hows hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Maximal vier Mitarbeiter in einem Raum. Viele sind auf Projekte und dadurch kann man konzentriert seiner Arbeit nachgehen. Wie es beim Kunden vor Ort aussieht, ist unterschiedlich.
Grds. geht man bei Pikon von einer Reisebereitschaft von 60% aus. Die kann selbstverständlich auch schwanken. Es kann möglich sein, auch für zwei Wochen am Stück zum Kunden müssen. Über das Jahr verteilt sich das jedoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Rückenkurse, Fitnesstests, Laufgruppen, Fußballspiele usw. angeboten. Auch bei diversen Firmenläufen ist die Pikon vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich kann in anderen Beratungen fix mehr verdient werden. Dadurch lebt die Pikon die Work-Life-Balance. Hier muss jeder entscheiden, was ihm wichtiger ist. Ich denke langfristig fühlt man sich in einer Organisation wie Pikon wohler.
Der variable Anteil ist abhängig von den Projekten und den fakturierten Stunden.
Image
Die Pikon hat bei ihren Kunden einen sehr guten Ruf und langjährige Bestandskunden. Trotzdem könnte die Firma ein wenig bekannter auf dem Markt gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn findet eine sehr gut durchstrukturierte SAP Grundlagenschulungen statt. Danach folgen spezielle Trainings zur Vertiefung des angedachten Bereichs (z. B. FI, CO, SD, MM, BI, ABAP etc.).
Zugang zum SAP Learning Hub ist auch vorhanden und jeder Kollege steht mit seinem Know-How zur Verfügung und hilft gerne weiter.