

PIKON Deutschland AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Unsere Landesgesellschaften PIKON Deutschland AG, PIKON Benelux NV und PIKON UK bilden zusammen die PIKON International Consulting Group. Wir beraten unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren im Spannungsfeld zwischen Mensch, Betriebswirtschaft und IT. Wir sind durch starke, gemeinsame Werte miteinander verbunden. Wir verfolgen eine gemeinsame Strategie und streben nach Wachstum. Unser Erfolg basiert auf Langfristigkeit. Das gilt sowohl für unsere Kunden, die wir nachhaltig begeistern wollen als auch für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die bei uns eine langfristige berufliche Perspektive finden. Wir beraten in den Bereichen Strategie-Beratung, ERP, Business Intelligence, Custom Development und Organisational Development.
Unsere Werte
Eine gute Firmenkultur ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, einen guten Umgang miteinander zu finden. Unter Kolleg:innen und in der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. In der PIKON sind wir alle per Du, unser Umgang miteinander ist freundschaftlich und vertrauensvoll. Wir unterstützen uns gegenseitig, denn nur wenn jedes Teammitglied sein Bestes gibt, können wir auch schwierige Probleme bewältigen. Menschlichkeit und Vertrauen sind bei uns zentrale Aspekte, die tagtäglich gelebt werden. Wir arbeiten zusammen als Team, in dem unsere Aufgaben Spaß machen, damit wir alle gerne zur Arbeit kommen. Unsere Werte haben wir in unserem PIKON-Credo verankert.

Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsportfolio erstreckt sich von der IST-Analyse über die Strategieentwicklung bis zu Implementierung und Training. Unsere Prozess- und Branchen-Expertise sorgen für Wettbewerbsfähigkeit, unsere Begeisterung für nachhaltigen Erfolg. Mehr Informationen findest Du hier.

Perspektiven für die Zukunft
Wir bei der PIKON verstehen uns als ein wachsendes Unternehmen. Wachstum definieren wir zum einen quantitativ (Umsatz, Ergebnis, Mitarbeitende) und zum anderen qualitativ. Letzteres bedeutet, dass wir für den Markt neue Leistungen entwickeln, aber auch unsere Organisation, Kommunikation und Unternehmenskultur permanent zusammen mit unseren Mitarbeitenden, in Zukunft also hoffentlich mit Dir, weiterentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Was PIKON Deutschland AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien in einem vertrauensvollen Umfeld. Wir haben spannende und abwechslungsreiche Projekte mit modernsten Technologien (SAP BW4/HANA, SAC) in unterschiedlichsten Branchen und Geschäftsbereichen. Wir legen viel Wert auf Unternehmenstransparenz. Zahlen/Daten/Fakten sind für uns kein Geheimnis. In unseren regelmäßigen PIKON Meetings tauschen wir uns gemeinsam aus. Wir bieten jedem neuen Teammitglied ein individuelles Onboarding (inkl. Mentorenprogramm) und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten sowohl persönlich als auch fachlich. Unsere monatlichen Forschungstage und Fachvorträge sind ebenfalls sehr wichtig für uns und unsere Mitarbeitenden. Der Arbeitstag bei uns wird gestaltet durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Möglichkeiten zur Teamarbeit im Co-Working-Space. Darüber hinaus leben wir ein Gesundheitsmanagement, unter anderem mit frischem Obst und wöchentlichem Back-fit-Friday (Pilates, Yoga, Faszien, Kraftsport etc.)!
Suchst Du einen Arbeitgeber, der Dich schätzt, Dich unterstützt und voranbringt? Willst Du in einem Team arbeiten, mit dem Du alles schaffen, Neues entwickeln und Dich verwirklichen kannst? Wünschst Du Dir einen Job, der Dir Spaß macht und Deinen Horizont erweitert?
Dann bist Du bei uns richtig! Jetzt bewerben.
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Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Dein Job als Berater:in
In unseren spannenden Kundenprojekten kannst Du Deine Leidenschaft für Technologie, Menschen und Teamarbeit optimal einbringen. Es geht darum, mit neuesten Technologien (S/4HANA, SAP Analytics Cloud oder SAP Business Technology Platform) Prozesse unsere Kunden zu optimieren und den Menschen als Anwender und Entscheider die optimalen Werkzeuge an die Hand zu geben. Dabei spielen KI-basierte Analysemodelle und Softwarefunktionen eine immer größere Rolle. Es geht bei uns darum, KI als Mittel der Geschäftsprozessgestaltung und für Reporting- und Planungsprozesse einzusetzen. Ein weiteres schnell wachsendes Betätigungsfeld ist die Abbildung von legalen Anforderungen (e-Invoicing, Steuermeldungen etc.). Vor allem, wenn Du Freude an der Auseinandersetzung mit rechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen hast, ist das ein spannender Einstieg für Dich. Was begeistert Dich am meisten? Wenn Du Deinen Fokus lieber auf Technologiethemen setzen willst, dann ist der Einstieg als Entwickler sehr spannend. Wenn Du Deinen Fokus eher auf Gestaltung von Prozessen und dem Customizing von Systemen siehst, dann ist bestimmt der Weg als Berater für Dich interessant. Aber auch eine Mischung aus beidem gibt es bei uns: Der Technologie-Berater! Schon im Vorstellungsgespräch nehmen wir uns die Zeit, mit Dir über Deine Präferenzen und den für Dich besten Weg zu sprechen.
Aktuell ist das Projektgeschäft der größte Bereich der PIKON. Aber wir sind sehr aktiv dabei, unseren Supportbereich auszubauen. Als Berater:in oder Entwickler:in unterstützt Du unsere Supportkunden dabei, Probleme im Tagesgeschäft zu lösen. Dabei verstehen wir uns als verlängerte Werkbank unserer Kunden. Unsere Servicezeiten sind auf die Werktage beschränkt, da unser Schwerpunkt im Second-level-Support liegt, das heißt in der Lösung von System- oder Prozessproblemen. Oft ergeben sich daraus kleinere Optimierungsprojekte für unsere Support-Spezialisten.Aktuell ist das Projektgeschäft der größte Bereich der PIKON. Aber wir sind sehr aktiv dabei, unseren Supportbereich auszubauen. Als Berater:in oder Entwickler:in unterstützt Du unsere Supportkunden dabei, Probleme im Tagesgeschäft zu lösen. Dabei verstehen wir uns als verlängerte Werkbank unserer Kunden. Unsere Servicezeiten sind auf die Werktage beschränkt, da unser Schwerpunkt im Second-level-Support liegt, das heißt in der Lösung von System- oder Prozessproblemen. Oft ergeben sich daraus kleinere Optimierungsprojekte für unsere Support-Spezialisten.
Dein Job als Entwickler:in
Aktuell ist das Projektgeschäft der größte Bereich der PIKON. Aber wir sind sehr aktiv dabei, unseren Supportbereich auszubauen. Als Berater:in oder Entwickler:in unterstützt Du unsere Supportkunden dabei, Probleme im Tagesgeschäft zu lösen. Dabei verstehen wir uns als verlängerte Werkbank unserer Kunden. Unsere Servicezeiten sind auf die Werktage beschränkt, da unser Schwerpunkt im Second-level-Support liegt, das heißt in der Lösung von System- oder Prozessproblemen. Oft ergeben sich daraus kleinere Optimierungsprojekte für unsere Support-Spezialisten.
Dein Job in unseren internen Bereichen
Du willst nicht nur für, sondern mit dem Team arbeiten? Unsere internen Bereiche – Vertrieb, Marketing, Organisation, IT und Rechnungswesen – halten unseren Laden am Laufen. Mit hohem Service-Level, smarten Prozessen und SAP als digitalem Rückgrat sorgst Du dafür, dass alles rundläuft. Hier wird Effizienz großgeschrieben – und stetig weiterentwickelt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIKON Deutschland AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles oben genannte. Insbesondere das tolle Sommer-Event in Maastricht!
In Zeiten von Corona und Homeoffice ist es wichtig, neue Kolleg:innen kennenzulernen. Es gibt viele Firmenevents, die den Austausch untereinander fördern, egal ob Weihnachtsfeier oder bereichsinterne Veranstaltungen.
PIKON bietet die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten. Es ist nie langweilig, sondern erfordert ein ständiges Lernen, was intensiv und auf hohem Niveau unterstützt wird.
Tolles Team
Ich finde es gut, dass wir uns mit dem Thema Umwelt beschäfitgen, Ideen sammeln und umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanzielle Anreize könnten höher sein. Keine Bonusvereinbarung mehr
Von einigen wenigen Mitarbeitern wird eine hohe Servicementalität verlangt. Das gilt aber nicht für alle. Das dadurch entstehende Gefälle ist nicht sehr motivierend.
- einzig die Büros könnten modernisiert werden (ist jedoch meckern auf hohem Niveau)
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Bezahlte Überstunden
Im Saarland und überregional ist das Unternehmen nicht so bekannt.
Den Mut haben, die Großinvestition in ein neues Bürogebäude an einem attraktiveren Standort in Saarbrücken zu tätigen.
Die Kommunikation im Kleinen müsste auch verbessert werden.
Den nächsten Schritt zu wagen, und auch bei kritischen Themen auf allen Ebenen offen zu diskutieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PIKON Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da gibt es wenig zu sagen, alle stehen hier auf Augenhöhe.
Wertschätzung für die Mitarbeiter, egal welche Rolle er einnimmt
Es gibt keine Unterschiede.
Der Arbeitgeber ist sehr offen und unterstützend gegenüber Quereinsteigern und Migranten.
Das Geschlecht spielt bei Personalentscheidungen keine Rolle. (meine Einschätzung)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIKON Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sicherlich kann in anderen Beratungen fix mehr verdient werden. Dadurch lebt die Pikon die Work-Life-Balance. Hier muss jeder entscheiden, was ihm wichtiger ist. Ich denke langfristig fühlt man sich in einer Organisation wie Pikon wohler.
Der variable Anteil ist abhängig von den Projekten und den fakturierten Stunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Von Junior bis Principal stehen jedem alle Möglichkeiten offen; es wird aber auch explizit betont, dass auch der Wechsel in andere Abteilungen jederzeit möglich ist (sofern es auch benötigt wird).
Aufgrund der Größe ergeben sich aber eher wenige Führungsrollen, für mich spielt das aber keine Rolle.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche hat man jederzeit die Möglichkeit Kritik und Wünsche zu äußern und nach gemeinsamen Lösungen zu schauen.
Aus- und Weiterbildung 5 Sterne. Karriere eingeschränkt (Junior, Berater, Senior) 3 Sterne.
Bis zu einem bestimmten Grad steht regelmäßig eine Beförderung an.
Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr für individuelle Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIKON Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PIKON Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIKON Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIKON Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.

















