41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles oben genannte. Insbesondere das tolle Sommer-Event in Maastricht!
Nichts.
Da fällt mir nichts ein.
Man kann auch ruhig und ohne Hektik effizient zum Ziel gelangen, das merkt man hier sofort und deutlich. Ausnahmslos alle Kolleginnen und Kollegen sind absolut hilfsbereit und jederzeit auch für einen eher Off-Topic Plausch zu haben. Durch verschiedene Projekte werden zudem auch abteilungsübergreifend Teams zusammengestellt, wodurch man sich auch außerhalb seines Bereichs gut vernetzt fühlt.
Nicht zuletzt trägt zur Atmosphäre natürlich auch bei, dass die PIKON gerne feiert - Sommerfeste, Grillabende, Quartalsmeetings. Zu jedem Anlass wird eingeladen und in guter Stimmung gemeinsam gegessen. Das absolute Highlight war 2026 das Sommer-Event in Maastricht, für das Anreise, Unterkunft und Verpflegung voll von der PIKON übernommen wurde. Was die Atmosphäre angeht sind 5/5 absolut verdient.
Ich finde unser Image ist verdient sehr gut.
Das Themenfeld rund um SAP Beratung ist nicht immer stressfrei, die PIKON schafft aber einen absolut tollen Rahmen, um dem entgegenzuwirken. Homeoffice, wer möchte, Gesundheitstage und Angebote und Freitags ist in der Regel um 13.00 Uhr Wochenende. Das steht nicht nur auf dem Papier, das wird hier auch wirklich so gelebt.
Von Junior bis Principal stehen jedem alle Möglichkeiten offen; es wird aber auch explizit betont, dass auch der Wechsel in andere Abteilungen jederzeit möglich ist (sofern es auch benötigt wird).
Aufgrund der Größe ergeben sich aber eher wenige Führungsrollen, für mich spielt das aber keine Rolle.
Hier schöpft die PIKON wirklich aus dem Vollen. Von Gutscheinen über betr. AV über Versicherungen, die man kostenfrei erhält (z. B. Unfallversicherung, Gesundheitsbonusprogramm) bis hin zu Finanzprodukten, für die man Beratung bekommen kann. So etwas habe ich wirklich noch bei keiner Firma gesehen.
Die PIKON organisiert sich dafür ganz speziell in einem Team, welches sich nur um genau solche Themen kümmert. Ich bin selbst teil davon, das Thema wird ernst genommen und auch verfolgt.
Hierzu kann man wenig sagen, man bekommt von jeder Kollegin und jedem Kollegen abteilungsübergreifend und von Praktikant bis CEO Unterstützung, wenn man darum bittet. Umgekehrt wird bei neuen Inhalten vorsorglich immer schon Hilfe angeboten, das baut Hürden zum wirklichen Hilfe-Einholen ab.
Kann ich ebenso wenig berichten, wir behandeln alle gleich und darunter fallen selbstverständlich auch Kollegen mit einem höheren Senioritätsgrad.
Zweifelsfrei vertrauensvoll und für mich genau richtig. Gespräche finden regelmäßig statt, den Fokus kann jeder so legen, wie er/sie ihn braucht.
Für mich absolut passend, eine Klimaanlage wäre natürlich super, aber es steht auch jedem frei Home Office zu nutzen oder in kürzeren Klamotten ins Büro zu kommen; es gibt hier keinen Dresscode - klar, es sollte ordentlich aussehen.
Die PIKON bemüht sich sehr, auf verschiedenen Kanälen (Vor-Ort-Meetings, Bereichsmeetings, Quartalsmeetings,...) immer einen aktuellen Stand zur Lage der Firma und laufenden Projekten zu geben. Klar gibt es immer einmal brandaktuelle Infos, die zunächst nur über den Flurfunk verbreitet werden, aber das funktioniert hier auch digital ganz gut.
Da gibt es wenig zu sagen, alle stehen hier auf Augenhöhe.
Im SAP Kosmos gibt es immer neue Themen, in die man sich einarbeiten kann. Einmal im Monat reserviert die PIKON dafür einen Tag, an dem die gesamte Truppe gemeinsam an einem Themenschwerpunkt forscht, wie z. B. Modernisierung, KI in SAP, neue Technologien etc.
Ich kenne wenige Firmen, die Forschung an neuen Themen so priorisieren und schätze es daher sehr, dass wir diesen Spielraum bekommen. Ich habe das in der Vergangenheit ab und an vermisst und bin sehr froh, nun nicht erst in Projekten oder durch Kundenanfragen von neuen Lösungen oder Technologien zu erfahren.
Klar: Manche Kunden setzen teilweise etwas in die Jahre gekommene Software ein, mit denen der Umgang nicht immer einfach ist.
Die Firma engagiert sich sehr im sozialen Umfeld und achtet auf Nachhaltigkeit. Dies kann man auch oft auf Social Media verfolgen.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche hat man jederzeit die Möglichkeit Kritik und Wünsche zu äußern und nach gemeinsamen Lösungen zu schauen.
Technische Ausrüstung ist auf dem neusten Stand, die Büroausstattung ist zum Teil ziemlich veraltet, die Räumlichkeiten könnten moderner sein. Im Sommer merkt man leider das Fehlen einer Klimaanlage.
Jeder ist hilfsbereit und hat ein offenes Ohr. So habe ich das noch in keiner anderen Firma erlebt.
Gehalt zum Einstieg und in den oberen Stufen liegt im Durchschnitt, im mittleren Karriereabschnitt dürfte es etwas mehr sein.
Aber: die Lebenshaltungskosten im Saarland sind deutlich günstiger als in anderen Gegenden.
Das Firmengebäude könnte etwas zentraler gelegen sein, aber in Zeiten von Homeoffice ist das nicht mehr wirklich von Bedeutung
Tolles Team
Finanzielle Anreize könnten höher sein. Keine Bonusvereinbarung mehr
Bezahlte Überstunden
Durch die herrschende Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit ist das Zusammenspiel zwischen Arbeit und Privatleben sehr angenehm. Home-Office kann flexibel genommen werden.
Bis zu einem bestimmten Grad steht regelmäßig eine Beförderung an.
Das Unternehmen bemüht sich sehr den CO2-Ausstoß so gering wie möglich zu halten und beschafft überwiegend nachhaltig (bspw. Kaffeebohnen). Es gibt innerhalb des Unternehmens eine Gruppierung, welche sich auch um CSR-Kleinprojekte kümmert und diese regelmäßig umsetzt.
Das Büro ist sehr ruhig und somit angenehm für konzentriertes Arbeiten. Elektronische Geräte wie Laptop oder Geschäftshandy (iPhone) werden regelmäßig gewartet und auch regelmäßig ausgetauscht und somit auf den neusten Stand gebracht.
Es wird nie langweilig.
PIKON bietet die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten. Es ist nie langweilig, sondern erfordert ein ständiges Lernen, was intensiv und auf hohem Niveau unterstützt wird.
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander hat mir von Anfang an gefallen.
Freitags um 13:00 Uhr ist Schluss... Auf persönliche Belange wird sehr flexibel eingegangen.
Der Zusammenhalt ist ein wertvolles Gut, die Kollegen sind hilfsbereit. In den anspruchsvollen Projekten ist der Teamgeist zu spüren.
Einwandfrei
Schöne Büros, Home Office ist möglich
Bei PIKON ist offene Kommunikation selbstverständlich. Es war mir wichtig, auch die Geschäftszahlen der Firma zu erfahren.
Es gibt keine Unterschiede.
Abwechslungsreiche Projekte erfordern ständiges Lernen, das macht Spaß.
entspannte Atmosphäre
es wird sehr auf die persönliche Situation (Kinder etc.) eingegangen
Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr für individuelle Weiterbildung
5 Sterne wird es wohl nie beim Gehalt geben ;)
Fair-Trade Kaffee in der Küche, Sozialprojekte werden unterstützt
super Team, alle Arbeiten an einem Strang
bei uns arbeitet jeder von Jung bis Alt
Kommunikation auf Augenhöhe
primär im Homeoffice, daher kann man sich das selbst gestalten
manchmal geht das ein oder andere an Infos unterwegs verloren
Wertschätzung für die Mitarbeiter, egal welche Rolle er einnimmt
IT-Branche (SAP im speziellen) mit guter Zukunft, daher abwechslungsreich
In Zeiten von Corona und Homeoffice ist es wichtig, neue Kolleg:innen kennenzulernen. Es gibt viele Firmenevents, die den Austausch untereinander fördern, egal ob Weihnachtsfeier oder bereichsinterne Veranstaltungen.
Im Saarland und überregional ist das Unternehmen nicht so bekannt.
Es ist möglich, 100% remote zu arbeiten und die Arbeitszeiten zu reduzieren. Im Projektgeschäft tätig zu sein, bedeutet natürlich auch immer mal wieder Spitzenauslastungen. Wenn ausnahmsweise sonntags angereist werden muss, erhält man entsprechend einen Urlaubsausgleich. Die Urlaubstage verfallen über die Jahre hinweg nicht.
CSR-Aktivitäten spielen vermehrt eine wichtige Rolle (z. B. Messung des CO2 Fußabdruckes, Aktivitäten außerhalb der Firma wie Bäume pflanzen, Müll sammeln).
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist extrem wichtig und ausgeprägt. Hier wird immer unterstützt, egal ob privat oder beruflich.
Transparenz wird hier groß geschrieben. Quartalsweise werden der gesamten Belegschaft die aktuellen Unternehmenszahlen detailliert vorgestellt.
In einer Beratungsfirma gehören unterschiedliche Aufgaben zum Tagesgeschäft. Interne Aufgaben und Projekte runden das Ganze ab.
Der Arbeitgeber bemüht sich trotz Projektgeschäft Urlaube zu berücksichtigen und man kann seinen Stellenumfang an die aktuelle Lebenssituation anpassen. Die Arbeitszeiten richten sich oft nach Kunden, können darüber hinaus aber selbst gestaltet werden.
Überstunden werden erwartet, durch den Arbeitgeber aber nicht erfasst, abgegolten oder anderweitig ausgeglichen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und funktioniert in anderen ähnlichen Unternehmen besser.
Aus- und Weiterbildung 5 Sterne. Karriere eingeschränkt (Junior, Berater, Senior) 3 Sterne.
Die Büroräume haben sich verbessert und 100% Homeoffice sind möglich, das ist Luxus.
So verdient kununu Geld.