Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIKON Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die PIKON bemüht sich sehr, auf verschiedenen Kanälen (Vor-Ort-Meetings, Bereichsmeetings, Quartalsmeetings,...) immer einen aktuellen Stand zur Lage der Firma und laufenden Projekten zu geben. Klar gibt es immer einmal brandaktuelle Infos, die zunächst nur über den Flurfunk verbreitet werden, aber das funktioniert hier auch digital ganz gut.
Hierzu kann man wenig sagen, man bekommt von jeder Kollegin und jedem Kollegen abteilungsübergreifend und von Praktikant bis CEO Unterstützung, wenn man darum bittet. Umgekehrt wird bei neuen Inhalten vorsorglich immer schon Hilfe angeboten, das baut Hürden zum wirklichen Hilfe-Einholen ab.
Das Themenfeld rund um SAP Beratung ist nicht immer stressfrei, die PIKON schafft aber einen absolut tollen Rahmen, um dem entgegenzuwirken. Homeoffice, wer möchte, Gesundheitstage und Angebote und Freitags ist in der Regel um 13.00 Uhr Wochenende. Das steht nicht nur auf dem Papier, das wird hier auch wirklich so gelebt.
Zweifelsfrei vertrauensvoll und für mich genau richtig. Gespräche finden regelmäßig statt, den Fokus kann jeder so legen, wie er/sie ihn braucht.
Im SAP Kosmos gibt es immer neue Themen, in die man sich einarbeiten kann. Einmal im Monat reserviert die PIKON dafür einen Tag, an dem die gesamte Truppe gemeinsam an einem Themenschwerpunkt forscht, wie z. B. Modernisierung, KI in SAP, neue Technologien etc.
Ich kenne wenige Firmen, die Forschung an neuen Themen so priorisieren und schätze es daher sehr, dass wir diesen Spielraum bekommen. Ich habe das in der Vergangenheit ab und an vermisst und bin sehr froh, nun nicht erst in Projekten oder durch Kundenanfragen von neuen Lösungen oder Technologien zu erfahren.
Klar: Manche Kunden setzen teilweise etwas in die Jahre gekommene Software ein, mit denen der Umgang nicht immer einfach ist.
Man kann auch ruhig und ohne Hektik effizient zum Ziel gelangen, das merkt man hier sofort und deutlich. Ausnahmslos alle Kolleginnen und Kollegen sind absolut hilfsbereit und jederzeit auch für einen eher Off-Topic Plausch zu haben. Durch verschiedene Projekte werden zudem auch abteilungsübergreifend Teams zusammengestellt, wodurch man sich auch außerhalb seines Bereichs gut vernetzt fühlt.
Nicht zuletzt trägt zur Atmosphäre natürlich auch bei, dass die PIKON gerne feiert - Sommerfeste, Grillabende, Quartalsmeetings. Zu jedem Anlass wird eingeladen und in guter Stimmung gemeinsam gegessen. Das absolute Highlight war 2026 das Sommer-Event in Maastricht, für das Anreise, Unterkunft und Verpflegung voll von der PIKON übernommen wurde. Was die Atmosphäre angeht sind 5/5 absolut verdient.