Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Pilkington hat in den letzten Jahren viele gute Leute vergrault. Nach der Ausbildung haben ganze Jahrgänge das Unternehmen verlassen, weil man woanders bessere Bedingungen vorfindet. Man stellt lieber externe ein, als eigene Mitarbeiter zu fördern. Oder mal ein bisschen mehr Gehalt zahlen um gute Mitarbeiter zu halten ist nicht drin. Die Fluktuation im Lager ist ein Desaster. Jeden Tag gehen Leute und es kommen wieder neue. Aber auch bei den Führungsleuten im Lager ist es ein stetiges kommen und gehen.
Die von den anderen Bewertung benannte Verantwortliche ist nicht mehr für Gelsenkirchen zuständig. (Die guten Bewertungen aus 2019 haben keine Relevanz, da sie von Mitarbeiten aus einem anderen Unternehmensbereich stammen).
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt. Da kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wohl nur wenige Unternehmen wo auch Abteilungsübergreifend ein so gutes Klima herrscht. Man hat ein Händchen dafür charakterlich gute Leute einzustellen.
Work-Life-Balance
3 Schicht + jeden 3ten Samstag arbeiten. Je nach dem welche Abteilung man muss man ordentlich schleppen. Mehrere Tonnen am Tag. Nicht gut für den Körper
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter, Supervisoren und Lagerleitung sind echt in Ordnung - manchmal drehen die durch wenn sie mal wenn sie mal wieder Druck vom Management bekommen. Aber eigentlich hat es schon sehr professionelle Strukturen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. Jeder macht jeden Tag das gleiche. Scheiben von a nach b schleppen.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Lager, erst 2019 eröffnet, echt klasse
Gehalt/Sozialleistungen
Klar 30 Tage Urlaub - betriebliche Altervorsorge - Weihnachtsgeld und Prämie- ordentlicher Tariflohn mir jährlicher Erhöhung - gerade für Ungelernte sehr attraktiv
ABER: 37,5 Std Vertragliche Wochenarbeitszeit und dann 2,5 Std in der Woche umsonst arbeiten! Schichtzulagen schwach, kein Überstunden oder- Samstagsaufschlag
Karriere/Weiterbildung
neue Leute kriegen mehrmals Zeitverträge bevor sie unbefristet bekommen
wenn man selten krank ist und seine Leistungen bringt hat man gute Chancen übernommen zu werden
man kann maximal Schichtleiter werden