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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilkington Automotive Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wohl nur wenige Unternehmen wo auch Abteilungsübergreifend ein so gutes Klima herrscht. Man hat ein Händchen dafür charakterlich gute Leute einzustellen.
3 Schicht + jeden 3ten Samstag arbeiten. Je nach dem welche Abteilung man muss man ordentlich schleppen. Mehrere Tonnen am Tag. Nicht gut für den Körper
Schichtleiter, Supervisoren und Lagerleitung sind echt in Ordnung - manchmal drehen die durch wenn sie mal wenn sie mal wieder Druck vom Management bekommen. Aber eigentlich hat es schon sehr professionelle Strukturen
Wenig Abwechslung. Jeder macht jeden Tag das gleiche. Scheiben von a nach b schleppen.
Sehr guter Teamzusammenhalt mit freundlicher Arbeitsatmosphäre.
Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt. Da kann man nicht meckern