12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pilkington Holding GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
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Seit drei Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pilkington Deutschland AG in Gladbeck als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung geben und nicht einfach auf die lange Bank schieben ...
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Unangenehmer und wertender bewerbungsprozess..
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pilkington Holding GmbH in Gelsenkirchen als Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, freundlicher Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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2 Monate auf eine Standard-Absage gewartet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liegt ja wohl auf der Hand.
Zufriedenstellende Reaktion
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Wissen selbst nicht was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst hieß es :"Wir melden uns schnellstmöglichst, innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen"
Nach 3 Monaten (!) weder eine Absage noch eine Zusage.
Am Telefon hieß es: "Eigentlich ist die Stelle schon besetzt, aber eigentlich denken wir noch nach..."
Verdammt, ein Bewerber invertiert einen ganzen Tag in den Vorstellungsgespräch (Vorbereitung,das eigentliche Gespräch, der Fahrt hin und zurück). Die HR sollen wenigstens diese Zeitinvestition respektieren und den Bewerber am laufenden halten. Ist doch nicht so schwer und benötigt max. 5 min um eine Email zu schreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Das schlechteste Bewerbermanagement der Welt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pilkington Deutschland AG in Gelsenkirchen als Ingenieur für Forschung und Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vllt mal Bewerbungen lesen
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Ein Witz, habe nach 16 Monaten eine Absage bekommen. War da bereits 8 Monate im Job.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sendet wenigstens eine frühzeitige Absage, anstatt erst nach über 16 Monaten zu reagieren.
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So schlecht
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten als Junior Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor 4 Monaten beworben, keine Antwort erhalten, keine Auskunft am Telefon oder per Mail. Das ist einfach nur unseriös und schlecht. Wie willst du so am Markt bestehen, das spiegelt das Unternehmen doch komplett wieder. Sei ehrlich, sei schnell, sag ab oder bitte um Geduld. Aber nix? Einfach nur schwach... Traurig
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Bewerbungsportal ist mangelhaft, wegen Bug nicht erfasst worden
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pilkington Deutschland AG in Gelsenkirchen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberportal anpassen und nicht erst nach 2 Monaten auf Rückfragen per Mail reagieren
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Innovationen? Bei uns lieber nicht.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pilkington Deutschland AG in Gelsenkirchen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Neben dem Personaler waren zwei Abteilungsleiter mit anwesend.
Bewerbungsfragen
- Klassische, langweilige und unprofesionelle Fragen. Stäreken, Schwächen, Hobbies, pers. Engagement, Freizeit, Sport...
- Kaum Fragen zum persönlichen Hintergrund. Auch wieder klassische Fragen: "Warum bewerben Sie sich bei uns?", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" Keine Fragen zum Lebenslauf, bisherigen Jobs, Projekten...
- Eine technische Frage (Verbundglas) zum Überprüfen des technischen Verständnis.
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Einladung zum Einstellungstest, doch davor kam die Absage.
Bewerber/inHat sich bei Pilkington Deutschland AG in Gelsenkirchen als Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über das Azubi-Speed-Dating habe ich mich beworben. Mir kam das Gefühl auf, dass kein wirkliches Interesse an den Bewerber besteht. Es wurde dann Fragen zu der Person abgefragt, die nichts mit den angebotenen Ausbildungsstellen zu tun hatten (z.B. Wo hören Sie Nachrichten oder Welche Nachrichten haben Sie zuletzt im Kopf). Zum Abschluss des Gespräches wurde mir zugesichert, dass ich zum Einstellungstest eingeladen werde. Ein Monat später die Absage mit der Begründung: es seien zu viele Bewerbungen eingetroffen. Tatsächlich steht die Ausbildungsstelle wie nach vor frei und es werden weitere Bewerbungen angenommen. Auf Nachfrage, mit welche Begründung meine Bewerbung abgesagt worden ist, bekommt man nur als Antwort, dass Sie es nicht dürfen, weil das AGG dies verbieten würde.
Bewerbungsfragen
- Wie stehen Sie in Deutsch, Mathematik und Englisch?
- Wo hören Sie Nachrichten?
- Welche Nachrichten haben Sie zuletzt im Kopf?
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