Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
FirmenwagenLohn/Gehalt pünktlich!
Gehalt könnte angepasst werden!
Mein Ausbilder und die Kollegen
Das pünktlich das Gehalt auf dem Konto ist. Das war es dann aber auch schon.
Ausbildungsleiter war sehr gut und hat sich für die Azubis eingesetzt
Obsg Tag und Kleinigkeiten die noch erhalten blieben.
Es wäre toll , wenn man hier nichts einfügen müsste, wel man stolz ist, wo man arbeitet ! Das zeige auch , dass viele wesentliche Dinge passen würden ohne sie hier nun aufzählen zu müssen.
Schlecht ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und zu den Mitarbeitern.
Das Lohngefüge ist auch nicht das beste, so daß Junge Mitarbeiter sich umorientieren
Sehr wenig gezielte Verbesserung der Verhältnisse für Azubis, man beruht sich eher auf alte Methoden statt etwas ändern zu wollen.
Kein Durchsetzungsvermögen, keine Konsequenzen, es sind oft Sätze gefallen ..... die machen eh nur du du du ......
Lohn, Kompetenz
Mitarbeitern Chancen ermöglichen sich weiterzuentwickeln. Junge Mitarbeiter mit Weiterbildung versuchen unterzubringen.
Führungskräfte besser auf ihre Rollen vorbereiten / weiterbilden + altes Hierarchiedenken und Machtgefälle auflösen
Wenn sie Azubis zur Produktion annehmen auch um diese kümmern können und nicht für die Produktion ausnutzen
Mann sollte mehr auf Angestellte hören und sie mit einbeziehen, so sinkt auch der hohe Krankenstand.
Bonuszahlungen wären angebracht. Oder halt ein Lohn der zur Industrie passt.
Der am besten bewertete Faktor von Pilkington Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In den Gruppen ist ein guter zusammenhalt, Leider nicht Gruppenübergreifend.
Die Kollegen sind teilweise sehr in Ordnung
Durchweg super Kollegen - je nach Gruppe.
Schichtkoordinatoren sind pro Vorgesetzte eingestellt und stehen nicht hinter den Gruppenmitgliedern.
Immer gute Stimmung und alles fair
Abteilung abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilkington Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man ganz viel Zucker hat und viel Luft dann noch die Nase passt, wäre vielleicht was möglich. Aber im großen und ganzen eher Nein.
Weiterbildungen, die der Karriere dienen, werden nicht unterstützt. Fachliche Weiterbildungen für den aktuellen Job hingegen schon.
Aufstiegschancen schlecht , wobei es sich da nichtmal lohnt zu arbeiten
Einfach nicht gewollt, es sei du hast jemanden der dich puscht
Nur noch Stellenabbau. Man erkennt wo die Reise hingeht.
