160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leben und leben lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehälter
Urlaubsantrag meistens Problemlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Bezahlung Nach Leistung wäre vllt mal Interessant.
Manche tun fast nichts und andere tun doppelt und dreifach für selbe Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung
Lüftungsanlagen Modernisieren
Sanitäreräumichkeiten mal Renovieren.
Gute Mitarbeiter Schätzen und Weiterbildungen ermöglichen,
nicht nur mit Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Mal gut und mal schlecht
Image
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Mittelmässig
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich!
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich gewesen,
passt leider nicht zum Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich,viele sind hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Die in den letzten Jahren in die Rente gegangen sind waren sehr Menschlich und Korrekt,die wussten einfach wie man mit den Mitarbeiter umgeht.
Kommunikation/Planung war einfach Top gewesen.
Von den Aktuellen halt ich persönlich nichts.
Lob an die Personalabteilung.
BR taugt leider nichts.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Mittelmäßig kommt immer drauf an
Gleichberechtigung
Leider nicht.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
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Mehrfachbewertung
E6 für die GLE abschaffen und min. E8.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pilkington Deutschland AG in Gladbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Produktion in der GLE und der Versand auch die E6 hat. Obwohl die GLE mehr Verantwortung hat für den ganzen Betrieb. Das wissen viele aber keiner macht etwas !
Verbesserungsvorschläge
E6 für die GLE abschaffen und mindestens E8.
Schichtzulagen erhöhen.
Wenn man krank ist, wird man ermahnt, wie im Kindergarten.
Wenn man krank ist, ist man krank. PUNKT.
Macht eine neue Arbeitsplatzbeschreibung für alle Bereiche.
Fair Entlohnen !!!
Gehalt/Benefits
Schichtzulagen einfach katastrophal!! Man arbeitet 7 Tage und bekommt an schichtzulage nichts !! Alle anderen Firmen in ganz nrw haben viel mehr Geld. Zuletzt gab es Tarifverhandlungen bis 2028 bleibt es fest. KEINE SCHICHTZULAGE WURDE ERHÖHT! Wozu ist man auf Schicht ?! Man hat entweder die E6 oder E9 dazwischen sind Welten min. 400€ Unterschied. Der Betriebsrat macht nichts für die Schichtarbeiter. Lieber woanders arbeiten.
Gleichberechtigung
Leider kaum. Es wird nach Nase beurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilkington Deutschland AG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, das sollte aber eigentlich selbstverständlich sein und man sollte das eigentlich auch nicht hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen Politik, viel Publicity, keine Skalierbarkeit, katastrophales Management, kein Ohr für Veränderungen, geringes Gehalt, Demenz in der Führungsebene, schlecht durchdachte Lösungen, alles eine Einbahnstraße u. v. m.
Verbesserungsvorschläge
Hört den eigenen Mitarbeitern zu, schätzt sie, fördert sie, akzeptiert sie, schafft die 2 Klassen Politik ab.
Arbeitsatmosphäre
Das Management im ganzen Unternehmen leidet stark an Demenz, trifft fragliche Entscheidungen, und wenn es nicht läuft, werden schuldige gesucht. Abteilungen werden massiv verheizt, Innovationen sucht man vergeblich.
Image
Keiner hier spricht gut über das Unternehmen, außer das Management
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Viel wird versprochen, nichts wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich für viele, hier herrscht der Benjamin-Effekt, Halo-Effekt und wer hier schleimt ist weit vorne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, aber mehr darf man nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will man hier, ist es vergeblich; der größte Teil ist aber Publicity und in Wahrheit nur ein Wermutstropfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Abteilungszusammenhalt funktioniert, beim Rest geht es schmutzig zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, maximale Überforderung und eine Vergesslichkeitsrate jenseits von Gut und Böse.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht angemessen, die Systeme sind veraltet, kein Programm ist skalierbar, Reporting ist nicht möglich, hier schippt man mit der Evergreen namens Excel.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Entscheidungen werden nicht intern getroffen, sondern von anderen, die nichts mit den Prozessen zu tun haben, und die Führungsebene segnet Prozesse ohne Absprache mit dem Fachpersonal ab.
Gleichberechtigung
Diversität, Individualität, leistungsgerecht, auf Augenhöhe? Hier nicht.
Interessante Aufgaben
Einheitsbrei, jeden Tag das Gleiche. Innovationen sucht man vergeblich. Die Führungsetage nimmt Vorschläge und Optimierungen nicht an und entscheidet nach eigenem Ermessen, ohne sich Meinungen aus anderen Bereichen einzuholen, was andere sagen, ist immer besser.
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Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pilkington Deutschland AG in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz, Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ein Witz. Würde es den Betriebsrat nicht geben, wäre die Firma schon längst geschlossen. Die Firma kann froh sein, noch solche guten Mitarbeiter zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr vieles
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eine absolute Frechheit geworden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Firma noch über Wasser hält.
Kommunikation
Mehr als schwach. Personalabteilung eine Frechheit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht’s nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ein Stern weil null nicht geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist überwiegend klar und offen. Informationen kommen in der Regel rechtzeitig an, nur gelegentlich gibt es kleine Verzögerungen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wird auch von außen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meist gut planbar, in manchen Phasen kann es jedoch etwas intensiver werden. Insgesamt aber noch im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Wer sich engagiert, hat hier echte Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, aber nicht überdurchschnittlich. Die Zusatzleistungen sind in Ordnung, könnten aber ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung, auch wenn noch Potenzial nach oben besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fest ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind wertschätzend, fair und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es gibt nur wenige Punkte, die man noch optimieren könnte. WC;)
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend klar und offen. Informationen kommen in der Regel rechtzeitig an, nur gelegentlich gibt es kleine Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt. Vielfalt wird hier wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PILKINGTON Automotive Deutschland GmbH in Aken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Weiter- und Aufstiegschancen verbessern. Sonst fehlt die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles im Wandel zum positiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist das beste Lob…Verbesserungen angeschoben
Image
Image schlechter als es sein müsste
Work-Life-Balance
Schichtarbeit als Problem ansonsten zeittechnisch im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unterschiedlich möglich
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Zahlung…wahrscheinlich wäre etwas mehr auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gegeben
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, leider einige Low Performer, die mit geschleppt werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Schon Arbeitsplätze für ältere Kollegen möglich plus zusätzliche Altersfreizeit
Vorgesetztenverhalten
Teils überzogene Erwartungen…man weiß mittlerweile wie es zu nehmen ist
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro und Lager Einrichtung
Kommunikation
Regelmäßig Meetings vorhanden und ausgebaut, Kommunikation verbessert, trotzdem bleiben ab und an wichtige Informationen auf der Strecke
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Spannender Aufgabenbereich möglich, Aufteilung aufgrund low Performer nicht immer gerecht möglich
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Mehrfachbewertung
Traditionsreiches Unternehmen mit tollen Produkten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PILKINGTON Automotive Deutschland GmbH in Aken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind toll. Glas ist so vielfältig und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn es ein Traineeprogramm gäbe, so dass Hochschulabsolventen erstmal den passenden Bereich finden können. Und es wäre super wenn es mehr Austauschprogramme mit anderen Ländern gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine ehrliche Meinung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pilkington Automotive Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltaspekte
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr Geld in gute programme. Das sparen bei der Software geht auf Lasten der Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Für Büroangestellte sollte es eine 20-60% Homeofficeregelung geben. Gerade für Mitarbeiter die im 2 Schichtmodell arbeiten. Dadurch hat man mehr Freizeit und es ist umweltfreundlicher da man sich 4-12 fahrten zur arbeit im Monat spart. Die dafür benötigte hardware ist vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für 2025 nicht mehr Zeitgemäß, eine erhöhung der Lohngruppe um 7% wären Sinnvoll. Das Weihnachtsgeld müsste angepasst werden auf 100%. Außerdem muss es eine andere Lösung für die Gewinnbeteiligung geben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, aber abteilungsübergreifend nicht. Viele unnötige Rivalitäten
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht begriffen, dass zwischen Theorie und Praxis meistens eine große differenz ist
Interessante Aufgaben
Eher stumpfe arbeit mit vielen manuellen aufwand. Enorme Zeitfresser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 177 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pilkington Holding durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Pilkington Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 177 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 177 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pilkington Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.