Mehr Schein als Sein, nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, das sollte aber eigentlich selbstverständlich sein und man sollte das eigentlich auch nicht hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen Politik, viel Publicity, keine Skalierbarkeit, katastrophales Management, kein Ohr für Veränderungen, geringes Gehalt, Demenz in der Führungsebene, schlecht durchdachte Lösungen, alles eine Einbahnstraße u. v. m.
Verbesserungsvorschläge
Hört den eigenen Mitarbeitern zu, schätzt sie, fördert sie, akzeptiert sie, schafft die 2 Klassen Politik ab.
Arbeitsatmosphäre
Das Management im ganzen Unternehmen leidet stark an Demenz, trifft fragliche Entscheidungen, und wenn es nicht läuft, werden schuldige gesucht. Abteilungen werden massiv verheizt, Innovationen sucht man vergeblich.
Image
Keiner hier spricht gut über das Unternehmen, außer das Management
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Viel wird versprochen, nichts wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich für viele, hier herrscht der Benjamin-Effekt, Halo-Effekt und wer hier schleimt ist weit vorne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, aber mehr darf man nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will man hier, ist es vergeblich; der größte Teil ist aber Publicity und in Wahrheit nur ein Wermutstropfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Abteilungszusammenhalt funktioniert, beim Rest geht es schmutzig zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, maximale Überforderung und eine Vergesslichkeitsrate jenseits von Gut und Böse.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht angemessen, die Systeme sind veraltet, kein Programm ist skalierbar, Reporting ist nicht möglich, hier schippt man mit der Evergreen namens Excel.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Entscheidungen werden nicht intern getroffen, sondern von anderen, die nichts mit den Prozessen zu tun haben, und die Führungsebene segnet Prozesse ohne Absprache mit dem Fachpersonal ab.
Gleichberechtigung
Diversität, Individualität, leistungsgerecht, auf Augenhöhe? Hier nicht.
Interessante Aufgaben
Einheitsbrei, jeden Tag das Gleiche. Innovationen sucht man vergeblich. Die Führungsetage nimmt Vorschläge und Optimierungen nicht an und entscheidet nach eigenem Ermessen, ohne sich Meinungen aus anderen Bereichen einzuholen, was andere sagen, ist immer besser.