52 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichkeit der Gehälter
Urlaubsantrag meistens Problemlos
Gleichberechtigung
Bezahlung Nach Leistung wäre vllt mal Interessant.
Manche tun fast nichts und andere tun doppelt und dreifach für selbe Lohn.
Gehaltsanpassung
Lüftungsanlagen Modernisieren
Sanitäreräumichkeiten mal Renovieren.
Gute Mitarbeiter Schätzen und Weiterbildungen ermöglichen,
nicht nur mit Vitamin B
Mal gut und mal schlecht
Mittelmäßig
Mittelmässig
Kaum möglich!
Nur mit Vitamin B
Immer Pünktlich gewesen,
passt leider nicht zum Inflation
In Ordnung
Unterschiedlich,viele sind hinterhältig
Unterschiedlich zum Teil
Die in den letzten Jahren in die Rente gegangen sind waren sehr Menschlich und Korrekt,die wussten einfach wie man mit den Mitarbeiter umgeht.
Kommunikation/Planung war einfach Top gewesen.
Von den Aktuellen halt ich persönlich nichts.
Lob an die Personalabteilung.
BR taugt leider nichts.
In Ordnung
Mittelmäßig kommt immer drauf an
Leider nicht.
Unterschiedlich
Gehalt kommt pünktlich, das sollte aber eigentlich selbstverständlich sein und man sollte das eigentlich auch nicht hervorheben.
2 Klassen Politik, viel Publicity, keine Skalierbarkeit, katastrophales Management, kein Ohr für Veränderungen, geringes Gehalt, Demenz in der Führungsebene, schlecht durchdachte Lösungen, alles eine Einbahnstraße u. v. m.
Hört den eigenen Mitarbeitern zu, schätzt sie, fördert sie, akzeptiert sie, schafft die 2 Klassen Politik ab.
Das Management im ganzen Unternehmen leidet stark an Demenz, trifft fragliche Entscheidungen, und wenn es nicht läuft, werden schuldige gesucht. Abteilungen werden massiv verheizt, Innovationen sucht man vergeblich.
Keiner hier spricht gut über das Unternehmen, außer das Management
Nicht vorhanden. Viel wird versprochen, nichts wird eingehalten.
Kaum bis gar nicht möglich für viele, hier herrscht der Benjamin-Effekt, Halo-Effekt und wer hier schleimt ist weit vorne.
Das Gehalt kommt pünktlich, aber mehr darf man nicht erwarten.
Will man hier, ist es vergeblich; der größte Teil ist aber Publicity und in Wahrheit nur ein Wermutstropfen.
Der Abteilungszusammenhalt funktioniert, beim Rest geht es schmutzig zu.
Ganz okay, denke ich.
Katastrophal, maximale Überforderung und eine Vergesslichkeitsrate jenseits von Gut und Böse.
Die Hardware ist nicht angemessen, die Systeme sind veraltet, kein Programm ist skalierbar, Reporting ist nicht möglich, hier schippt man mit der Evergreen namens Excel.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Entscheidungen werden nicht intern getroffen, sondern von anderen, die nichts mit den Prozessen zu tun haben, und die Führungsebene segnet Prozesse ohne Absprache mit dem Fachpersonal ab.
Diversität, Individualität, leistungsgerecht, auf Augenhöhe? Hier nicht.
Einheitsbrei, jeden Tag das Gleiche. Innovationen sucht man vergeblich. Die Führungsetage nimmt Vorschläge und Optimierungen nicht an und entscheidet nach eigenem Ermessen, ohne sich Meinungen aus anderen Bereichen einzuholen, was andere sagen, ist immer besser.
Kostenloser Parkplatz, Gehalt kommt pünktlich.
Personalabteilung ein Witz. Würde es den Betriebsrat nicht geben, wäre die Firma schon längst geschlossen. Die Firma kann froh sein, noch solche guten Mitarbeiter zu haben.
Sehr sehr vieles
Mittlerweile eine absolute Frechheit geworden
Das einzige was die Firma noch über Wasser hält.
Mehr als schwach. Personalabteilung eine Frechheit.
Die Kommunikation ist überwiegend klar und offen. Informationen kommen in der Regel rechtzeitig an, nur gelegentlich gibt es kleine Verzögerungen.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wird auch von außen positiv wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten sind meist gut planbar, in manchen Phasen kann es jedoch etwas intensiver werden. Insgesamt aber noch im Rahmen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Wer sich engagiert, hat hier echte Chancen.
Das Gehalt ist solide, aber nicht überdurchschnittlich. Die Zusatzleistungen sind in Ordnung, könnten aber ausgebaut werden.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung, auch wenn noch Potenzial nach oben besteht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fest ins Team integriert.
Die Führungskräfte sind wertschätzend, fair und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es gibt nur wenige Punkte, die man noch optimieren könnte. WC;)
Die Kommunikation ist überwiegend klar und offen. Informationen kommen in der Regel rechtzeitig an, nur gelegentlich gibt es kleine Verzögerungen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt. Vielfalt wird hier wirklich gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig
Keine Kritik ist das beste Lob…Verbesserungen angeschoben
Image schlechter als es sein müsste
Schichtarbeit als Problem ansonsten zeittechnisch im Rahmen
Weiterbildung unterschiedlich möglich
Überpünktliche Zahlung…wahrscheinlich wäre etwas mehr auch möglich
Umweltbewusstsein gegeben
Eigentlich sehr gut, leider einige Low Performer, die mit geschleppt werden müssen
Schon Arbeitsplätze für ältere Kollegen möglich plus zusätzliche Altersfreizeit
Teils überzogene Erwartungen…man weiß mittlerweile wie es zu nehmen ist
Moderne Büro und Lager Einrichtung
Regelmäßig Meetings vorhanden und ausgebaut, Kommunikation verbessert, trotzdem bleiben ab und an wichtige Informationen auf der Strecke
Viele Frauen in Führungspositionen
Spannender Aufgabenbereich möglich, Aufteilung aufgrund low Performer nicht immer gerecht möglich
Umweltaspekte
Investiert mehr Geld in gute programme. Das sparen bei der Software geht auf Lasten der Mitarbeiter!
Für Büroangestellte sollte es eine 20-60% Homeofficeregelung geben. Gerade für Mitarbeiter die im 2 Schichtmodell arbeiten. Dadurch hat man mehr Freizeit und es ist umweltfreundlicher da man sich 4-12 fahrten zur arbeit im Monat spart. Die dafür benötigte hardware ist vorhanden.
Das Gehalt ist für 2025 nicht mehr Zeitgemäß, eine erhöhung der Lohngruppe um 7% wären Sinnvoll. Das Weihnachtsgeld müsste angepasst werden auf 100%. Außerdem muss es eine andere Lösung für die Gewinnbeteiligung geben.
Innerhalb der Abteilung super, aber abteilungsübergreifend nicht. Viele unnötige Rivalitäten
Es wird nicht begriffen, dass zwischen Theorie und Praxis meistens eine große differenz ist
Eher stumpfe arbeit mit vielen manuellen aufwand. Enorme Zeitfresser
Familiäres Umfeld, Tolle Aufstiegsmöglichkeiten in einem herausfordernden Umfeld
Oftmals zu lange Administration, was Dinge verlangsamt
freundliche und hilfsbereite Atmosphäre
Sehr gute Möglichkeiten Job und Familie zu vereinen
Tolle Ausbildungsberufe mit Übernahmemöglichkeiten
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gutes Umwelt und Sozialbewusstsein
Toller Unterstützung bei Problemen. One Team-Gedanke
Möglichkeit von Schonarbeitsplätzen gegeben
Offene Tür-Mentalität
Tolle Austattung
Kommunikation im Kaskadensystem
Bunt gemischte Teams
Abwechslungsreich und herausfordernd
Es gibt viel Freiraum für eigene Ideen, mir wird Vertrauen geschenkt
Manche Prozesse dauern unnötig lange
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und regelmäßiger Austausch würden die Zusammenarbeit stärken
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und respektvoll
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
Unterstützt sich gegenseitig
Immer wieder neue Herausforderungen
Abhängig vom Tätigkeitsbereich
In meiner Abteilung sehr gut, allgemein sogar eher hinterhältig
Lässt viel zu wünschen übrig
Es gibt einige wiederkehrenden Aufgaben aber nach 5 Jahren in dieser Abteilung stehe ich immer noch vor neuen Herausforderungen
Parken im Werk und Gehalt kommt pünktlich
Aber für die Arbeit viel zu wenig
Das er die Probleme nicht wahrnimmt
Die Führungsmanschaft ist wie ein Fisch und sehr arrogant
Nur noch Druck und Stress ,
Bei der Belegschaft unten durch
5 Tage Woche 3 zusätzlich Samstag und oder Sonntag arbeiten
Nach außen hui und innen Pfui
Nur extern , Weiterbildung für einfache Arbeiter nicht gewollt
Viele Petzen unter der Belegschaft hintenrum gelaber
Druck auf Alte damit die rausgehen
Rumgeschnautze und verwerfen falscher Tatsachen in Absprache mit anderen als angebliche Zeugen
Laut Dreckig und sehr warm teilweise 32 Grad und mehr
Geld kommt pünktlich, aber oft stimmt die Abrechnung nicht
Nicht wahrzunehmen
Einseitig atupide
So verdient kununu Geld.