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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piller Entgrattechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von "Oben" wird erwartet, dass gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten ein souveränes und professionelles Auftreten gepflegt wird. Die Mitarbeiter haben hierzu nur bedingt die Möglichkeit, da die Führung keine genauen Angaben macht, wie das Unternehmen aggieren möchte.
Weiterhin gibt es nur bruchweise Informationen über brandheiße Situationen wie z.B. Themen während der Insolvenz.
Großteils kommt man mit allen Kollegen sehr gut aus und versucht gemeinsam die Probleme des Arbeitsalltags zulösen.
Aber Aufmerksam bleiben denn: manche Kollegen sind nur Kollegen, wie ein weißer Hai nur ein Fisch ist.
Leider muss man sich für Eines entscheiden. Entweder ständig erreichbar sein, Daueranwesenheit von min. 10h leisten oder man ist Mitarbeiter Katergorie 2 und schlechter.
Für Fernbleiben (Urlaub, Überstundenausgleich) wird sich teilweise gerechtfertigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark von der Abteilung ab.
Die Führungsstile sind weit gefächert, von modernem Führungsstil (miteinbeziehen der Mitarbeiter durch Gestaltungfreiräume), rückgratlose Abteilungsleitern bis zur Autokratie ist für jeden Geschmack was dabei.
Sehr interessantes Unternehmen, welches am Markt etabliert ist. Die Produkte sind gefragt.
Der Arbeitgeber stellt ein ziemlich aktuelles Arbeitsumfeld. Die Chemie zwischen den meisten Kollegen stimmt und man kann den Arbeitsalltag so gemeinsam erträglich meistern.