Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird nie langweilig. Immer interessante Herausforderungen mit denen man wachsen kann.
Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitgeber.
Die hergestellten Maschinen und Anlagen ohne Wenn und Aber.
Die eigene Entscheidungsfreiheiten, zumindest bis vor kurzem.
Reisemöglichkeit und Einblicke in viele andere Firmen extrem interessant.
Pünktliches Gehalt und die Personalabteilung
Mitarbeiter für dumm verkaufen ist kein einträgliches Geschäft. Immer nur mit Drohungen zu arbeiten ist plump. Wertschätzung fehlt komplett in den höheren Etagen. An eigene Aussagen kann sich plötzlich nicht mehr erinnert werden (Gehalt, Zusagen zu Fortbildungen, Prozesse, Position, ................). Missachten der gesetzlichen Arbeitszeitregelung!
Punkte aus der Bewertung beachten.
Lohn/Gehalt Personen die Leistung bringen sollten auch mehr bekommen.
Stunden, lästern auf hohem Niveau, die Liste kann endlos werden.
Offene Kommunikation über Themen, die alle Mitarbeiter betrifft, fördern und leben. Dies verhindert ständiges Getuschel und die Verbreitung von Falschmeldungen.
Nicht zu sehr an alten Strukturen und Gegebenheiten festhalten sondern zielgerichtete Prozesse aufnehmen und etablieren.
"SMART" Ziele setzen.
Der rote Faden ist und bleibt nicht erkennbar. Definierte Prozesse oder die Einhaltung derer fehlen. 5 Beraterfirmen in wenigen Jahren ziehen den Karren nicht aus dem Misere, aber jede Menge Geld aus der Firma. Nicht alle schlauen Leute sind nach Amerika gezogen...
Die Firma sind die Mitarbeiter und dieses sollte man Pflegen. Ein glücklicher Mitarbeiter ist mehr motiviert und bringt mehr Leistung.
Mitarbeiter aus armen Ländern nicht ausbeuten für den Mindestlohn.
Stunden werden hin und her geschoben. Arbeitstage von 15 std sind keine Seltenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Piller Entgrattechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kein Thema. Rentner kommen nach wie vor in die Firma, da deren Expertise geschätzt wird.
Alles i.O. Hier wird großteils ausrechend Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piller Entgrattechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von "Oben" wird erwartet, dass gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten ein souveränes und professionelles Auftreten gepflegt wird. Die Mitarbeiter haben hierzu nur bedingt die Möglichkeit, da die Führung keine genauen Angaben macht, wie das Unternehmen aggieren möchte.
Weiterhin gibt es nur bruchweise Informationen über brandheiße Situationen wie z.B. Themen während der Insolvenz.
Ebenfalls Ausbaufähig. Neue steps sind schon in Ausarbeitung.
Nun ja, (zielgerichtete) Kommunikation ist ein lebendiger Prozess. Demnach ist die Kommunikation in manchen Bereichen...scheintot? Informationen werden wie ein Schatz gehütet, das birgt natürlich genügend Stolperfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Tellerwäscher bis zum Millionär ist alles möglich. Kapitel "Gehalt/Sozialleistungen" beachten.
Wer selbst etwas verändern möchte dem werden Türen aufgemacht
Karriere ist begrenzt möglich. Weiterbildung muss im Duden als Begriff nachgeschlagen werden.
