Der Mitarbeiter zählt nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Tarif gebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit etwas Glück sind einige Kollegen in der Abteilung mit denen man gut auskommt, aber überwiegend gilt jeder ist sich selbst der nächste. Es wird über Kollegen gelästert was das Zeug hält und die Vorgesetzten machen fleißig mit.
Kommunikation
Kommunikation was ist das? Es wird nur negatives nach unten weitergegeben. Lob für gute Arbeit gibt es gar nicht. Änderungen im Produktionsablauf muss man erahnen, man ist ja schließlich Facharbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben unter Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, da es Gleitzeit und laut Tarifvertrag 35h pro Woche gibt. Aber es wird immer vorausgesetzt das man mindestens pro Woche 5 bis 10 Überstunden macht. Es wird auch vorausgesetzt, dass man Samstag arbeitet. Sagt man zu den Überstunden und der Samstagsarbeit nein hat man sich schnell Feinde gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Man ost halt nur das Arbeitstier.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich aber auch körperlich sehr anstrengend. Bis zur Rente hält man das nicht durch. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, man muss Glück haben das man eine höherbezahlte Stelle bekommt. Meist steht vorher schon fest wer diese bekommt.
Gleichberechtigung
In der Theorie ja, aber es gelten noch überwiegend veraltete Ansichten und Strukturen. Es werden offen sexistische Kommentare abgegeben, nicht nur von den Kollegen sondern auch von der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer 30 oder mehr Jahre in der Firma ist hat halt mehr Rechte als die jüngeren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Inventar. Es wird nur das nötigste investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur in der Theorie. Keine Ladesäulen für E Autos der Mitarbeiter, veraltete Heizungsanlage (es geht nur Eiskalt oder Bullenhitze).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Tarifvertrag. Es wird nicht mehr gezahlt wie unbedingt sein muss.
Image
Mach Außen hui, nach Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungskosten werden nur die Prüfungsgebühren übernommen nicht aber die Lehrgangskosten. Wenn man eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker gemacht hat muss man oft sehr lange Warten bis eine geeignete Stelle frei ist um sich zu bewerben oder man sucht gleich außerhalb der Firma.