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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piller Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation was ist das? Es wird nur negatives nach unten weitergegeben. Lob für gute Arbeit gibt es gar nicht. Änderungen im Produktionsablauf muss man erahnen, man ist ja schließlich Facharbeiter.
Wie oben unter Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Theoretisch ja, da es Gleitzeit und laut Tarifvertrag 35h pro Woche gibt. Aber es wird immer vorausgesetzt das man mindestens pro Woche 5 bis 10 Überstunden macht. Es wird auch vorausgesetzt, dass man Samstag arbeitet. Sagt man zu den Überstunden und der Samstagsarbeit nein hat man sich schnell Feinde gemacht.
Kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Man ost halt nur das Arbeitstier.
Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich aber auch körperlich sehr anstrengend. Bis zur Rente hält man das nicht durch. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, man muss Glück haben das man eine höherbezahlte Stelle bekommt. Meist steht vorher schon fest wer diese bekommt.
Mit etwas Glück sind einige Kollegen in der Abteilung mit denen man gut auskommt, aber überwiegend gilt jeder ist sich selbst der nächste. Es wird über Kollegen gelästert was das Zeug hält und die Vorgesetzten machen fleißig mit.