Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein bodenständiges Unternehmen, das im Umschwung ist, wie ich finde und viele Dinge für Seine Mitarbeiter anbietet, um ein anderes und wachsendes Mitarbeitergefühl und Bewusstsein zu schaffen! Ich fühle mich dahingehend wirklich wohl!
In der heutigen Zeit gehört Home Office eigentlich dazu, das fehlt leider.
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist inakzeptabel, leider wird diesbezüglich nicht viel unternommen, das muss sich zwingend ändern, um das Miteinander zu verbessern und die Motivation zu steigern! Denn glückliche Mitarbeiter leisten in jedem Falle mehr!
Wenig Investitionen in den Standort und die Arbeitsplätze
Home office/ mobiles arbeiten fehlt und muss angeboten werden.
Gleitzeit. Tarif gebunden.
Alles oben genannte.
Endlich die Mitarbeiter wertschätzen.
Mit etwas Glück sind einige Kollegen in der Abteilung mit denen man gut auskommt, aber überwiegend gilt jeder ist sich selbst der nächste. Es wird über Kollegen gelästert was das Zeug hält und die Vorgesetzten machen fleißig mit.
Mach Außen hui, nach Innen pfui.
Theoretisch ja, da es Gleitzeit und laut Tarifvertrag 35h pro Woche gibt. Aber es wird immer vorausgesetzt das man mindestens pro Woche 5 bis 10 Überstunden macht. Es wird auch vorausgesetzt, dass man Samstag arbeitet. Sagt man zu den Überstunden und der Samstagsarbeit nein hat man sich schnell Feinde gemacht.
An Weiterbildungskosten werden nur die Prüfungsgebühren übernommen nicht aber die Lehrgangskosten. Wenn man eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker gemacht hat muss man oft sehr lange Warten bis eine geeignete Stelle frei ist um sich zu bewerben oder man sucht gleich außerhalb der Firma.
Gehalt entspricht dem Tarifvertrag. Es wird nicht mehr gezahlt wie unbedingt sein muss.
Auch nur in der Theorie. Keine Ladesäulen für E Autos der Mitarbeiter, veraltete Heizungsanlage (es geht nur Eiskalt oder Bullenhitze).
Wie oben unter Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Wer 30 oder mehr Jahre in der Firma ist hat halt mehr Rechte als die jüngeren Angestellten.
Kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Man ost halt nur das Arbeitstier.
Veraltetes Inventar. Es wird nur das nötigste investiert.
Kommunikation was ist das? Es wird nur negatives nach unten weitergegeben. Lob für gute Arbeit gibt es gar nicht. Änderungen im Produktionsablauf muss man erahnen, man ist ja schließlich Facharbeiter.
In der Theorie ja, aber es gelten noch überwiegend veraltete Ansichten und Strukturen. Es werden offen sexistische Kommentare abgegeben, nicht nur von den Kollegen sondern auch von der Führungsebene.
Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich aber auch körperlich sehr anstrengend. Bis zur Rente hält man das nicht durch. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, man muss Glück haben das man eine höherbezahlte Stelle bekommt. Meist steht vorher schon fest wer diese bekommt.
Arbeitszeit flexibel
Kein Homeoffice-Betrieb
Angebot Homeoffice
I
Das man auf den Mitarbeiter eingeht
Das nicht regional das Gehalt betrachtet wird
Flexibler bei der Fahrzeugwahl
Zahlt pünktlich.
Kein Home Office, für Kritik kein Raum.
Führungskraft ?
Harter AFD-ler als Führungskraft / Wer nicht das gleiche Lied singt wird?
Nicht mehr Zeitgemäß.
Nicht mehr wie Nötig.
Einige Zuträger sonst aber iO.
Selbsterklärend
Nur das Nötigste.
Gleitzeit
Nicht zeitgemäße Bezahlung
Sie müssen langsam in die Zukunft kommen.
Das gestern regiert
Keine Homeoffice und auch sonst nicht flexibel
Altmodisch, nicht offen
Kommunikation war sehr schlecht. Es wurde nie mehr als zwingend nötig kommuniziert
Tolle Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Kreis Osterode/Göttingen, flexible Arbeitszeiten und i. d. R. ist die Kommunikation in der Firma auf "Du" Ebene.
Teilweise gibt es sowohl in der Produktion, als auch in den Büros sehr alte Klamotten. Damit sind Maschinen, Tische, Räumlichkeiten, etc. gemeint.
Führungskräfte auf höchster Ebene (AT-ler), Menschen ohne Selbstachtung und veraltete Denkweise bestehen noch auf das Siezen.
Home Office! Bitte.
Abteilungs- und Hallenabhängig
Piller ist Top!
Hatte und bekomme ich stets vom Arbeitgeber
i. d. R. nach Tarif
Leider ist nicht überall das papierlose Büro möglich. In der Produktion sieht es noch schlimmer aus.
Modernisierung zum Teil notwendig
stets nach Prozess
Gleitzeit
Ich sage nur wenn es nicht im Tarifvertrag steht wird es nicht gemacht, obwohl sie es können.
Nicht gegeben
So verdient kununu Geld.