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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Nothing protects quite like Piller

Wer wir sind

Kein Strom? Nicht mit Piller!
Gegründet im Jahre 1909 und seit 1919 in Osterode am Harz hat sich Piller in den letzten Jahrzehnten ganz dem sicheren Strom verschrieben. Die Piller Gruppe beschäftigt weltweit 1.000 Mitarbeiter und davon 650 an den Standorten Osterode und Bilshausen.

Die Produkte aus Osterode sichern die Funktion von Fernsehsendern, Telefonanbietern, Internet-Rechenzentren, Banken, Versicherungen, Flughäfen sowie vielen Industrieanlagen wie beispielsweise Chip-Fabriken oder der Faserproduktion. Piller ist weltweit einer der größter Hersteller von USV-Anlagen (Unterbrechungsfreie Stromversorgung) mit Einzelanlagen von bis zu 2.700 kW sowie Kundenprojekten bis zu 40.000 kW, was dem Stromverbrauch einer Kleinstadt entspricht.
Das Unternehmen kann ebenfalls auf eine starke Erfolgsbilanz in der Fertigung kinetischer Energiespeicher zurückblicken und hat weltweit bereits über 7.200 Speichersysteme mit Leistungen von bis zu 60 MJ in den letzten 20 Jahren installiert. Solche kinetischen Energiespeicher können eine Last von 1.000 kW für mehr als 60 Sekunden überbrücken.
Grundlage für den Erfolg ist bis heute die Kombination von elektrischen Maschinen und Leistungselektronik, die in Osterode nicht nur entwickelt sondern auch gefertigt werden. Die Beherrschung dieser wichtigsten Kerntechnologien, eine eigene Ausbildung, kontinuierliche Qualität, sowie eine optimierte Fertigung sind die Grundgedanken der Firmenphilosophie. Diese Firmenphilosophie beinhaltet auch die Kundenzufriedenheit, welche Piller durch ein weltweit koordiniertes Vertriebs- und Servicenetz gewährleistet und mit zahlreichen Niederlassungen in Europa, Nord- und Südamerika, Australien und Asien präsent ist.
Die gleichen Technologien, die Piller zur Produktion von Hochleistungs-USV-Anlagen verwendet, werden auch eingesetzt, um hochwertige Produkte für den Marinebereich zu liefern wie beispielsweise Spezialgeneratoren für konventionelle U-Boote.
Auf vielen Flughäfen werden Flugzeuge über Bodenstromversorgungsanlagen von Piller versorgt. Hierzu können die Triebwerke ausgeschaltet bleiben, was Energie spart und die Umwelt schont. Boeing und Airbus haben diese Vorteile bereits erkannt und Piller Anlagen gehören seit Jahren zum Standard.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produktportfolio umfasst Lösungen mit kinetischem Energiespeicher oder Batterien, Systeme zur Bodenstromversorgung und 50/60Hz Frequenzumformer. Bei über 7000 installierten kinetischen Energiespeichern und mehr als 6000 rotierenden USV-Systemen mit bis zu 3600kVA werden unsere Kunden von rund 300 Technikern in über 40 Ländern betreut.

Kennzahlen

Mitarbeitende1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • RabatteRabatte
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Piller Group GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung nach dem Elektro-Metall-Tarif Niedersachsen mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Leistungszulagen und Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeit oder individuellen Absprachen
  • Hochwertige USV-Technik mit Multimegawatt-Leistung, Mikroelektronik und Software für sichere Infrastruktur
  • Gesundheitsförderung durch Betriebssport, Hansefit und Gesundheitstage
  • Car- und Bike-Leasing für flexible, kostengünstige Mobilität
  • Kantinenzuschuss von 2,50€ pro Mittagessen für abwechslungsreiche Verpflegung
  • Gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielerreichung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wachsen weiter – wachse mit uns!

Bist du auf der Suche nach einem Job, der dich elektrisiert und spannende Aufgaben bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Top-Arbeitgeber in der Region legen wir großen Wert auf Engagement, Teamgeist und Weiterentwicklung. In unserer Jobbörse findest du spannende Positionen in Voll- und Teilzeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen und unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten.
Aktuelle Stellenausschreibungen | Piller Group GmbH

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kultur und Zusammenhalt.
Viel Veränderung wo auch mal der Leiter mit uns persönlich spricht auch offen über Fehler die passieren und der Freiraum den wir haben.
Schnelle Entscheidungen, habe meinen Vertrag noch 1 Tag später bekommen damit ich Ende des Monat noch kündigen kann.
Sommerfest war super.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und die Einstellung eine Lösung zu finden wenn es mal Probleme gibt.
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Er bietet einem die Möglichkeit sich weiterzubilden, sich zu finden. Hat stets ein offenes Ohr für die Belange seiner MA. Setzt alles, wenn möglich, auch in die Tat um, was an Verbesserungsvorschlägen gemacht wird.
Professionelles Verhalten, keine Spielchen, keine passiv-aggressiven verbalen Ausrutscher, IT - funktioniert (so soll es sein), es wird nicht jeder Trend mitgemacht, so dass es nicht auf Kosten der Kerntätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitverträge trotz viel Arbeit
Der Geiz gegenüber Neuerungen und Effizienzsteigerungen in Form von Investitionen. Hier wird teilweise am falschen Ende gespart.
Die ungerechte Aufteilung der Gehälter.
Und die Schwierigkeit in eine andere Lohngruppe zu kommen.
Die Probleme werden nicht ernst genommen. Einige Leute können machen was sie wollen.
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Unflexibel in manchen Bereichen (Home Office)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit guten und fleißigen Mitarbeitern umgehen und wertschätzen
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Die Mitarbeiter wirklich Wertschätzung.
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Neuer Ausbilder
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation intern, Modernisierung von IT-Plattformen u.a. (Lotus-Notes), mehr Investitionen in Automation und Abläufe, schnellere Umsetzung von Maßnahmen, Tag der offenen Tür um interessierte Fachkräfte für die Pillerfamilie begeistern zu können (offene Stellen) und auch seiner Familie/Freunden zeigen zu können, wo und wie man seinen Arbeitstag verbringt.
Homeoffice jedem anbieten wo es möglich ist.
Neue Mitarbeiter können Homeoffice verhandeln und es wird vertraglich festgelegt. Warum nicht die Mitarbeiter die bereits lange im Untenrehmen tätig sind. Das ist leider nicht Gerecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Piller Group ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer Piller kennt, weiß wie gut es den Mitarbeitern geht.
5
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Nach außen super. Nach innen, dass Gegenteil.
4
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Für mich gut
Piller ist Top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piller Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man sich nicht selbst um alles kümmert, auch die Organisation des Materials und der Dokumente, könnte man überhaupt nicht arbeiten.
2
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Unklare Kommunikation mit Vorgesetzten
3
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Die Kommunikation zwischenmenschlich in der Abteilung ist ok. Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft oft falsch ab oder nur mangelhaft
Könnte besser sein, man erfährt einiges von Kollegen oder überhaupt über Umwege, anstatt von der Führung
3
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viele Wege führen nach Rom ;-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man muss sich selbst um die Weiterbildung kümmern und diese auch finanzieren. Man bekommt höchstens ein Paar Euro für die Prüfung, das war es. Wenn man dann evtl. einen Meistertitel hat, bekommt man so gut wie keine passende Stelle angeboten oder es wird Lohndumping betrieben.
1
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Perspektiven könnten klarer formuliert und festgelegt werden
3
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Mal sehen was noch kommt
3
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Piller fördert Weiterbildung wenn auch Piller davon Nutzen hat.
Wer sich kümmert, kommt weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Piller Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Piller Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Piller Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Piller Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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