

Piller Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNothing protects quite like Piller
Wer wir sind
Kein Strom? Nicht mit Piller!
Gegründet im Jahre 1909 und seit 1919 in Osterode am Harz hat sich Piller in den letzten Jahrzehnten ganz dem sicheren Strom verschrieben. Die Piller Gruppe beschäftigt weltweit 1.000 Mitarbeiter und davon 650 an den Standorten Osterode und Bilshausen.
Die Produkte aus Osterode sichern die Funktion von Fernsehsendern, Telefonanbietern, Internet-Rechenzentren, Banken, Versicherungen, Flughäfen sowie vielen Industrieanlagen wie beispielsweise Chip-Fabriken oder der Faserproduktion. Piller ist weltweit einer der größter Hersteller von USV-Anlagen (Unterbrechungsfreie Stromversorgung) mit Einzelanlagen von bis zu 2.700 kW sowie Kundenprojekten bis zu 40.000 kW, was dem Stromverbrauch einer Kleinstadt entspricht.
Das Unternehmen kann ebenfalls auf eine starke Erfolgsbilanz in der Fertigung kinetischer Energiespeicher zurückblicken und hat weltweit bereits über 7.200 Speichersysteme mit Leistungen von bis zu 60 MJ in den letzten 20 Jahren installiert. Solche kinetischen Energiespeicher können eine Last von 1.000 kW für mehr als 60 Sekunden überbrücken.
Grundlage für den Erfolg ist bis heute die Kombination von elektrischen Maschinen und Leistungselektronik, die in Osterode nicht nur entwickelt sondern auch gefertigt werden. Die Beherrschung dieser wichtigsten Kerntechnologien, eine eigene Ausbildung, kontinuierliche Qualität, sowie eine optimierte Fertigung sind die Grundgedanken der Firmenphilosophie. Diese Firmenphilosophie beinhaltet auch die Kundenzufriedenheit, welche Piller durch ein weltweit koordiniertes Vertriebs- und Servicenetz gewährleistet und mit zahlreichen Niederlassungen in Europa, Nord- und Südamerika, Australien und Asien präsent ist.
Die gleichen Technologien, die Piller zur Produktion von Hochleistungs-USV-Anlagen verwendet, werden auch eingesetzt, um hochwertige Produkte für den Marinebereich zu liefern wie beispielsweise Spezialgeneratoren für konventionelle U-Boote.
Auf vielen Flughäfen werden Flugzeuge über Bodenstromversorgungsanlagen von Piller versorgt. Hierzu können die Triebwerke ausgeschaltet bleiben, was Energie spart und die Umwelt schont. Boeing und Airbus haben diese Vorteile bereits erkannt und Piller Anlagen gehören seit Jahren zum Standard.

Produkte, Services, Leistungen
Unser Produktportfolio umfasst Lösungen mit kinetischem Energiespeicher oder Batterien, Systeme zur Bodenstromversorgung und 50/60Hz Frequenzumformer. Bei über 7000 installierten kinetischen Energiespeichern und mehr als 6000 rotierenden USV-Systemen mit bis zu 3600kVA werden unsere Kunden von rund 300 Technikern in über 40 Ländern betreut.

Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Was Piller Group GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung nach dem Elektro-Metall-Tarif Niedersachsen mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Leistungszulagen und Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeit oder individuellen Absprachen
- Hochwertige USV-Technik mit Multimegawatt-Leistung, Mikroelektronik und Software für sichere Infrastruktur
- Gesundheitsförderung durch Betriebssport, Hansefit und Gesundheitstage
- Car- und Bike-Leasing für flexible, kostengünstige Mobilität
- Kantinenzuschuss von 2,50€ pro Mittagessen für abwechslungsreiche Verpflegung
- Gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielerreichung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wachsen weiter – wachse mit uns!
Bist du auf der Suche nach einem Job, der dich elektrisiert und spannende Aufgaben bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Top-Arbeitgeber in der Region legen wir großen Wert auf Engagement, Teamgeist und Weiterentwicklung. In unserer Jobbörse findest du spannende Positionen in Voll- und Teilzeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen und unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten.
Aktuelle Stellenausschreibungen | Piller Group GmbH

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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur und Zusammenhalt.
Viel Veränderung wo auch mal der Leiter mit uns persönlich spricht auch offen über Fehler die passieren und der Freiraum den wir haben.
Schnelle Entscheidungen, habe meinen Vertrag noch 1 Tag später bekommen damit ich Ende des Monat noch kündigen kann.
Sommerfest war super.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und die Einstellung eine Lösung zu finden wenn es mal Probleme gibt.
Er bietet einem die Möglichkeit sich weiterzubilden, sich zu finden. Hat stets ein offenes Ohr für die Belange seiner MA. Setzt alles, wenn möglich, auch in die Tat um, was an Verbesserungsvorschlägen gemacht wird.
Professionelles Verhalten, keine Spielchen, keine passiv-aggressiven verbalen Ausrutscher, IT - funktioniert (so soll es sein), es wird nicht jeder Trend mitgemacht, so dass es nicht auf Kosten der Kerntätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitverträge trotz viel Arbeit
Der Geiz gegenüber Neuerungen und Effizienzsteigerungen in Form von Investitionen. Hier wird teilweise am falschen Ende gespart.
Die ungerechte Aufteilung der Gehälter.
Und die Schwierigkeit in eine andere Lohngruppe zu kommen.
Die Probleme werden nicht ernst genommen. Einige Leute können machen was sie wollen.
Unflexibel in manchen Bereichen (Home Office)
Verbesserungsvorschläge
Besser mit guten und fleißigen Mitarbeitern umgehen und wertschätzen
Die Mitarbeiter wirklich Wertschätzung.
Neuer Ausbilder
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation intern, Modernisierung von IT-Plattformen u.a. (Lotus-Notes), mehr Investitionen in Automation und Abläufe, schnellere Umsetzung von Maßnahmen, Tag der offenen Tür um interessierte Fachkräfte für die Pillerfamilie begeistern zu können (offene Stellen) und auch seiner Familie/Freunden zeigen zu können, wo und wie man seinen Arbeitstag verbringt.
Homeoffice jedem anbieten wo es möglich ist.
Neue Mitarbeiter können Homeoffice verhandeln und es wird vertraglich festgelegt. Warum nicht die Mitarbeiter die bereits lange im Untenrehmen tätig sind. Das ist leider nicht Gerecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Piller Group ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Piller kennt, weiß wie gut es den Mitarbeitern geht.
Nach außen super. Nach innen, dass Gegenteil.
Für mich gut
Piller ist Top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piller Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selbst um alles kümmert, auch die Organisation des Materials und der Dokumente, könnte man überhaupt nicht arbeiten.
Unklare Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Kommunikation zwischenmenschlich in der Abteilung ist ok. Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft oft falsch ab oder nur mangelhaft
Könnte besser sein, man erfährt einiges von Kollegen oder überhaupt über Umwege, anstatt von der Führung
viele Wege führen nach Rom ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss sich selbst um die Weiterbildung kümmern und diese auch finanzieren. Man bekommt höchstens ein Paar Euro für die Prüfung, das war es. Wenn man dann evtl. einen Meistertitel hat, bekommt man so gut wie keine passende Stelle angeboten oder es wird Lohndumping betrieben.
Perspektiven könnten klarer formuliert und festgelegt werden
Mal sehen was noch kommt
Piller fördert Weiterbildung wenn auch Piller davon Nutzen hat.
Wer sich kümmert, kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Piller Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Piller Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Piller Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Piller Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.








