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Piller 
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GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piller Group GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, tolles Arbeitsklima, spannendes Aufgabenfeld, Zukunftsicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Investitionen in Automation, Digitalisierung nur sehr schleppend, Verbesserungen nur sehr langatmig möglich

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation intern, Modernisierung von IT-Plattformen u.a. (Lotus-Notes), mehr Investitionen in Automation und Abläufe, schnellere Umsetzung von Maßnahmen, Tag der offenen Tür um interessierte Fachkräfte für die Pillerfamilie begeistern zu können (offene Stellen) und auch seiner Familie/Freunden zeigen zu können, wo und wie man seinen Arbeitstag verbringt.

Gehalt/Benefits

Dank Tarifvertrag vereinheitlicht, immer pünktliche Zahlung, viel soziale Angebote

Umgang mit älteren Kollegen

viele Jubiläen zeigen die Zufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

gemeinsame Lösungsfindung und auch Entscheidungen

Kommunikation

viele Wege führen nach Rom ;-)

Interessante Aufgaben

sehr spannende Aufgaben und immer neue Herausforderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Technischer Produktmanager

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Piller Power Systems GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelles Verhalten, keine Spielchen, keine passiv-aggressiven verbalen Ausrutscher, IT - funktioniert (so soll es sein), es wird nicht jeder Trend mitgemacht, so dass es nicht auf Kosten der Kerntätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

HomeOffice würde den CO2 Abdruck eines Pendlers mäßigen, und für viele Pendler wäre damit Osterode als Standort akzeptierbarer. Der Eigentümer denkt anders.

Arbeitsatmosphäre

Auch Kollegen mit Unzufriedenheit, äußern diese locker ohne Drama und wirken gelassen. Viele Jubullare und langjährige Kollegen bestätigen diesen Eindruck zusätzlich

Work-Life-Balance

Mein einziger Wehrmutstropfen und ob dafür nur drei Sterne angemessen sind, da kann man sich ein Jahrzehnt streiten. Es gibt generell kein HomeOffice, was schade ist für Pendler wie mich, das wird auch schnell mitgeteilt, also fair. In meinem Fall pendle ich dann mit dem Motorrad zur Arbeit was als Bonus/Perk/Bonbon aufgefasst werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Der ist da, und ohne dass ich danach fragte, wird beim Einstellen wohl auch geschaut, dass jemand ins Unternehmen passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele feiern ihr 20,25 Jubiläum, Taten sprechen mehr als Worte.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich angemessen um Kollegen, es gibt ansonsten einen kurzen Dienstweg, die Einarbeitung wird nicht forciert, Rückfragen werden beantwortet, keine patzigen Antworten!!! sondern hilfreiche!!! was nicht selbstverständlich ist.

Kommunikation

Auch wenn nicht alles immer entschieden wird, weil eine Geschäftsführung abwartet, man ist im Prozess und kann mitentscheiden, was Eigenverantowrtung, Motivation und Wertschätzung puscht, Kollegen sind meist offen und hilfsbereit, und auch bei lapidaren Antworten kann man nachfragen und mehr erfahren.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, ein Kritikpunkt bleibt, die Förderung von bestimmen Dingen wie Riester erfordert einen neuen Fertrag, der dann erstmal die Förderungen der ersten Jahre Frist. Das ist wenig durchdacht.

Interessante Aufgaben

Ja, und diese sind auf meiner Stelle auch eher üblich, weshlab die Produktmanager eher Ingenieure sind, anderswo aber durchaus MBA oder Ökonomen diese Rolle füllen.


Image

Arbeitsbedingungen

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Service

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piller Germany GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel in manchen Bereichen (Home Office)

Verbesserungsvorschläge

Home Office anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Pilleraner mit Ausblick

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piller Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das unkomplizierte Handling mit der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ohne Struktur und Kontrolle.

Verbesserungsvorschläge

Etwas von Industrie 4.0, auch wenn wir laut Geschäftsführer eine Manufaktur sind.

Arbeitsatmosphäre

Geht in Richtung Einzelkämpfer

Image

Wer Piller kennt, weiß wie gut es den Mitarbeitern geht.

Work-Life-Balance

Oft wird Life zu sehr gelebt

Karriere/Weiterbildung

Wer sich kümmert, kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst ist die Firma sicher, für die Umwelt kann mehr getan werden. Wir verbrennen immernoch zuviel Energie.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenig Stress untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die älteren Kollegen es zulassen, ist zu anderen Kollegen kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer Solche und Solche. Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es könnte im Detail moderner sein.

Gleichberechtigung

Da ist Nachholebadarf.

Interessante Aufgaben

Ja, es gibt sie.


Kommunikation

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als Pilleraner hat man den Freiraum etwas bewegen zu können

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Piller Group GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen in allen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Netzwerkstabilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die IT-Stabilität investieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit fairem Lohn

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piller Germany GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es werden immer auf Privatebelange rücksicht genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Piller Group GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Arbeitnehmern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin gerne ein Pilleraner

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Piller Power Systems GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin gerne hier.
Das Anteilseigner gibt selbst einfachen Kollegen die Hand.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligung am Firmenerfolg.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich einbringt wird auch akzeptiert

Image

Für mich gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit frei geht fast immer. Keine Kernarbeitszeit. Ich bin voll zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Piller fördert Weiterbildung wenn auch Piller davon Nutzen hat.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IG Metall Tarif. Einige Benefiz

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, aber facebook braucht keinen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Der muss ja nicht mein Freund sein. Auch Arbeitsaufgsbe bezogen ist das ok.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Arbeiten

Kommunikation

Immer freundlich, selten schlecht Gelaunte Kollegen

Gleichberechtigung

Ich kenne keine Geschlechterzpezifische Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Wer bereit ist sich einzubringen bekommt auch Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr nette Kollegen und Spaß bei der Arbeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Piller Group GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es sind viele unterschiedliche Aufgaben abzudecken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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SYE1

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Piller Group GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geiz gegenüber Neuerungen und Effizienzsteigerungen in Form von Investitionen. Hier wird teilweise am falschen Ende gespart.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, das viele gerne ein Event hätten wie „Tag der offenen Tür“.
Bei dem Interessenten die Firma sehen können und man auch Freunden/Familie den Arbeitsplatz und die Firma zeigen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ein lockeres aber Zielgerichtetes arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bzw. Das Miteinander zwischen den drei Entwicklungsabteilungen könnte deutlich besser sein

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und vor allem Leistungsstarke Rechner mit größeren Monitoren könnten die Effizienz gerade beim Engineering deutlich erhöhen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischenmenschlich in der Abteilung ist ok. Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft oft falsch ab oder nur mangelhaft


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.