229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg GmbH und Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes & kollegiales Miteinander
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
Freundlich & auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als kollegial empfindest. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen, würden wir uns sehr darüber freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns schon gut läuft und wo wir uns noch verbessern können.
Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Gemeinschaft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt bei uns so wertschätzt, das tun wir auch!
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir.
Mega Team-Geist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Geist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du so gerne bei uns arbeitest und den Teamgeist bei uns so schätzt. Wir hoffen, dass das noch lange so bleibt :-)
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Mein Lieblingsjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles :))
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind wie eine 2. Familie
Work-Life-Balance
Es lässt sich immer mit den Vorgesetzten reden und für jeden gibt es eine zugeschnittene Lösung
Kollegenzusammenhalt
Man hält als Team zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Verständnisvoll, einfühlsam und gehen immer individuell auf die Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so glücklich bei uns bist!
Wir sind gespannt auf den weiteren Weg mit dir.
toxische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung aller Charaktere. Loyalität wird bestraft. Gleichberechtigung und offene Feedbackkultur leben.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle und fähige Besetzung der Führungskräfte und nicht derer, die die beste Kopie der GF darstellen und ihr nach dem Mund reden. Mehr Diversität zulassen, statt sich in Homophilie verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gespalten. FK seitig toxisch, Kollegen sympathisch.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Man wird standardmäßig über seine Kapazität geplant.
Man wird 100+% auf Kunden verplant. On Top kommen Projekte, Schulungen, Meetings. Die visionären 20% Weiterbildungszeit gibt es in der FTE Planung nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diejenigen be-/gefördert, die am lautesten sind und am besten ggü der FK maskieren können. Es gibt keine Klarheit darüber, welche Bedingungen an eine Beförderung geknüpft sind. Es läuft alles rein nach Subjektivität der FK.
Gehalt/Benefits
Wenn ein Junior genauso viel Gehalt bekommt, wie ein Senior, dann muss man sich nicht wundern, dass der Sr sich nicht fair behandelt und wertgeschätzt fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FK äußert sich abfällig über Mitarbeiter. Das ist wenig wertschätzend. Es gibt keinen Safespace auch nicht in der FK Runde, dessen sollte man sich bewusst sein, wenn man über andere spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben das Nachsehen. Loyalität wird hier ganz klar nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
toxisch. Keine klaren Aussagen, wenn man überhaupt Informationen aus der Direktion erhält. Gerne werden die Aussagen dann auch widerrufen. Es gibt eindeutige Lieblinge, die entsprechend behandelt werden.
Anfragen zu Gehalt oder Beförderung werden lange ignoriert. Entscheidungen zur Person werden ohne Rücksprache einfach bestimmt. Die individuelle "Förderung nach Interessen/Kompetenzen" findet keine Berücksichtigung.
Es erweckt den Eindruck, dass FK völlig überfordert ist und keine Weitsicht über die Tragweite eigene Entscheidungen hat. Oft werden Entscheidungen auch bis aufs Letzte aufgeschoben. Wenn jedoch der MA eine Entscheidung fällt, kommt das immer völlig überraschend. Ein Standard Satz der Direktion "für mich kam die Kündigung völlig überraschend". Wo alle anderen Kollegen bereits damit gerechnet haben.
GF ist nicht präsent, sichtbar und kommuniziert gar nicht.
Kommunikation
Ineffiziente Meetings häufen sich. Es findet kaum bis keine Kommunikation statt. Gerne wird dann auch die Aussage revidiert und Projekte lahm gelegt. Es ist ein stetiges hin und her.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein sehr starkes Ungleichgewicht. MA mit Familie wird nicht in jeder Abteilung berücksichtigt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilotRecruiting
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen!
Schade, dass deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und die Förderung der individuellen Stärken jedes*r Einzelnen. Es tut uns leid zu hören, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, wenn du auch nach deinem Ausscheiden für ein persönliches Gespräch auf uns zukommst, denn wir legen bei pilot großen Wert auf dein Feedback, damit wir uns immer weiterentwickeln können.
Danke für deine Zeit bei uns, und wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Viel Potenzial verschenkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pilot Hamburg GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ziele setzen, Mitarbeitenden zuhören, Dinge angehen, Mut haben und bisherige Prozesse und die Menschen dahinter auch mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
In der Kreation herrscht eine angespannte, zugleich ruhige Atmosphäre. Altherrenwitze sorgen für etwas Auflockerung, während man auf die nächste Änderung wartet – die oft keine ist oder später zurückgenommen wird. Die Abteilung wirkt wie ein Provisorium, geprägt von jahrelangen Machtkämpfen auf Führungsebene. Der Rest wartet darauf, dass sich etwas bewegt. Wer ein dickes Fell hat, kann sich auf das reine Abarbeiten konzentrieren.
Image
Das Imageproblem der Kreation ist seit Jahren ungelöst. Sie konnte sich nie wirklich mit Kreativagenturen messen, hat aber auch das Media-Potenzial nicht konsequent genutzt. Stattdessen versuchte man immer wieder, eine Nische zu besetzen, die keine echte war – und in der andere längst weiter waren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in der Kreation eine Seltenheit. In der Regel geht man pünktlich nach Hause, kann sich bei Krankheit auskurieren und auf Rücksichtnahme bei privaten Terminen zählen. Natürlich gibt es Ausnahmen, doch verglichen mit echten Agenturen ist es hier deutlich entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gibt es, doch echter Gestaltungsfreiraum bleibt begrenzt. Macht wird nicht freiwillig abgegeben, sodass Weiterentwicklung oft nur auf dem Papier existiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Verhältnis zur geforderten Leistung eher hoch. Wer lange dabei und gut vernetzt ist, kann finanziell durchaus profitieren, ohne sich übermäßig verausgaben zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenstandard
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams entstehen durch die unsichere Situation verschiedene Lager, und Offenheit ist mit Vorsicht zu genießen, da die Konsequenzen schwer abzuschätzen sind. Dennoch herrscht ein fairer Umgang miteinander, und man hält insgesamt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung spielt keine Rolle. Da der Altersdurchschnitt insgesamt eher hoch ist, gibt es hier kaum Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Seitdem die letzten guten Führungskräfte gegangen sind, dominieren Launen und Machtspiele. Professionelle Distanz fehlt, stattdessen wird vieles emotional ausgetragen. Geschrien wird hier nicht, aber der Druck, sich für Personen, Wege oder Haltungen zu positionieren, ist spürbar. Fachlichen Input von den oberen Führungskräften gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Technisch gibt es wenig zu beanstanden, die Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Es wird versucht, Probleme unter den Teppich zu kehren und von den Mitarbeitenden fernzuhalten. Offensichtliche Schwierigkeiten werden ausgesessen oder heruntergespielt. Gleichzeitig wird jeder noch so kleine Erfolg übertrieben gefeiert, als wäre er ein Meilenstein. Das kommunizierte Selbstbild hat wenig mit der Realität am Markt zu tun.
Gleichberechtigung
Die Rollenbilder sind recht traditionell. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, die jedoch oft männliche Denkmuster vertreten. Eine grundsätzliche Ungleichbehandlung ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Media – ist vorhanden. Doch Innovationsthemen werden von wenigen Personen blockiert, die keine neuen Impulse zulassen, selbst wenn andere mehr Kompetenz hätten. Vieles bleibt bei langen Diskussionen, in denen sich Inhalte wiederholen, ohne dass etwas umgesetzt wird – bis das nächste Trendthema aufploppt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung, das wissen wir sehr zu schätzen. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns so positiv wahrgenommen hast und das Miteinander in deinem Team geschätzt hast, das ist uns sehr wichtig. Wir würden uns gerne mit dir zu deinen Verbesserungswünschen austauschen und freuen uns, wenn du auf deine*n HR-Partner*in zugehst. Auch nach deinem Ausscheiden bei pilot legen wir immer noch großen Wert auf dein Feedback, denn es hilft uns dabei, uns immer weiterzuentwickeln.
Danke für deine Zeit bei pilot, wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Mehrfachbewertung
Guter, solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei pilot Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pilot ist solide, nicht viel Schnickschnack, aber dafür ehrlich und straight. Hamburgisch irgendwie. Das ist cool. Mit Pilot macht man nichts falsch.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Pilot ist in gewissen Hinsichten etwas altbacken unterwegs. Ich vermisste eine offizielle Gleitzeit, volle Flexibilität bezüglich des Remote Arbeitens.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams in denen ich gearbeitet habe, war immer entspannt und ausgelassen. Hier findet sich jeder ein.
Image
Pilot hat ein gutes Image, wie man den Bewertungen entnehmen kann.
Work-Life-Balance
Die Überstunden hielten sich in Grenzen. In Q4 gab es, wie man es kennt, einen höheren Workload. Ich konnte Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ging es wo anders weiter, aber Pilot bietet einiges Optionen an. Für wertgeschätzte Mitarbeiter werden auch Jobs geschaffen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung für eine Agentur. Gibt Agenturen, die deutlich besser zahlen. Aber sonst gibt es einiges, was Pilot leistet. ÖPNV Karte, Jobrad, Fitness-Vergünstigungen. Mobile/Remote Arbeit bis 60% der Zeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Aktionen an denen man sich beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in denen ich über die Jahre hinweg gearbeitet habe waren immer sehr hilfsbereit. Sowohl die Teamleiter als auch die Direktoren waren zur Stelle, wenn es drauf ankam.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der BMO Abteilung waren zu jeder Zeit respektvoll, hilfsbereit und verfügbar. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist in Ordnung. Manches könnte mal ersetzt und modernisiert werden. Generell wäre eine Renovierung nicht verkehrt. Um Remote zu arbeiten, stellt Pilot die benötigte Hardware zur Verfügung.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden immer mit allen Mitarbeitern zur rechten Zeit geteilt. Besonders zur Coronazeit zeigte sich die Zuverlässigkeit durch die stetigen Updates.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es ein wenig darauf an, welche Kunden man hatte, einige Kunden haben leider sehr wenig Abwechslung geboten. Aber es gab viele Möglichkeiten sich zusätzlichen Aufgaben zu widmen. Hin und wieder werden Kunden auch durchgemischt, so dass man auch mal was anderes machen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung, das schätzen wir sehr. Wir freuen uns, dass du positiv über deine Zeit bei pilot denkst. Einen angenehme Arbeitsatmosphäre, einen guten Zusammenhalt im Team und interessante Projekte finden wir genau so wichtig, wie du. Schön zu hören, dass du die Zeit bei uns so empfunden hast. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, die sind uns ebenso wichtig.
Wir wünschen wir für deine Zukunft alles erdenklich Gute!
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei pilot
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pilot group in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander und Eigenverantwortung werden bei pilot Groß geschrieben. Die Atmosphäre ist sehr wohlwollend und jede Idee wird wertgeschätzt, egal von wem sie kommt. Auch die Arbeitsmaterialien sind top. Mein Willkommen war echt toll, ehrliche Freude über die Bereicherung des Teams und ich wurde mit viel Zeit eingearbeitet. Es gibt regelmäßigen Austausch mit der HR-Abteilung und meinem Teamlead, zu dem Unklarheiten stets offen angesprochen werden können. Sicherlich gibt es hippere Working-Spaces, aber mir fehlt hier nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dein Einstieg bei pilot so positiv verlaufen ist und du dich so wertgeschätzt fühlst. Solltest du doch einmal Themen haben, wende dich jederzeit gerne an deine*n HR-Ansprechpartner*in. Damit es auch so happy weitergeht :-)
Eine tolle Agentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pilot group in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Produkte, Werte, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen sind wirklich toll.
Wenn es überhaupt etwas zu bemängeln gibt, dann ist es für mich zu viel Bürokratie, was sich negativ auf Flexibilität und Schnelligkeit auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein positives Feedback. Es ist schön, dass du dich so gut mit unseren Werten identifizieren kannst und dich mit deinem Team und den Kolleg*innen so wohlfühlst. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag, die nehmen wir auch immer gerne auf.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pilot group in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Arbeitgeber mit tollem Team über diverse Standorte.
Gerade auch für Teilzeitkräfte perfekte Team-Integration und Anerkennung gegeben.
Spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Tolle Werte und starke Kommunikation in Kundenrichtung sowie im Team selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding @ pilot
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Toll, dass du das standortübergreifende Arbeiten schätzt und du deine Aufgaben spannend findest. Eine wertschätzende Kommuniaktion im Team ist uns genauso wichtig wie dir – schön, dass du dahingehend happy bist. :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 872 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pilot Agenturgruppe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden pilot Agenturgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 872 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 872 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pilot Agenturgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.