pilot Agenturgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 235 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
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Wer wir sind
pilot ist eine der größten unabhängigen und inhabergeführten Agenturgruppen Deutschlands. Gestartet als Mediaagentur für klassische und digitale Medien, ist pilot heute ein Full-Service-Dienstleister für effektive Markenkommunikation. An den Standorten in Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Nürnberg, Mainz und Zürich arbeiten über 550 Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen integriert zusammen. So entstehen bei pilot innovative Kommunikationslösungen, mit denen Marken ihre Zielgruppen in der modernen Marketing- und Medienlandschaft erfolgreich erreichen und nachweislich mehr Wirkung erzielen können.
pilot ist Gründungsmitglied des globalen Agenturverbunds Local Planet. Zu den Auftraggebenden von pilot zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – darunter 1&1, BORA, CEWE, Dr. Oetker, Hochland, Klosterfrau, OBI oder Techniker Krankenkasse.
Produkte, Services, Leistungen
Außergewöhnliche Werbeideen sind nicht nur das Monopol der Kreativen. Wichtige Impulse für innovative und besonders effiziente Maßnahmen kommen heute auch aus den Bereichen Media und Technologie. Je enger diese drei Bereiche – eingebettet in ein solides Forschungs-Fundament – zusammenarbeiten, desto überzeugender ist das Ergebnis. Wir haben daher bei pilot die Grenzen zwischen Media, Kreation, Technologie und Forschung aufgelöst, um an den Schnittstellen neue Kommunikationsideen entstehen zu lassen.
Perspektiven für die Zukunft
Was uns besonders macht? Unser Wille, die Vielzahl an Chancen zu ergreifen, die durch die Digitalisierung der Werbelandschaft entstehen und den Märkten fast täglich neue Impulse verleihen. Unser konsequent interdisziplinärer Ansatz sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit unserer vollintegrierten Teams den Weg zu mehr Wirkung und innovativen Lösungen ebnet – und das jeden Tag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Aufgaben und Anforderungen, die für die Mitarbeitenden unserer Agentur zum Arbeitsalltag gehören, sind so vielfältig wie die Kund*innen, die von ihnen betreut werden: Sie reichen von der klassischen und digitalen Mediaberatung über die Markt- und Zielgruppenforschung bis hin zur Kreation von Bewegbildinhalten. Für uns als Arbeitgeber ist es aber auch sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden mit pilot, unseren Unternehmenswerten und der -kultur identifizieren. Sie sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl- und wertgeschätzt fühlen. Nur, wer in seiner persönlichen Entwicklung gefördert wird, kann auch positiv an der Gestaltung seines eigenen Arbeitgebers mitwirken – und erhöht so wiederum auch den Wohlfühlfaktor für seinen eigenen Arbeitsplatz.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei pilot sind sehr vielfältig: Zum einen bieten wir "klassische" Schulungen, Hospitanzen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an. Zum anderen haben wir mit unserem "Corporate College" gemeinsam mit der Uni Hamburg ein eigenes Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen. Außerdem finden regelmäßige „Campus“-Veranstaltungen statt, zu denen wir externe und interne Referent*innen zum Wissensaustausch einladen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mediaplanung/Mediaberatung, Kund*innenenberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Talente, die Lust auf das Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - je nach Job mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung. Teamplayer, die zugleich offen und herzlich sind, sind bei pilot genau richtig. Und darüber hinaus sollten unsere pilot*innen kommunikationsstark, Organisationstalente und begeisterungsfähig sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pilot Agenturgruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist einfach bemerkenswert. Die gesamte Kultur bei pilot ist wirklich besonders und mit keiner anderen Agentur zu vergleichen.
Pilot ist solide, nicht viel Schnickschnack, aber dafür ehrlich und straight. Hamburgisch irgendwie. Das ist cool. Mit Pilot macht man nichts falsch.
Top Gemeinschaft!
Einfach alles :))
Die Events, sei es ein agenturübergreifendes oder internes, die wirklich immer klasse aufgebaut sind. Es gibt ein kostenloses Müsliregal mit verschiedenen Jogurts, immer kostenfreie Getränkevielfalt und ein herrlicher Teamgeist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Wertschätzung aller Charaktere. Loyalität wird bestraft. Gleichberechtigung und offene Feedbackkultur leben.
Die im Folgenden aufgeführten Bewertungen und Kommentare sollten für sich selbst sprechen und die negativen Aspekte ausreichend erörtern.
Man muss hier zwischen den Standorten unterscheiden, denn von Hamburg habe ich bislang nur gutes gehört und auch mein Eindruck, den ich direkt dort vor Ort erhalten habe, war sehr gut. Von flexiblen Homeoffice-Regelungen, regelmäßigen Team-Veranstaltungen bis hin zu modernen Büroräumen, in denen man sich auch mal allein zurückziehen kann – es wird einem sehr viel geboten.
Meine Bewertung richtet sich jedoch auf den Standort Nürnberg. Der für mich gravierendste Punkt ist das Verhalten der Geschäftsführung und der Leitung. Aufgrund ...
Work life balance und Gehalt.
Wenig Abteilungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Miteinander und Eigenverantwortung werden bei pilot Groß geschrieben. Die Atmosphäre ist sehr wohlwollend und jede Idee wird wertgeschätzt, egal von wem sie kommt. Auch die Arbeitsmaterialien sind top. Mein Willkommen war echt toll, ehrliche Freude über die Bereicherung des Teams und ich wurde mit viel Zeit eingearbeitet. Es gibt regelmäßigen Austausch mit der HR-Abteilung und meinem Teamlead, zu dem Unklarheiten stets offen angesprochen werden können. Sicherlich gibt es hippere Working-Spaces, aber mir fehlt hier nichts.
Produkte, Werte, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen sind wirklich toll.
Wenn es überhaupt etwas zu bemängeln gibt, dann ist es für mich zu viel Bürokratie, was sich negativ auf Flexibilität und Schnelligkeit auswirkt.
Sinnvolle und fähige Besetzung der Führungskräfte und nicht derer, die die beste Kopie der GF darstellen und ihr nach dem Mund reden. Mehr Diversität zulassen, statt sich in Homophilie verlieren.
Moderner werden. Pilot ist in gewissen Hinsichten etwas altbacken unterwegs. Ich vermisste eine offizielle Gleitzeit, volle Flexibilität bezüglich des Remote Arbeitens.
Ziele setzen, Mitarbeitenden zuhören, Dinge angehen, Mut haben und bisherige Prozesse und die Menschen dahinter auch mal hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von pilot Agenturgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder wird gleich respektvoll behandelt
Altersdiskriminierung spielt keine Rolle. Da der Altersdurchschnitt insgesamt eher hoch ist, gibt es hier kaum Probleme.
Langjährige Mitarbeiter haben das Nachsehen. Loyalität wird hier ganz klar nicht gefördert.
Ich konnte hierbei keine Unterschiede feststellen.
Da der Alterschnitt allgemein in den Kernabteilungen sehr jung ist, ist dies schwer zu beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pilot Agenturgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn ein Junior genauso viel Gehalt bekommt, wie ein Senior, dann muss man sich nicht wundern, dass der Sr sich nicht fair behandelt und wertgeschätzt fühlt.
Man könnte teilweise etwas fairer entlohnen. Da hat man das Gefühl, dass alles in die Führungskräfte fließt.
Könnte besser sein!
Sozialleistungen gibt es wenige, das Gehalt entspricht vermutlich dem was man in dieser Branche ungefähr erwarten darf.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach nicht angemessen. Anstatt das Geld in die Mitarbeiter zu stecken, um ihnen Wertschätzung entgegenzubringen und sie zu halten, wird in die Rekrutierung neuer Kollegen und in den bevorstehenden Umzug investiert. Nur was bringt ein großes neues teures Büro, wenn die Mitarbeiter darin fehlen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit, sich persönlich und seinen eigenen Bereich / die Aufgaben weiterzuentwickeln.
Es werden diejenigen be-/gefördert, die am lautesten sind und am besten ggü der FK maskieren können. Es gibt keine Klarheit darüber, welche Bedingungen an eine Beförderung geknüpft sind. Es läuft alles rein nach Subjektivität der FK.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gibt es, doch echter Gestaltungsfreiraum bleibt begrenzt. Macht wird nicht freiwillig abgegeben, sodass Weiterentwicklung oft nur auf dem Papier existiert.
Für mich ging es wo anders weiter, aber Pilot bietet einiges Optionen an. Für wertgeschätzte Mitarbeiter werden auch Jobs geschaffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr wenige. Oftmals handelt es sich eher um Kurse die man auch kostenlos im Internet ausüben könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pilot Agenturgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet pilot Agenturgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pilot Agenturgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 228 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pilot Agenturgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.