14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
flache Hierarchie
nicht Tarifgebunden
35h Woche
Tolle Kollegen
Der oder die Ausbilder könnten versuchen Wissen zu vermitteln.
Meistens gut
Gut
40 Stunden
Gut
Bald gibt es einen neuen Ausbilder hoffentlich wird es besser mit der fachlichen Kompetenz.
Macht Spaß
In den Fachabteilungen top, in der azubi Werkstatt nicht sehr sinnvoll. Man könnte da so viel mehr machen
Gut
Gut
Das sich die GL um die Firmenangehöhrigen kümmert.
Sehr familiär alles.
Parkplatzsituation: Ab 8:00 Uhr kann man meistens nicht mehr auf dem Betriebsgelände parken.
keine 40h/woche in der Ausbildung
nette Kollegen
kein Stress
Pilz bildet für sich selbst aus. Es werden nur Ausbildungsstellen besetz die später auch gebraucht werden. Mir ist kein Fall bekannt in dem ein/eine Azubi nach seiner/ihrer Ausbildung keine Übernahme angeboten wurde.
pro: Gleitzeit
neg: 40 h/Woche
sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Soviel Spaß halt eine Arbeit machen kann.
Von Anfang an viele verschiedene Aufgaben mit Bezug zur Realität .
Zudem wird die Arbeit wertgeschätz. Die Aufgaben sind nicht erfunden sonder und man hat nicht das Gefühl man macht etwas umsonst.
sehr hoch
Man wird auch als Azubi/Student ernst genommen. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut.
Probleme werden von Mensch zu Mensch besprochen und gelöst, auch über Hierarchieebenen hinweg. Man ist eben noch ein Mensch und nicht irgend eine Nummer.
35 Wochenstunden
Ein Jahr befristete Übernahme, im Anschluss in der Regel unbefristete Übernahme.
40 Wochenstunden. Theoretisch flexibles Arbeitszeitenmodell, doch alles was über 10 Stunden hinausgeht wird bei Azubis und dualen Studenten am Monatsende gelöscht.
gleiches Gehalt wie beim Tarifvertrag, aber 40 statt 35 Wochenstunden.
5€ Essenszulage pro Monat.
Bisher jedes Jahr Gewinnbeteiligung, sowie ein 13. Gehalt im November und Urlaubsgeld erhalten. Stand 2018
fachlich in Ordnung, persönlich top!
Man durchläuft viele Abteilung, bekommt dort aber nicht unbedingt überall Lerninhalte vermittelt. Ab dem dritten Lehrjahr werden die Abteilungen sowie die dort bearbeiteten Aufgaben interessant.
Einblick in viele verschiedene Abteilungen, gutes Arbeitsklima
Der Arbeitgeber ist für jede Weiterbildungs Möglichkeit offen, Ferienjob neben Studium oder Techniker, Duales Studium und etc....
Positiv: Es ist Gleitzeit möglich, Flexible Arbeitszeiten
Negativ: 40h Woche
Man bekommt die tarifliche Vergütung allerdings muss man 40h die Woche arbeiten. Positiv sind verschiedene Sozialleistungen.
Der eine besser der andere schlechter ;)
Respektvoller Umgang unter Kollegen, auch Abteilungsübergreifend. Azubis sind in den meisten Abteilungen gern gesehen und werden nicht als günstige Arbeitskraft benutzt.
35 Stunden/Woche
Gleitzeit, allerdings bei mehr als 10 Stunden plus am Monatswechsel wird alles über den besagten 10 Stunden gekappt und verfällt.
Ausbildung wird vergütet wie im IG Metall Tarifvertrag, aber da Betrieb nicht Tarifgebunden werden 40 anstatt 35 Stunden gearbeitet.
In manchen Teilbereichen etwas wenig Fachkompentenz, die aber in anderen Abteilungen dann gefunden werden kann. Menschlich Top!
Für Mechatroniker aufgrund der vielen Elektronik im Unternehmen etwas wenig Mechanik.
Die Abteilungen geben sich mühe Wissen weiter zu geben
Besser geschulte Ausbilder und die Auszubildenden nicht wegen Aufbauten für die Schulungsabteilung von Abteilungen abziehen
Man sollte mehr mit eigenen Produkten arbeiten und nicht mit Produkten von einem Konkurrenten.
Meine Kollegen waren super nett, Ausbilder ebenfalls.
Kenne keinen der nicht übernommen worden ist.
Man hat eine 40 Stunden Woche aber Gleitzeit, muss es zwar abklären.
Als Azubi doch eine gute Vergütung
Längste Zeit mit einem Ausbilder gelernt, mittlerweile ist ein zweiter dazugestoßen.
Am Spaß musste man nie Zweifeln.
In Abteilungsläufen, oft sehr gute Aufgaben und sehr lernreich. In der Auszubildendenwerkstatt oft Leerlauf und auch oft gleiche Aufgaben.
Da PILZ nicht im Arbeitgeberverband haben die Mitarbeiter also auch die Azubi´s eine 40 Stunden Woche bekommen allerdings nur das Gehalt für eine 35 Stunden Woche.
Da PILZ nicht im Arbeitgeberverband haben die Mitarbeiter also auch die Azubi´s eine 40 Stunden Woche bekommen allerdings nur das Gehalt für eine 35 Stunden Woche. Da Pilz sich aber an der IGM orientiert ist das Gehalt im vergleich zu anderen Branchen in Ordnung.
Vom Azubi bis hin zum Ingenieur, nach der Ausbildung direkt weiter gemacht und nebenher gearbeitet. Vollste Unterstützung durch den Arbeitgeber
Maschinenpark ein bisschen zu klein. Gerade für die Ausbildung könnte man da noch etwas ausbauen.
Ganz gut in der Ausbildung, jetzt in der Fachabteilung noch viel besser.
Guter Umgang mit Kollegen, gegenseitiger Respekt.
Nach meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit mich direkt weiterzubilden. So gab mir die Firma Pilz die Möglichkeit nebenbei als Teilzeitkraft weiter zu arbeiten, und das in meiner Wunschabteilung. Dies war nötig um meine Fachhochschulreife(1jähriges Berufskolleg) zu absolvieren und ein Studium in Mechatronik Fachrichtung Automatisierungstechnik anzufangen.
Bin nun im 2 Semester, und hab bis dahin ununterbrochen bei der Firma Pilz gearbeitet.
Das funktioniert so:
- Plus Stunden, zb wärend den Semesterferien ansammeln
- Diese werden während der Studienzeit wieder abgebucht.
-So kann ich mich ganz aufs Studium konzentrieren und komme wahlweiße einen Nachmittag in der Woche und oder in den Schul/bzw jetzt in den Semesterferien.
Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit so den Techniker an einer Techniker Schule zu machen
(Teilzeitstelle oder 400€ Job, und Vollzeit die Technikerschule zu besuchen)
Durch ein Gleitzeitkonto, hat man die Möglichkeit flexibel Stunden auf und Abzubauen.
-Sehr sinnvoll, Freizeitplanung, Termine etc
Zum Schutz der Auszubildenden aber auf max 10 Stunden begrenzt.
Gute Bezahlung, Branchenbedingt.
Lediglich ein kleines manko, die Arbeitszeit beträgt nicht wie üblich 35 sondern 40 Stunden.
Jedoch gewöhnt man sich schnell, dafür gibts dann aber auch je nach Wirtschaftslage eine Mitarbeiterbeteiligung sowie ein 13. Monatsgehalt(Weihnachts/Urlaubsgeld)
Ganz gut, wenn es mal Probleme gab konnte man mit dem Meister darüber sprechen.
Ja definitiv, jemand der sich für Technik interessiert genau das richtige. Bei der Firma Pilz benötigt man aber auch jeden einzelnen Bereich der Mechatronik, das heißt viel Abwechslung und direktes anwenden des gelernten Stoffes.
-Projekte: Planen, Einkauf, Zusammenbau und, Endabnahme, Beispiel Schulungwürfel für Produkt Schulungen.
-Abteilungsdurchlauf: Mitarbeiten in fast allen Abteilungen, dazu gehören: Die Fertigung, Produktionstechnik, sowie die verschiedensten Entwicklungsabteilungen etc.
Abteilungsdurchlauf, man lernt die Firma gut kennen,
Interessante Azubi Projekte
Gutes Miteinander mit anderen Azubi Kollegen,
sowie mit dem Meister
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