Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIM-Consult die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war leider sehr schlecht. Informationen wurden nur sporadisch direkt weitergegeben, vieles über die Assistenzen gelöst. Dabei ging viel verloren. Es wurde viel kommandiert anstatt diskutiert - teilweise wurden Informationen durch bestimmte Bereich vorsätzlich nicht weitergegeben oder vertrauliche Informationen direkt ausgeplaudert. Hier besteht erhebliches Verbesserungspotenzial
Wir haben in der Regel gut zusammengehalten - von einer Ausnahme abgesehen. Leider gab es in einem Bereich eine Person, mit der eine ehrliche Zusammenarbeit nicht möglich war.
Obwohl anders kommuniziert, gab es viel Stress. Neben 5 Tagen in Projekten beim Kunden - mit vielen Reisen gab es noch zusätzliche interne Aufgaben, die leider zu viel Belastung und teilweise Überlastung führten.
Sehr schwankend. Von freundschaftlich nett bis hin zu melancholisch und verletztend. Der Abschied an meinem letzten Tag war fürchterlich. Hier ging es leider mehr darum, noch einmal zu zeigen, wer das Sagen hat. So habe ich es noch nie erlebt.
Ich war mit den Aufgaben in meinen Projekten sehr zufrieden, habe diese allerdings auch selbst aufgebaut. Durch das Unternehmen wurde das nicht gefördert.
Das beworbene 5* Betriebsklima hat nicht existiert. Die Parties waren zwar schön, aber die Führung sehr launisch. Je nach Auftragslage und persönlicher Stimmung herrschte teilweise eine eisige Arbeitsatmosphäre.
Besondere Leistungen wurden nicht gelobt. Es wurde als normal angesehen.