Gefordert und gefördert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, Flexibilität, man kann sich mit Ideen einbringen, großes und dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Struktur der ärztlichen Weiterbildung (kein einheitliches Schema)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team ist super, allerdings gibt es verschiedene Standorte - da kann es unterschiedlich sein. Durch die Tätigkeit im Außendienst ist man natürlich auf sich gestellt - aber gut vernetzt, wir helfen uns bundesweit gegenseitig, das finde ich klasse.
Kommunikation
Läuft super. Man kriegt ein neues Diensthandy (iPhone 12), virtuelle Kommunikation wird absolut gewünscht und man kann sich gegenseitig gut erreichen und austauschen etc - ganz klarer Vorteil. IT auch top erreichbar, Probleme werden asap gelöst
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich standortabhängig
Work-Life-Balance
Finde ich als Ärztin hervorragend. Keine Dienste. Ich bin abends zuhause, habe ab und zu homeoffice, kann teilweise Termine selbst organisieren etc - was will man mehr? Natürlich gibt es Tage, die sehr stressig sind. Aber die gibt es überall. Im Großen und Ganzen gleicht es sich aus, ich sehe einen klaren Vorteil im Außendienst, da es nie langweilig wird und man jeden Tag etwas Neues hat. Keine Routine.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche / Austausch jederzeit möglich. Nicht immer in angemessener Atmosphäre, da auch hier Zeitdruck etc. Es wäre gut, hier feste klare Termine zu etablieren, gerade für Ärzte in Weiterbildung. Durch die vielen Vorgänge und Abläufe ist vieles immer unklar, man kann schnell den Überblick verlieren.
Gleichberechtigung
Siehe Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich leider einiges bemängeln. Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach bei der Pima verbesserungswürdig. Es wird viel und oft sinnlos herumgefahren (in Zeiten von Klimawandel ein Unding!!), nach wie vor Dokumentation auf Papier etc. Hier ist massiv Luft nach oben. Termine müssten anders organisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, aber sicher noch Luft nach oben. Teilweise sehr ungleiche Gehälter, man versteht nicht immer den Grund. Dies fördert Unzufriedenheit im Team. Ich würde mir da mehr Transparenz wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden übernommen.
Allerdings ist die ärztliche Weiterbildung unstrukturiert. Ich würde mir hier eine zentrale Organisation und mehr Austausch unter den Weiterbildungsassistenten wünschen. Auch Schulungen bzgl. praxisnaher Diagnostik etc. Deutlicher Verbesserungsbedarf!!!