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PIMA Health Group GmbHals Arbeitgeber

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PIMA Health Group GmbH: Gesund erfolgreich seit 1986.

Eine gute Idee setzt sich durch und ändert alles.PIMA Health Group GmbHPIMA Health Group GmbH: Helden des Alltags gesucht!

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    62.790697674419%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    9.3023255813953%
    Genügend (12)
    27.906976744186%
    3,55
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    3,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als bundesweit aufgestellter Anbieter im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verzahnt die PIMA Health Group die Bereiche Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). 1986 als Privates Institut für Mobile Arbeitsmedizin gegründet, stehen wir seither aus Erfahrung für gesunde und damit motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Mit insgesamt sechs Gesundheitszentren in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Mainz-Kastel und München sowie mit unseren mobilen PIMA Untersuchungsfahrzeugen machen wir Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich. Wir sind die Gesundheitshüter.




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Kennzahlen

Mitarbeiter

51-200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die PIMA Health Group bietet Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Darunter fallen zwei Kernbereiche:

1. Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Arbeitsmedizin
  • Arbeitssicherheit
  • Weitere Leistungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 

2. Betriebliche Gesundheitsförderung 

  • Physische Gesundheit
  • Psychische Gesundheit
  • Soziale Gesundheit 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision:

Wir glauben an eine Welt, in der wir alle nach jedem Arbeitstag gesünder und zufriedener sind, als wir es je waren.

Unsere Mission:

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter.



Benefits

Das bieten wir allen unseren Gesundheitshütern:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Geregelte Arbeitszeitplanung
  • Sehr gute Work Life Balance
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Eigener Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung, sowohl für die Anreise mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln

 

Je nach Position bieten wir außerdem:

  • Firmenwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung mit 1% Regelung
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Je nach Standort einen Parkplatz auf dem Firmengelände
  • Medizinische Geräte auf dem neusten Stand

7 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deutschlandweit suchen wir folgende Mitarbeiter (m/w):

 

  • Fachärzte für Arbeitsmedizin mit und ohne Leitungsfunktion 
  • Ärzte mit der Zusatzqualifikation Betriebsmedizin
  • Ärzte für die Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • Medizinisches Assistenzpersonal
  • Resource Manager / Disponenten, Data Manager / Mitarbeiter für die Datenpflege und Office Manager
  • Freie Mitarbeiter: Präventionstrainer, Ergonomieberater, Trainer, Coaches und Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Arbeitspsychologen

 

Für unsere Zentrale in Mainz-Kastel suchen wir folgende Mitarbeiter (m/w):

 

  • Kaufmännische Mitarbeiter und Fachkräfte aus den Bereichen Operations Management, Resource Management / Disposition, Data Management, Quality Management, Account Management / Vertrieb, Accounting / Buchhaltung und Human Resources / Personal
  • Technische Mitarbeiter / IT Manager für die Bereiche Support, Administration und Application Management

 

Gesuchte Qualifikationen

Zusätzlich zu den für die jeweilige Stelle notwendigen Fachkenntnissen und Berufserfahrung legen wir viel Wert auf:

 

  • eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein freundliches Auftreten
  • einen ausgesprochenen Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • eine offene Persönlichkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

 

Gesuchte Studiengänge

  • Medizin
  • Betriebswissenschaften
  • Psychologie
  • Ingenieurwissenschaften
  • Sportwissenschaften
  • Gesundheitswissenschaften
  • Ernährungswissenschaft
  • Informatik

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.pima.de/karriere.

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gesunde Menschen für erfolgreiche Unternehmen. Das ist unser gemeinsames Ziel. Als etabliertes, stetig wachsendes und dynamisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Aufgaben sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ein angenehmes und sympathisches Betriebsklima sowie flache Unternehmensstrukturen eröffnen jedem die Möglichkeit, sich einzubringen und etwas zu bewegen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was wir unseren Kunden verkaufen, leben wir auch. Als Gesundheitshüter in einem privaten und inhabergeführten Unternehmen fühlen wir uns in positiven und ehrlichen Beziehungen am wohlsten. Kompetenz und Engagement finden wir genauso toll wie Sympathie und wahres Können. Wir lieben spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die uns fordern und entwickeln. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Und dabei darf eines nicht fehlen: Spaß.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie möchten mehr über PIMA, unsere Leistungen und unsere Überzeugung erfahren? Jederzeit gerne!

 

Sie erreichen uns über karriere@pima.de oder unter +49 6134 7261 1300.
Wir freuen uns auf Sie!

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie erleichtern uns das Leben enorm und hinterlassen zudem einen außerordentlich guten ersten Eindruck, wenn Sie uns vollständige Unterlagen, also Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse gesammelt zusenden. Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Ihrer Bewerbung enthalten sein. Bitte geben Sie auch immer den jeweiligen Jobcode an.

Unser Rat an Bewerber

Sie haben eine für sich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Heute ist keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei? Sie haben aber das Gefühl, wir sollten Sie unbedingt kennenlernen? Dann bewerben Sie sich bei uns initiativ. Denn bloß, weil wir Sie vielleicht gerade nicht aktiv suchen, heißt es ja nicht, dass wir nicht froh sein werden, Sie gefunden zu haben. Auch auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen:

 

Über unser Online-Formular:  www.pima.de/karriere

 

Per E-Mail: einfach und direkt an karriere@pima.de

 

Per Post: an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Wenn wir anhand Ihrer Unterlagen das Gefühl haben, dass Sie zu uns passen könnten, wollen wir Sie in der Regel in einem kurzen Telefonat besser kennenlernen. Keine Angst – wir packen hier keinen Interviewleitfaden mit 248 standardisierten Fragen aus. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen, Ihre Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Und natürlich haben Sie in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Ihnen beim Lesen der Stellenanzeige gekommen sind.

 

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchten Sie sich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informieren Sie sich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notieren Sie Fragen oder Themen, die Sie mit uns besprechen möchten. Erscheinen Sie ausgeruht und entspannt und geben Sie uns die Chance, Ihr Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

 

Je nachdem, für welchen Bereich Ihre Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weiter geht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Sie zu einer Hospitation ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen und live und in Farbe mitzubekommen, wie Ihr neuer Job bei PIMA sein könnte.

 

Sind beide Seiten danach voneinander überzeugt, kann es dann ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

PIMA Health Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,22 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl bei der PIMA, es wird von Jahr zu Jahr noch mehr für uns als Mitarbeiter getan (nicht nur Dienstfahrzeuge und Diensthandy auch Grillen in der Mittagspause etc.)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein moderner agiler Führungsstil werden gelebt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets respektvoll jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine bunte Mischung an "neu" hinzugekommenen Mitarbeitern und "alt" eingesessenen, dennoch ziehen alle an einem Strang und halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch mal etwas zu erledigen, welches nicht unbedingt meiner Vorstellung von interessanten Aufgaben entspricht, doch im Großen und Ganzen wird es einem nie langweilig ;)

Kommunikation

Selbst die Tür zur Geschäftsführung ist stets offen, diese nimmt sich immer die Zeit über anfallende Probleme oder ähnliches zu sprechen

Gleichberechtigung

Alle werden absolut gleich berechtigt/behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, sind auch einige ältere Kollegen im Unternehmen, diese werden wie die neuen Mitarbeiter an die neuen Herausforderungen der Zeit herangeführt

Karriere / Weiterbildung

Es kommen immer neue Weiterbildungsangebote und Tagungen hinzu

Work-Life-Balance

Es gibt kaum ein Unternehmen, welches so flexibel mit Arbeitszeiten/Homeoffice ist, es wird individuell auf meine aktuelle private Lebenslage eingegangen

Image

Das Image, welches die Pima nach außen hin präsentiert wird auch gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Mitarbeiter sollten erst gar nicht eingestellt werden, da oft schon klar ist, dass Sie einfach nicht zur Unternehmenskultur passen (auch wenn es manchmal Personalengpässe gibt)

Pro

Die PIMA gibt einem immer wieder Chancen, auch wenn mal etwas nicht gut verlaufen ist, man braucht keine Angst haben, ich fühle mich gut aufgehoben und meine Zukunft ist gesichert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PIMA Health Group GmbH
  • Stadt
    Mainz Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kann man als solche kaum bezeichnen, da es solch flache Hierarchieebenen gibt und man jeder Zeit einen Gesprächspartner für Probleme findet. Diese können ohne "Angst" offen kommuniziert werden und es wird gemeinsam an einer Lösung für mein persönliches Anliegen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Besonders ist, dass es wenig Fluktuation im Unternehmen gibt, lediglich durch den Wachstum kommen neue Mitarbeiter hinzu und "alte" scheiden mit der Zeit aus. Die Übertragung der Aufgaben funktioniert meist reibungslos

Gleichberechtigung

Es besteht absolute Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit Beginn der Gründung im Hause und selbst nach Übernahme der nächsten Generation nach wie vor glücklich an ihrem Arbeitsplatz. Super Verbindung zwischen "alten"und "neuen" Arbeitskollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kaum ein anderes vergleichbares mittelständisches Unternehmen, welches so viel Wert auf ihre Mitarbeiter legt und alles daran setzt die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt eine tolle Auswahl an Firmenfahrzeugen (sofern man im Vertrieb/Außendienst tätig ist) etc.

Work-Life-Balance

Super flexibel. Damit liegt PIMA absolut im Vormarsch, da es als Unternehmen auf die persönlichen Umstände des Mitarbeiters eingeht. Bei mir konnte ich alles regeln, obwohl ich alleinerziehend bin.

Image

Es ist bemerkenswert, dass die PIMA, dass Image, welches Sie nach außen darstellt auch wirklich "lebt". Die Philosophie wird im Alltag umgesetzt.

Pro

Die Beziehung zu den Vorgesetzten, es sind solch flache Hierarchien, sodass man immer zu seinem Vorgesetzten gehen kann. Selbst die Tür der Geschäftsführung steht immer offen und auch diese finden immer ein offenes Ohr.

Contra

Undankbare Mitarbeiter/Kollegen, einige "ruhen" sich doch schnell auf den Ihnen gebotenen Freiräumen aus, sodass für mich persönlich ab und an "mehr" an Arbeit anfällt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PIMA Health Group GmbH
  • Stadt
    Mainz Kastel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

viele nette und zuvorkommende Mitarbeiter, nur deshalb drei Sterne.
Jedoch wird seitens der Leitung auf eine kollegiale Zusammenarbeit kaum Wert gelegt. Es wird das Ziel des "Gegeneinanders" und nicht des "Miteinanders" verfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt KEINE Führungsqualitäten (kann nur für einige sprechen, da nicht alle kennengelernt). Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung. As Mitarbeiter muss man sich unterordnen und gehorchen und darf nicht widersprechen. Die Vorgesetzten denken sie können sich alles erlauben und die Mitarbeiter dürfen keinerlei Kritik äußern.

Kollegenzusammenhalt

Seitens der Führungskraft ist eine kollegiale Zusammenarbeit nicht erwünscht. Man darf sich auf eigene Faust nicht einfach so mit anderen Kollegen zusammen schließen. Es herrscht teilweise eine bedrückende Stimmung in den Abteilungen, weil jeder auf Habachtstellung ist. Wer in irgendeiner Form aus der Reihe tanzt, ist der nächste, der gehen muss.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Jedoch herrscht ein Mitarbeitermangel in beinahe jeder Abteilung und man wird mit Aufgaben überschüttet. Ob die nun in die Stellenbeschreibung gehören oder nicht ist den Vorgesetzten egal. Man ist in dem Sinne "Mädchen für alles".

Kommunikation

Bei Problemen wird einem seitens der GF nur oberflächlich geholfen. Wesentliche Probleme werden nicht angesprochen oder ignoriert. Kommunikation = 0

Gleichberechtigung

Wird kein Wert drauf gelegt. Vorgesetzte haben recht, alle anderen haben zu kuschen.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem eine komplette Ausstattung versprochen und nach Monaten ist immer noch nichts passiert. Auf Anfrage wird gesagt, wieso benötigen Sie dieses und jenes? Passen Sie bloß auf das Budget auf. Für jeden Stift, den man sich ordert muss man sich rechtfertigen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Philosophie, die nach Außen gelebt wird, wird innerhalb der Firma nicht umgesetzt.

Work-Life-Balance

Mehrmals erlebt, dass Mitarbeitern Homeoffice und weiterer "Freiraum" z.B. für private ehrenamtliche Tätigkeiten versprochen und mündlich zugesagt wird und nach der Einstellung ist alles vergessen und wurde nie gesagt und der Mitarbeiter muss sich für dieses auch noch rechtfertigen und wird daraufhin regelrecht überwacht.

Image

Präsenz der Firma nach Außen spiegelt die Realität auf keiner Weise wieder. Die Firma möchte angeblich vieles für die Mitarbeiter umsetzen und verbessern, jedoch geschieht alles sehr sehr langsam und ist daher nicht wirkungsvoll. Innerhalb der Firma wird seitens der Kollegen schlecht über den Betrieb gedacht. Jeder weiß es, nur darf man die Gedanken vor den Vorgesetzten nicht laut aussprechen, sonst ist man ganz schnell Kollege gewesen.
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation bei den Beschäftigten. Dieses bekommt man schnell mit und man versteht auch schnell warum das so ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein offenes und freundliches Arbeitsklima zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten schaffen.

Pro

Das Image, welches nach Außen getragen wird.

Contra

Das Image wird innerhalb der Firma nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    PIMA Health Group GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die verbesserungswürdigen Punkte in einem persönlichen Gespräch näher erläutern würden. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über karriere@pima.de oder 06134 5006120. Gesunde Grüße Ihr PIMA HR-Team

Ihr PIMA HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    62.790697674419%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    9.3023255813953%
    Genügend (12)
    27.906976744186%
    3,55
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    3,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PIMA Health Group GmbH
3,48
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,34
109.952 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.104.000 Bewertungen