Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIMA Health Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über mehrere Ecken, und dadurch Verlust vieler Informationen
Es gibt Kollegen, mit denen man sich gut verstehen konnte. Gruppenbildung ist immer gegeben.
Die Vorgesetzten sind (egal in welcher Region) nicht aufgrund von Kompetenzen ausgesucht worden. Von unnützen Phrasen und Förderung von Lieblingen mit der selben fehlenden Kompetenz und sich selber als toll verkaufen mal ganz zu schweigen.
Sehtest hier, Hörtest da. Den Job kann man jedem beibringen. Dieses wird aber immer als das tollste überhaupt an neuen Bewerber verkauft.
Im Team herrscht eine wirklich gute Atmosphäre, in der die Zusammenarbeit Spaß macht.
Das ein Großteil der Ärzte in Weiterbildung nach ihrer Facharztprüfung kündigen und sich bessere Jobs suchen sagt schon viel aus. Für Assistenzen in der Medizin nur semi interessante Aufgaben.