Firma, die bei der Zugehörigkeit der Angestellten mit zweierlei Maß misst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das individuelle Arbeitszeitmodelle möglich sind
- die Hierarchien flach sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Verwaltungskräften wird immer mehr aufgebürdet und man weiß in seinem vorhandenen Stundenkontingent oft nicht, wie man alles aufgetragene erledigen soll.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn der Hauptsitz des Arbeitgebers in München ist, sollten Fitnessangebote auch in NRW möglich sein. Die Kolleg:innen aus dem Süden bekommen mehr Gehalt, bessere Angebote bei Vergünstigungen, halbe Arbeitstage geschenkt (z. B. zum Faschingsdienstag). Obwohl man kostenpflichtig parken muss (aufgrund der Lage - meist in der Innenstadt) übernimmt der Arbeitgeber davon rein gar nichts.
Gehalt/Benefits
Arbeiten ist nur in Teilzeit möglich; Gehalt eher im Geringverdiener-Sektor